10 златни правила за повратна информација Давањето повратна информација го направи лесно иницијалното

Давање повратни информации со практични правила за повратни информации: Ако не ги совладате правилата за соодветни повратни информации, може да предизвикате неочекуван отпор - и во најлош случај да ги загрозите добрите односи со вработените, колегите или пријателите. Овој метод за водич од развој на организацијата објаснува што е важно при давање повратна информација.

Како можам да дадам повратна информација за да може навистина да биде прифатена и „пристигната“?

Правила за повратни информации

Еве десет златни правила на повратна информација за секојдневно управување:

Дајте повратна информација со „правилото на WWW“

За повратни информации како менаџер и во тим, „правилото на WWW“ е исто така лесен за употреба Алатка за повратни информации во.

Сè е во врска со ова

Далеку од „Го направивте тоа и тоа“ → кон „Забележав дека…“

апликација

1. перцепција опише
   „Јас го забележав тоа ...“ или „го забележав тоа ...“
2. ефект објасни
   „Ми се чини како да ...“ или „Тоа значи дека ...“
3. желба формулираат
   „Би сакал, тоа" “.

Добијте повратни информации

И, како добивам конструктивен фидбек?

• Слушање и снимање. Прифатете ги набудувањата на едни со други.
• Прашања - ако нешто е нејасно
• Сумирај - Формулирајте ги и одразувајте ги важните наоди

Важно е кога добивате повратни информации:

• Без оправдување, Одбрана или објаснување.
  Останете смирени, размислете за она што сте го слушнале.

⇒ Наша понуда за комуникација и тимска работа

Подобрување на тимската работа

Вие би сакале да ја подобрите соработката во вашиот тим и барате компетентен и искусен совет?

---