8 стратегии за да заработите повеќе пари на долг рок Роберт Половина
Дали имате чувство дека всушност заработувате повеќе пари за вашата работа отколку износот што завршува на вашата сметка на крајот на месецот? Крајно време е да се промени тоа! Затоа што ако сте незадоволни од вашата плата, вие не само што губите забава на работа, туку и го ризикувате вашето здравје. Овие стратегии ќе помогнат:
Прво една мала утеха: не сте сами со овој проблем. Повеќе од половина од вработените во Германија е незадоволна од нејзината плата. Ова го покажува репрезентативно истражување на мрежата за кариера Ксинг од 2018 година.
И исплатата што се смета за прениска не се забележува само на изјавата за сметката. Покрај тоа, мотивацијата страда и на долг рок може да биде неправедна исплата дури и да ве разболи.
Научниците од Универзитетот за применети науки во Равенсбург-Вајнгартен откриле дека ризикот од одредени заболувања, вклучувајќи висок крвен притисок, срцеви заболувања и депресија, се зголемува доколку вработените се чувствуваат неправедно платени подолг временски период. Значи, добри причини конечно да заработите повеќе пари.
1. Нацртајте ја црвената нишка низ вашата биографија
Заедничката нишка што често се споменува не значи пишување на апликацијата воопшто, туку на оној доследен понатамошен развој Вашите професионални вештини. Секој потег во кариерата треба да ја направи вашата биографија поинтересна и да додаде вредност на потенцијалните работодавци.
Започнува со добра диплома и релевантни практиканти и продолжува со обука за време на работата и можност за пласирање на сопствените јаки страни. Едно е важно одредена конзистентност.
Се разбира, не секоја кариера е секогаш јасна. И, сосема е во ред ако има пресврти на патот во вашата кариера. Но, ако го пробате ова и тоа премногу набрзина, ќе биде тешко да го убедите работодавецот за постојан понатамошен развој и со тоа за поголема плата.
Секој што постојано испробува нови професии, мора да очекува да започне одново и одново со почетната плата. Вие нема да постигнете долгорочен позитивен развој на платите на овој начин.
2. Преземете поголема одговорност
Основното правило е: оние што преземаат поголема одговорност заработуваат повеќе. Сепак, постојат исклучоци каде платата не се зголемува и покрај унапредувањето.
Сепак: Преземањето на задачи на високо ниво обично се исплати - најдоцна кога затоа можете да побарате зголемување на приходот кога ќе се префрлите на нов работодавач.
Спротивно на тоа, ако се откажете од одговорност, ќе се откажете и од плата. Ако сакате да се движите нагоре финансиски, треба да ги проширите своите вештини, да стекнете искуство, а потоа и самите себе за позиции со подобра плата обидете се - без оглед дали е внатрешен или надворешен.
3. Работа за големи компании
Во малите бизниси полесно е брзо да се движите нагоре и да заземате позиции каде што можете да влијаете на стратегијата на компанијата. Лошата страна: тие се вообичаени финансиските ресурси на овие компании се ограничени.
Така може да се случи да заработите релативно малку пари и покрај големата одговорност. Највисоките плати обично ги исплаќаат само големите компании. Ако ви е важен високиот приход, треба да му дадете предност на тоа - идеално со Лидери на пазарот - аплицирај.
Но, тогаш мора да очекувате поинтензивна конкуренција. Покрај тоа, шансите за промоција се помали и слободата на избор се значително поограничени отколку во случајот на помалата конкуренција.
4. Преговарајте за бонус заснован на перформанси
Еден од најубедливите аргументи за поголема плата е мерлив успех, кои ја движат компанијата напред. Алтернативно, може да се согласите за бонус поврзан со работата со вашиот работодавец. Тогаш, вашиот приход не се зголемува месечно, туку во текот на годината.
Работодавачите се потпираат на таков модел честопати посакана отколку на зголемувањето на платите, бидејќи искуството покажа дека ги зголемува успехот и приходите на компанијата. Но, можете и самите да имате корист од тоа: вашата мотивација се зголемува, кога знаете дека можете да сметате на прилично денар на вашата сметка додека ги постигнувате своите цели.
5. Бидете флексибилни во однос на локацијата
Колку заработувате не зависи само од работата и индустријата, туку и од локацијата. Општо земено, поголемите плати се исплаќаат во големите градови и метрополите отколку во руралните региони. Па дури и меѓу германските метрополи има јасни разлики.
Тековниот платен список на Роберт Халф покажува дека Просечните плати во Франкфурт, Минхен и Штутгарт се значително повисоки отколку во остатокот од републиката, вклучително и Берлин. На пример, оние кои се преселуваат од главниот град во финансиската метропола на Мајна за својата работа, можат да заработат во просек 20% повеќе пари.
Сепак, постои негативна страна: повисоки трошоци за живот делумно откажете ги финансиските придобивки. Но, колку повеќе напредувате по скалите во кариерата, толку е помалку важно.
Покрај тоа: Многу компании имаат седиште во такви градови. Следствено, целта во кариерата на врвните позиции, на пример како CFO или CIO, може да се постигне само таму.
6. Преиспитајте го моделот на вработување
Квалификувани, мотивирани вработени стекнуваат широк спектар на вештини, искуство и контакти во текот на нивната кариера, кои се исклучително вредни за компаниите. Ова резултира со добри - и пред се профитабилни - можности со текот на времето, да стане самовработен.
Не мора да започнувате своја деловна активност веднаш. Дури и со еден Вработување како хонорарен преведувач или привремен менаџер Со соодветно искуство и експертско знаење во побарувачката, честопати ќе добиете повеќе отколку со врската со вработен. Друга предност: Имате многу разновиден професионален живот.
Најчесто тие работат врз основа на проект и запознаваат многу различни компании. Особено привремените менаџери се плаќаат многу добро за нивното итно потребно знаење и умеење.
Соодветните понуди за работа за специјалисти за финансии и ИТ може да се најдат во размената на работни места Роберт Халф за привремени менаџери и работни места врз основа на проект:
7. Знајте ја сопствената пазарна вредност
Дали сте сигурни дека заработувате премалку пари? Или, тоа е само чувство?
Најдобро е да откриете точно колку се вашите квалификации и вештини вреди на пазарот на трудот. Специјалисти за финансии и ИТ, како и професионалци во административната област, на пример, можат да видат во прегледот на платата за Половина од Роберт колку заработуваат во споредба со колегите на слична позиција.
Ако откриете дека добивате значително помалку од пазарот, треба повторно да преговарате. Заедно со демонстративно добар успех, имате добар аргумент за поголема плата во рака. На крајот на краиштата, ако завршите добра работа, вашиот работодавец веројатно нема да сака да ве изгуби на конкуренцијата.
8. Побарувај повеќе плата
Очигледно, но очигледно не секој вработен е свесен - или успешно е потиснат: Ако сакате повеќе пари, треба активно да ги барате од работодавачот. Обично тоа само зависи, имајте храброст да го сторите тоа.
За многумина покачувањето е знак на благодарност. Поголемото задоволство од платата и помал ризик по здравјето треба да бидат доволен поттик. Затоа, верувајте си: ако ја знаете вашата пазарна вредност, веќе имате добра почетна точка за интервјуто за плата.
Свестете се, дека не сте молител и добро се подготвувате за да го извршите побарувањето за плата. Овде ќе најдете совети за тоа како да бидете убедливи во преговорите за плата.