Винер Цајтунг на Интернет
Виена. Пишувањето порака на мобилен телефон додека возите е вообичаена практика. Вие се загрозувате себе си и другите. Виенската компанија Делфин Технолоџи сака да користи апликација за да ги натера учесниците во сообраќајот да ги држат прстите целосно од нивните паметни телефони. Кој управува со тоа, добива кафе или козметика како подарок. Сè што треба да направите е да соберете доволно поени, кои потоа можат да бидат разменети за добрите.
Мали награди за поодговорно однесување - тоа е идејата зад „goSmart“. Софтверот препознава преку GPS кога возите со вашиот автомобил. Само услугите за локација треба да се активираат. Апликацијата започнува со брзина од 20 и се собираат поени. Но, не само што апстиненцијата од паметни телефони е наградена. Постојат дополнителни точки за безбеден стил на возење. Ова е можно затоа што анализата на патувањето се извршува преку сензори во телефонот. Меѓу другото, се забележуваат однесување во свиоци и процеси на сопирање. Секоја четврта несреќа се случува затоа што некој го користи својот мобилен телефон додека вози, според давателот.
Гамификација значи дека типичните елементи и процеси на играта се пренесуваат во контексти кои се туѓи за играта. Тоа треба да донесе мотивација, не само децата, туку и многу возрасни се разиграни. Компаниите го користат принципот во процесите на апликација, на пример. Во ланецот хотели „Мериот“, апликантите управуваат со виртуелна хотелска кујна. Тие обучуваат вработени и им служат на гостите на масата. За задоволни клиенти има поени, бодовите се одземаат за лоша услуга. Гамификацијата може да биде вградена и во секојдневниот канцелариски живот. Софтверот „ефект на движење“ се однесува на корпоративното управување со здравјето. Вработените се охрабруваат да се движат повеќе. Постои систем на точки базиран на калории кој ги наградува сите видови на вежби: трчање километри, часови по јога, кајак, пешачење. Пожелни се заеднички спортски активности. Вработените можат, на пример, да си постават цел да трчаат заедно далечина што одговара на патување низ целиот свет. Давателот на софтвер, компанија со седиште во Линц, ветува помалку болни денови, подобрена внатрешна комуникација и позитивно надворешно влијание.
Не секој сака да игра
Користење разиграни елементи на работното место - дали тоа функционира? „Терминот„ геј оптеретување “веќе означува дека играта им припаѓа на луѓето и им овозможува да ги развиваат своите вештини“, вели Оливер Бендел, професор по деловна информатика на Универзитетот за применети науки во северозападна Швајцарија. Кога станува збор за гемификација во компанијата, треба да се запазат одредени граници. Не сите возрасни уживаат да играат. Некои едноставно не реагираат на виртуелни награди, дури и кога се во комбинација со финансиски. Компаниите затоа треба да користат гемификација само во ограничена мерка. Исто така, мора да има други можности за вработените да се докажат. „Конкурентскиот притисок во компанијата не е фундаментално лош, но јас би се воздржал од ранг-листи на кои се гледаат поединци”, вели Бендел. Од друга страна, може да се разгледаат списоците за рангирање за одделенија и тимови.