За австриските компании обуката е семеен бизнис
Автор: КАПИТАЛ/Датум на објавување: 25-04-2007 00:04
Бидејќи локалната работна сила е дефицитарна и слабо обучена, меѓународната мрежа за обука WiFi е подготвена да започне курсеви за обука на персоналот на 4.500 австриски компании во Романија. Првиот чекор што Институтот за економска промоција на Австриската трговска комора (WiFi) го прави во Романија има за цел да привлече студенти да обучуваат во различни области: маркетинг, менаџмент, бизнис и логистика. Д.
Бидејќи локалната работна сила е дефицитарна и слабо обучена, меѓународната мрежа за обука WiFi е подготвена да започне курсеви за обука за вработените во 4.500 австриски компании во Романија.
Понудата на курсот е подеднакво адресирана до претприемачи, менаџери на сите нивоа, но исто така и до вработени без раководна позиција. „Ние ќе понудиме широк спектар на курсеви за сите категории вработени, од занаети до врвно управување“, вели Пол Анџели, генерален директор на WiFi Романија. Со други зборови, бидејќи WiFi ги зајакнува своите операции на локално ниво, тој ќе обучува и високо обучени специјалисти и неквалификувани работници.
Криза на квалификуван персонал во многу области
Во моментов, според австриската амбасада во Букурешт, има околу 4500 компании со австриски капитал во Романија, со инвестиции во 2006 година од околу шест милијарди евра. Општо, според експертите за обука, банките издвојуваат 6% од својот буџет за обука на вработените. WiFi е насочена кон студенти од овие институции во првата фаза, така што нема да има недостаток на барања. На пример, минатата година, Рајфајзен банка Романија потроши 2,5 милиони евра за да ги подобри своите вработени, износот вклучувајќи ги и надоместоците за размена и логистиката неопходни за обуки.
Пред да започне со своите операции во земјата, WiFi ја проучуваше локалната работна сила. Генерално, Романците не се навикнати да се грижат за професионален развој, а локалните компании не се подготвени да инвестираат во обука на своите вработени од страв дека, откако ќе се специјализираат, ќе бараат подобро платени работни места. „Романија е рангирана претпоследна во Европа во однос на обуката, со стапка на учество на вакви курсеви од 5%, додека просечното учество на вакви курсеви во Европа е 24,5%“, вели Думитру Пеликан, директор на општинската агенција за вработување Букурешт (АМОФМ).
За да бидат охрабрени, работодавците го имаат законот за систем на осигурување од невработеност и стимулација на вработувањето на своја страна. Така, економските агенти кои ги испраќаат своите вработени на курсеви за професионална обука можат да добијат од агенцијата за вработување во округот 50% од трошоците. Од 2005 година, повеќе од една милијарда стари леи се издвоени за ова, но ниту една компанија не е заинтересирана за оваа поддршка. „Во Романија има недостиг на работна сила, но економските агенти не се заинтересирани да инвестираат во вработени, бидејќи тие, откако се специјализираат, бараат подобро платени работни места“, вели Пеликан.
Директорот на АМОФМ е оптимист. Тој верува дека за кратко време ситуацијата ќе се промени: „Ако Романците немаат квалификациски курс, тие ќе се сметаат за неквалификувани работници и автоматски ќе имаат соодветна плата“. За возврат, Флорин Погонару, претседател на Здружението на романски бизнисмени (АОАР), вели дека професионалната обука на Романците, за жал, се заснова на специјализација на постојните обучувачи на пазарот и не се базира на реалната побарувачка во економијата.
Пол Анџели, генерален директор на WiFi Романија
Кој е WiFi
• WiFi е меѓународна мрежа за обука која работи покрај Австриската стопанска комора.
• Во Австрија, WiFi има над 11.000 обучувачи и удел на пазарот од 20%.
• Минатата година имаше промет од 130 милиони евра.
• Има активности во Хрватска, Полска, Унгарија и се подготвува да влезе на пазарот во Бугарија и Словачка.
Драгош Флореску, генералниот директор на Форменерг
Стручна обука во Европската унија
Според статистичките податоци за WiFi, Романија е најлоша според бројот на возрасни кои посетуваат обуки. Само 11% од компаниите ги испраќаат своите вработени на курсеви за обука, додека европскиот просек е 70%.
Земја (процент)
Просек на ЕУ 70%
Романија 11%
Унгарија 36%
Чешка 63%
Нордиските земји 90%