Здравјето на вработените во клиниката Велс-Грискирхен
Во специјализирана болница како што е клиниката Велс-Грискирхен, здравјето не се сфаќа само како услуга, туку како централна, сеопфатна тема. Здравјето на вработените е исто така многу важно. Фокусот не е само на факторите што предизвикуваат болести во светот на работата, туку и на начините на позитивно влијание врз нечиј личен начин на живот и индивидуалното ризично однесување.
Добро воспоставената велосипедска култура на клиниката Велс-Грискирхен, на пример, покажува како унапредувањето на корпоративното здравје може да биде одржливо.
Спортски во движење
„Ако се префрлите од автомобил на велосипед дури и на кратки растојанија, вие правите нешто добро за себе и за околината.
Франц Шерцер, менаџер за академски ризици и здравје, квалитет, управување со ризици и организациски развој
Движење-
компетентност во
на грижа
Движењето игра голема улога во секојдневниот болнички живот и за вработените и за пациентите. Преку концептот на кинестетика, луѓето кои имаат потреба од грижа се поддржани во сопственото движење со тоа што ќе ги допрат без да ги подигнат или носат. Ова помага нежно да ги мобилизира пациентите и го одржува физичкото здравје на медицинскиот персонал. Луција Хофер ја дава оваа надлежност за движење многу години на клиниката Велс-Грискирхен: „Кинестетиката значи анализирање на движењето од специфична гледна точка“, објаснува обучувачот. „Тоа не е технологија, туку алатка за анализа за да се доведат во прашање секојдневните процеси и да се најдат нови начини на движење.
Ден посветен на здравјето
Клиникум Велс-Гриескирхен со денот на здравјето поставува понатамошен фокус на здравјето на вработените. „Во болница има многу напорна работа за пациентите и нивното здравје. Вашето сопствено здравје честопати не е доволно во фокусот. Со денот на здравјето, нашиот поглед е привлечен кон нас самите “, вели специјалистката за безбедност Мануела Нојбауер, објаснувајќи ја основната намера. Со понудите на денот на здравјето се промовира здрав начин на живот преку сензибилизација и информации за здравствени теми и здрав начин на живот. „Ние обезбедуваме храна за размислување и стимуланси за промена на однесувањето. Од воведувањето на денот на здравјето на вработените во клиниката на почетокот на зимата 2018 година, очекуваме дека вработените ќе имаат уште попозитивен став кон сопственото здравје и дека ќе можеме да ги натераме да размислат за тоа или да размислат за тоа доколку е потребно “.
Намалете го менталниот стрес
Индустриската психологија на клиниката е одговорна за поддршка на менталното здравје на вработените од сите професионални групи - од лекари и медицински сестри до административен персонал, техничари и вработени во кујна. Во дискусиите еден на еден, состаноците на тимот и работилниците, се нуди поддршка за помош при напнатост или висок стрес. „Годишно лекуваме околу 50 до 60 индивидуални случаи, а трендот расте“, вели Бетина Визер, постар индустриски психолог на клиниката. „Ако вработените се преоптоварени во одредени фази, на пример, поради акутно високиот обем на работа со истовремен дополнителен обем на работа од приватната страна, понекогаш некоја ситница буквално може да го прелива бурето. Потоа, заедно разгледуваме што е потребно добро решение, на пример, разјаснувачка дискусија со водачот на тимот, преиспитување на распределбата на задачите или ревидирање на очекувањата “.
„Ние на работната психологија ги поддржуваме вработените во клиниката во околу 50 до 60 индивидуални случаи годишно, а трендот расте.
Маг. Бетина Визер, главен индустриски психолог
Здравјето поминува низ стомакот
Правилната исхрана, исто така, игра клучна улога во здравјето. Но, не само што вкусовите се различни, барањата за снабдување соодветно на калории и хранливи материи се исто така индивидуални. Затоа, болничката кујна обезбедува високо квалитетно угостителство не само за пациентите, туку и за вработените и на локациите и на надворешните агенции, како што се градинките и училиштата, со богат избор на јадења. Потврдена од државата Горна Австрија како „здрава кујна“, клиниката нуди дневни менија за виталност и деликатес, регионални, без месо и исто така слатки јадења, вклучително и разновидна вклучена салата. „Покрај тоа, има јадење на денот во текот на неделата, со кое лесна, сезонска кујна се нуди повторно и повторно. Внатрешната пекара, исто така, подготвува свеж леб и колачи со природни состојки секој ден. Нашата слаткарница нуди широк спектар на традиционални и креативни десерти. Вработените се пресреќни што ја прифаќаат понудата, од појадок до закуски “, вели Кристоф Мајрхофер, менаџер на кујна на клиниката Велс.
Личен развој
Чувството на здравје и продуктивност е исто толку важно и пожелно за вработените, како што е за претпоставените и компаниите. На клиниката Велс-Грискирхен, развојот на персоналот, исто така, се фокусира на зајакнување на аспектите за промовирање на здравјето. Овие вклучуваат, на пример, „здраво лидерство“ како тема за развој на управувањето или бројните понуди за зголемување на здравствената писменост. „Вработените ги сакаат нашите курсеви по јога и Зумба исто како и кратките импулси од стручни предавања или работилници. Програмите за мотивација за откажување од пушење или програмите за фитнес и слабеење од партнерот за соработка mediFIT исто така се многу добро прифатени “, објаснува Пиа Хофман, управен директор на академијата Велс, додавајќи:„ Гледаме зголемена побарувачка за курсеви за промовирање на релаксација и внимателност. Ова исто така ги вклучува и духовните понуди од нарачката на сопственикот и пасторалната заштита “.
Вредни информации-
размена
И размената на здравствени информации помеѓу одделенијата и институтите, не само преку специјалистички настани во рамките на клиниката и списанието за клиника, кварталното печатено издание на клиниката Велс-Грискирхен, го зголемува разбирањето и знаењето на вработените за превенција, рано откривање и правилно лекување на болести.