60-дневно правило Швајцарија - Германија Гренцг; Подолго и жител владее 60 дена
Договор за двојно оданочување: Германија | Швајцарија
Правило од 60 дена според договорот за двојно оданочување меѓу Германија и Швајцарија
Доколку се утврди дека работникот не е во можност да се врати во своето место на живеење повеќе од 60 дена од професионални причини, ова мора да биде заверено со употреба на образец Gre-3. Ова мора да се достави несакано до Кантоналната даночна канцеларија, Одделение за задржување на даноци, најдоцна до крајот на секоја календарска година.
Овој сертификат е потпишан од кантоналната даночна канцеларија за проверка и проверка на оданочувањето и се испраќа на работодавачот. Работодавачот мора да му го предаде потврдата на работникот за да може да бара изземање на релевантниот приход од соодветната германска даночна канцеларија.
Оние вработени чиј приход е намален само за фиксен данок од 4,5% во годината за која станува збор, ќе добијат даночно побарување пресметано од кантонската даночна канцеларија според стапката на данок на задршка. Ова се отвора директно на работникот.
За пресметка на дополнителното побарување од страна на кантонската даночна канцеларија, работодавачот мора да ги достави следниве информации и документи:
- Изјава за плата за соодветната календарска година
- Брачен статус на работникот
- Број на деца на кои може да им се даде одбиток
- Секое профитабилно вработување на брачниот другар во Швајцарија
- Износ на даноци на задржан веќе одземен со стапка од 4,5%
Очекувано неповратно:
Доколку е предвидливо за работодавачот дека работникот нема да се врати во своето место на живеење повеќе од 60 дена во календарска година од професионални причини, тој може да наплати задржување на данок од првата исплата на плата според тарифата, со што нема ограничување до 4,5%.
Невраќање во германското место на живеење, пресметка на штетните денови:
Само работни денови кои се договорени во личниот договор за вработување на работникот се сметаат за денови без поврат.
Сабота, недела и државни празници може да сметаат само како релевантни работни денови во исклучителни случаи. Ова би се довело во прашање, на пример, ако работодавачот експресно ја нарача работата во овие денови и, следејќи го ова, т.е. г. Обично се доделува или слободно време или дополнителна исплата за тоа.
Во случај на службени патувања во траење од неколку дена, сите викенди и државни празници за кои работодавачот ги плаќа патните трошоци се сметаат за денови без поврат.
Опасност: Нова пресуда за БФХ!
Невраќањето заради работа во трети земји и неповраќањето заради работа во земјата на престој се особености што сè уште треба да се земат предвид.
Важна белешка:
Здруженијата не даваат даночни совети. За да го направите ова, контактирајте: даночни консултанти, ревизори, даночни власти или други професии одобрени според § 4 StBerG.