Законски граници на работното време - закон за работни односи 2020 година

Од Arbeitsrechte.de, последното ажурирање на: 18 ноември 2020 година

Накратко: работно време

Работното време во голема мерка е регулирано со Законот за работни часови во Германија.

Во договорот за вработување, работното време е регулирано првенствено во врска со локацијата, дистрибуцијата и надоместокот. Покрај законот, одлучувачки се и колективните договори и компаниските договори.

Овде можете да прочитате што е, а што не е дел од работното време.

Пресметајте ги работните денови тука бесплатно!

Специфични информации за работното време:

Работни денови месечно

Колку дена месечно треба да работите? Овде е објаснето.

Мерење на работното време

Кои регулативи се однесуваат на снимање на работното време, можете да дознаете во ова упатство.

Закон за работни часови

Законот за работни часови предвидува колку долго можете да работите на ден.

Работно време на возачите на камиони

Овој водич објаснува што е дел од работното време на возачите на камиони.

службено патување

Дали времето на патување на службено патување смета како работно време или како слободно време? Во овој водич ќе ги најдете сите информации.

Празнична работа

Кога им е дозволено на вработените да работат на државен празник, а кога не? Повеќе тука!

флексибилно работно време

Откријте овде за што се работи за флекситам и како изгледа договорот за флексиматско време.

Краткорочна работа

Овој водич објаснува што значи краткотрајна работа и како се регулира!

Регулатива за пауза

Овде можете да дознаете кои прописи за кршење се предвидени со законот за работни односи.

Најверојатно го знаат тоа Осум часа на ден, што постои само од почетокот на 20 век. На пример, до 1860 година, 80-часовната недела не беше толку невообичаена. Но, како се Работно време воопшто во Германија регулирано? Кои правна основа се состои? Што е дел од работното време, а што не?

Можете да набавите еден во следниот водич Преглед на најважните карактеристики на работното време. Главната цел е да се потенцира функцијата што работното време ја исполнува и нејзината важност.

Дефиниција на работното време

Во суштина, целото тоа време се смета како работно време во кое вие Вашиот труд достапен на работодавачот стави На правна основа го формира ова Закон за работни часови како и Европската директива 93/104/ЕЗ. Овие законски регулативи ја формираат рамката во која компаниите и работодавците можат да го организираат своето работно време индивидуално.

Според Дел 2 од Законот за работни часови (ArbZG), работното време го опишува опсегот од почетокот до крајот на работата без паузи. Директивата на ЕУ за работно време 93/104/ЕЗ исто така вклучува и услуги за повик.

Кој што регулира?

Во суштина тоа регулира ArbZG максимално дозволено работно време. На неделното работно време го одредува работодавачот или преку Колективни договори поставени. Ова исто така резултира во Надоместок и прекувремена работа, кои можат да се појават. Прекувремената работа веќе може да се наведе во договорот за вработување преку соодветни клаузули. Сепак, не секој договор е легален во овој поглед.

На колективно договорено работно време и двете можат да постават потесни граници и да ги надминат регулативите на ArbZG. Сепак, тарифните договори се засноваат на законските одредби. Постојат дури и посебни прописи за работното време за државните службеници.

Работодавачот ја утврдува позицијата на работното време преку своето право да издава упатства. На работи Совет има право на ко-определување.

Законско работно време како безбедност при работа

Регулирањето на работното време е исто така дел од безбедноста при работа. Максималните ограничувања и другите ограничувања се утврдени во различни уредби и упатства за различни групи на луѓе или професии. Овие вклучуваат:

Закон за заштита на трудот за млади
Закон за заштита на мајчинството
Морски закон
Закон за затворање на федерални продавници
Закони за празници на земјите
Посебни регулативи во врска со времето на возење и одмор, како и времето на смена за возачите

Што се смета во работното време?

Редовното работно време во Германија е осум часа на работен ден и треба да се надмине само во исклучителни случаи. Клучно е просечното работно време да биде осум часа во следните шест месеци или 24 недели.

Работното време е незамисливо без паузи. Тие се користат за рекреација и основни за продуктивноста на вработените. Покрај периодот за одмор помеѓу одделните работни денови и таканаречените платени паузи, има и паузи за одмор. овие се законски паузи во рок од еден работен ден тоа не се вклучени во самите работни часови се.

Според законот за работни односи, Прекинете го работното време по шест часа. Оваа пауза треба најмалку 30 минути последен Општо, должината и бројот на паузи зависи од должината на работното време. Специфични прописи може да се најдат во § 4 ArbZG.

Важно! Иако законот за работно време содржи регулатива за пауза, тие се такви Време на пауза без работно време.

Покрај редовното работно време и времето за одмор или пауза, мора да се земат предвид и другите елементи на работното време. Бидејќи постојат бројни посебни одредби и исклучоци. За многу вработени се Ноќна и смена работа како и Неделна и празнична работа релевантни Двата вида на специјално работно време се наведени во Законот за работни часови. Како што споменавме погоре, специфични прописи, како што се оние што се однесуваат на основното работно време, се направени во колективни договори или договори за компании.

Дополнителни информации за работното време:

Периоди за возење и одмор

Овој водич ги објаснува барањата за возење и време за одмор на возачите на камиони.

Минус часови

Во овој водич можете да дознаете како се постапува со негативните часови.

пауза за ручек

Зошто треба да направите пауза за ручек? Прочитајте повеќе за правната рамка овде.

Пауза за пушење

Колку често можете да направите пауза за пушење во текот на денот? Овој водич ја објаснува правната основа за вас.

привремена работа

Прочитајте што зборува за и против привремената работа во овој детален водич на оваа тема!

Регулатива за прекувремена работа

Можете да дознаете во ова упатство дали можете да бидете обврзани да работите прекувремено.

Основно работно време

Што се подразбира под основно работно време и што треба да размислат вработените?

работа во смена

Како се регулираат работните часови и кога вработените можат да побараат додаток?