Законодавство и трошоци за оданочување на ваучери за јадење
Доделувањето ваучери за оброк е регулирано до 31 декември 2018 година со закон бр. 142/1998 година, а од 1 јануари 2019 година ќе биде заменет со Закон бр. 165/2018 година. Доделување ваучери за оброк не е задолжително, бидејќи тоа е придобивка што работодавачот може да ја понуди.
Ваучерите за оброк може да се користат исклучиво за плаќање оброци или за набавка на храна. Тие постојат и на хартија и по електронски пат, а бројот на ваучери издадени за еден месец е еднаков на бројот на денови што ги работел работникот во тој период.
- Која е законодавната рамка
- Која е вредноста на ваучерите за оброк
- Која е индексирање на вредноста на ваучерите за оброк
- Како изгледа важечки билет
- Кој може да добие ваучери за оброк
- Кој може да издава ваучери за јадење
- Како да се оданочуваат ваучерите за оброк
- Кои се трошоците за печатење билети
Која е законодавната рамка
Според чл.142, осветлена. о), чл.157, ст. (2) и уметност. 220, став (2), ваучерите за оброк нема да бидат вклучени во месечната основа за пресметување на придонесите за социјално осигурување и социјално здравствено осигурување, ниту во таа за придонесот за професионално осигурување.
Според законот бр. 142/1998 година, чл. 1, став (1), ваучерите за оброк претставуваат индивидуален додаток на храна што вработените можат да го добијат со склучување индивидуален договор за вработување.
Која е вредноста на ваучерите за оброк
Која е индексирање на вредноста на ваучерите за оброк
Се пресметува како однос помеѓу просечното ниво на овој индекс за последниот семестар и просечното ниво на истиот индекс за претпоследниот семестар и го соопштува Националниот институт за статистика.
Кои предмети ги содржи ваучерот за оброк
Кој може да добие ваучери за оброк
Кој може да издава ваучери за јадење
Единиците за издавање ја извршуваат оваа активност само врз основа на одобрението за работа, доделено од Министерството за финансии. Овластувањето за работа се доделува според критериумите утврдени од Министерството за финансии, со цел да се обезбеди конкурентен развој на услугите обезбедени со овој закон.
Исто така, единиците за издавање ја развиваат и управуваат мрежата на трговци каде билетите се прифаќаат (на хартија или во електронски формат).
Според чл.18 од Нормите за примена на законот бр. 142/1988:
„Со цел да се спроведе активност специфична за секторот за ваучери за јадење, единицата за издавање користи угостителски единици, кантини-ресторани, бифеа, намирници, со кои склучува договори за обезбедување услуги врз основа на законот бр. 142/1998 година, со последователните измени и дополнувања “.
Како да се оданочуваат ваучерите за оброк
Така: „на местото каде што е основната позиција, со примена на квотата од 10% на основата за пресметка утврдена како разлика помеѓу нето приходот од плати пресметано со одземање од бруто приходот на задолжителните социјални придонеси поврзани со еден месец, што се должи според законот во Романија во согласност со меѓународните правни инструменти во кои Романија е странка, како и, според случајот, индивидуалниот придонес во државниот буџет, согласно законот, и следново:
(з) личното одбивање доделено за тој месец;
(ii) синдикалните такси платени во соодветниот месец;
(iii) придонеси во доброволни пензиски фондови според законот бр. 204/2006, со последователни измени и дополнувања, и оние за доброволни пензиски шеми, со што се квалификува во согласност со законодавството за доброволни пензии од страна на Органот за финансиски надзор, управувано од овластени лица основани во земјите-членки на Европската унија или кои припаѓаат на економската област Европски, на товар на вработените, така што на ниво на годината да не го надминува еквивалентот во леи од износот од 400 евра;
(iv) премии за доброволно здравствено осигурување, како и медицински услуги обезбедени во форма на претплата, на товар на вработените, така што на ниво на годината не е надминат еквивалентот во леи од износот од 400 евра. Договорот за осигурување, односно претплатата, се однесува на медицински услуги дадени на работникот и/или на кое било лице во негово одржување, како што е дефинирано во чл. 77, став (3); “
Затоа, работодавачот е ослободен од каков било данок и придонес кон државата кога на вработените им нуди ваков вид бенефиции. Но, субјектите што плаќаат и/или приходи асимилирани на нив, се должни да пресметуваат и задржуваат данок на доход за секој месец кога се вршат плаќањата на овие надоместоци.
Данокот поврзан со приходот од ваучерите се додава на остатокот од данокот на плата што го задржува работодавачот и се пренесува во државниот буџет до 25-ти наредниот месец во кој ќе се извршат плаќањата.
Кои се трошоците за печатење билети
„Износите што ги претставуваат трошоците за печатена материја во случај на ваучери за оброци во хартија, соодветно трошоците за издавање ваучери за оброци на електронски медиуми, како и трошоците за електронски медиуми или нивна замена, договорени со единицата за издавање и добиени од работодавачот, паѓаат на товар на работодавачите. сопствени трошоци. Во случај на јавни институции, овие износи паѓаат на товар на буџетската точка „Други трошоци за стоки и услуги“. “
Како безбедносна мерка за работењето на овој систем, законот предвидува обврска за авансно плаќање на износите поврзани со ваучери за оброк.
Новиот закон што ќе го замени сегашниот еден од билетите, законот бр. 165/2018 година, не носи големи промени во врска со нивното оданочување, и понатаму се предмет само на 10% данок на доход.