Зошто треба да се промовира здравјето при работа за работодавците - Еурамис - Заштита на трудот
Промоцијата на здравјето при работа е заедничка активност на работодавците, вработените и општеството со цел да се подобри здравјето и благосостојбата на работа. За да се постигне оваа цел, мора да се земат предвид неколку фактори:
■ подобрување на организацијата на активноста и работното опкружување;
Participation учество на вработените во здрави активности;
■ обезбедување можност за здрав избор;
■ поттикнување на личен развој.
Мерки за унапредување на здравјето при работа
Постојат неколку чекори што можат да се преземат за да се постигне оваа цел. Ова се следниве:
- мерки поврзани со работното место;
Меѓу организациските мерки се:
- обезбедување флексибилна програма и работни места;
- олеснување на учеството на вработените во подобрување на организацијата на нивната активност и работното опкружување;
- обезбедување нови можности за доживотно учење за вработените.
Мерките на работното место вклучуваат:
- обезбедување социјални простори;
- обезбедување на привлечна психосоцијална работна средина;
- целосна забрана за пушење на работа.
Индивидуалните мерки вклучуваат:
- организација и финансирање на спортски курсеви и настани;
- промовирање здрава исхрана;
- поддршка на менталната благосостојба преку обезбедување на доверлива надворешна психосоцијална помош, советување и обука против стрес.
Причини за пронаоѓањето на PSLM
Компанија која сака да биде успешна мора да биде свесна дека мора да има здрави вработени кои работат во привлечна средина, во која се чувствуваат што е можно подобро. PSLM придонесува за:
- стимулирање на мотивација, зголемување на продуктивноста;
- олеснување на постапката за вработување;
- намалување на прометот на работниците;
- промовирање на позитивна и внимателна слика
Чекори за спроведување на PSLM
1. Подготовка што вклучува:
- Воспоставување на оперативна група, во која најдобро би биле вклучени претставници на високиот менаџмент; персонален комитет; одделот за човечки ресурси и службата за безбедност и здравје при работа и комитет.
- Информирајте ги сите користејќи различни канали за комуникација (постери, соопштенија, итн.)
- Да се обезбеди усогласеност со законските барања за безбедност и здравје при работа
- Проценка на потребите. Работните групи можат да бидат оценувани, анкетите спроведени преку прашалници преку Интернет. Исто така, постојните податоци можат да се анализираат (стапка на отсуство од работа, промет на работници, итн.)
- Поставување приоритети, односно целите на програмата PSLM. Овие цели може да вклучуваат зајакнување на рамнотежата помеѓу животот и животот, промовирање на здрав начин на живот воопшто.
- Вклучување во активности за спречување на ризици
- Интеграција на тековните успешни здравствени активности
- Спроведување на координирана програма
- Вклучување на посреднички организации и капитализирање на какви било понуди, материјали или иницијативи
- Нудење можности на сите работници
- Рефлексија на евалуација на резултатите
- Добијте активна и видлива лидерска поддршка на сите нивоа
- Вклучете ги работниците што е можно повеќе. Исто така, може да се обезбедат стимулации за движење кон здрава култура во рамките на компанијата. Овие стимулации може да вклучуваат донации за социјални или спортски активности, слободно време за учество, натпревари и награди за ценење на фактот дека учествувале во ПСЛМ.
- Прилагодување на материјалите на целната публика
4. Континуирана проценка и примена
- Анализа на влијанието на програмата PSLM (за степенот на задоволство на персоналот со спроведување на истражување, но исто така и за економските фактори, како што се прометот на работниците, продуктивноста и стапката на отсуство од работа).
- Евалуација на финансиските придобивки на PSLM
- Планирање и постојано подобрување
- Да ги разбереме деталните резултати од евалуацијата при утврдување на идните планови
Мора да се сфати дека спроведувањето на програмата PSLM ќе придонесе за создавање на безбедно и здраво работно место, што пак ќе придонесе за правилно управување со ризиците. Исто така, мора да се има предвид дека унапредувањето на здравјето при работа мора да биде доброволна акција од двете страни.
Покрај тоа, PSLM може да биде успешен ако некој го користи компанија за заштита на трудот од Букурешт, како што е Euramis Consulting. Со над 20 години искуство во безбедност при работа, специјалистите на Еурамис се подготвени во секое време да им понудат на своите клиенти најдобри совети за тоа како да го промовираат здравјето на работодавачите.
Напорите на оваа компанија за заштита на трудот ќе резултираат во безбедно и здраво работно опкружување. Затоа, Еурамис мора да биде дел од решението во овој потфат.