Womenените се попаметни од мажите, покажува најновото истражување на Евростат Либертатеа
Од Делија Чилијану, четврток, 19 октомври 2017 година, 21:00 часот
Најновите податоци на Евростат покажуваат дека жените се попаметни од мажите во повеќето земји на Европската унија.
Пропорцијата на жени со повисоко ниво на образование е поголема од процентот на мажи кои имаат вакво ниво на образование, е прикажано во публикацијата „Lifeивотот на жените и мажите во Европа“, развиена од Евростат во соработка со Националниот институт за статистика.
Анализирајќи го постигнатото ниво на образование, постојат многу мали разлики помеѓу жените и мажите во ЕУ на пониско ниво на образование. Сепак, на повисоки нивоа, се забележуваат различни модели. Така, во 2016 година, во однос на високото образование, 33% од жените во ЕУ беа дипломирани од овој циклус на образование, во споредба со 29% од мажите. Има мнозинство жени со вакво ниво на образование во скоро сите земји-членки, со најголеми разлики меѓу жените и мажите во земјите-членки на Балтикот, како и во Финска, Шведска и Словенија. Во Романија, 18,2% од жените имаат високо образование, во споредба со 16,5% од мажите.
Во случај на жени, колку повеќе деца имаат, толку помалку одат на работа. Исто така, процентот на жени кои немаат работа е поголем од процентот на мажи.
Womenените се попаметни од мажите, но имаат лидерски улоги
Иако жените се попаметни од мажите, тие го држат мнозинството кога станува збор за лидерски позиции. На пример, 67% од менаџерите на ЕУ во 2016 година биле мажи. Уделот на жени на оваа позиција не надминува 50% во ниту една земја-членка: најголеми пропорции има во Латвија (47%), Полска и Словенија (двете со 41%), Литванија, Унгарија и Шведска (сите со 39%). ) Во Романија, мажите имаат 66% од раководните позиции.
Womenените се попаметни од мажите, но слабо платени
Иако се попаметни од мажите, жените се помалку платени. Податоците на Евростат покажуваат дека жените во просек заработуваат 16% помалку од мажите. Најголеми разлики во платите имало во Естонија (26,9%), Чешка (22,5%) и Германија (22,0%). Од друга страна, најмалите разлики меѓу жените и мажите во однос на заработката се забележани во Луксембург и Италија (обајцата за 5,5%). Во Романија, податоците покажуваат дека имаме прилично мала разлика во платите, од само 5,8%), Белгија (6,5%) и Полска (7,7%). Јазот во платите меѓу жените и мажите е поврзан со голем број културни, правни, социјални и економски фактори. .
Професијата со најголеми разлики во заработувачката на час (23% помала заработка за жени отколку мажи) е претставена од менаџерите. Најмали разлики се регистрирани кај административните асистенти (канцелариски службеници, секретари, итн.) И за услужните работници и продавачите (8% помалку за двете категории), две од најниско платените професии.