AQ, CQ, IQ; EQ - Важноста на различните количници
IQ, EQ, AQ и CQ. Тешко е да ги разгледате сите овие термини и да разберете што тие значат и како тие можат да влијаат на вашата кариера. Или како да и дадете јасна линија на вашата кариера.
Интелигентен количник: IQ
За да ги разгледате сите овие термини, еве краток преглед. Веројатно најпознатите кратенки што се воспоставија во секојдневниот живот се IQ и EQ. IQ е добро познат количник на интелигенција, кој ја мери вербалната и математичката логика на нешто намален начин и покажува когнитивни способности воопшто.
Емотивен количник: EQ, количник на неповолност: AQ и количник на iosубопитност: CQ
Количникот на емоционална интелигенција, кратко EQ, ги сумира способноста да се препознае себеси, емпатијата и општите комуникациски вештини. Тоа значи да ги препознаете вашите и другите чувства. AQ и CQ се помалку познати. AQ го означува „количникот на неволји“, така да се каже, количникот на неволји. Ова покажува како едно лице се соочува со неповолни околности и создава решенија. Количникот на iosубопитност (CQ) тврди дека мери колку луѓето се креативни и curубопитни, но исто така и колку тие можат да размислуваат. Исто така, проценува дали имате „гладна“ глава, т.е. колку сте подготвени да научите.
Полиња на примена на количниците
Сите четири количници играат важна улога во вашето планирање на кариерата и во искачувањето на корпоративните скали. Но, да почнеме од почеток. Ако бевте менаџер за човечки ресурси во некоја компанија, дали би сакале да ангажирате интелигентни луѓе? За огромното мнозинство на работни места, одговорот е звучно да. Истото важи секако и за останатите количници.
Досега добро. Но, што може поединечно да се филтрира од смесата? Добро е кога можете да ги одредите вашите количници. Многу работодавци бараат таканаречена проценка како дел од процесот на аплицирање. Ајде да го отвориме.
Тестот за интелигенција може да се најде во делови во многу процеси на апликација. Особено ако имате за цел техничка професија, треба да работите на тоа да можете да се справите со тестот за интелигенција. За оние кои секогаш лошо размислувале логично, треба да се спомене дека, според експертите, EQ има голема харизма во апликациите и во работата. Според Даниел Големан, автор и психолог, строгите тестови за интелигенција се многу еднострани и не можат да ја мапираат целата човечка интелигенција. Затоа, тој го препорачува тестот за EQ и употребата на други количници. Човечката интелигенција не се состои само од еднострано (специјалистичко) знаење.
За да преживеете на пазарот на трудот, не мора да имате најдобри академски дипломи или силно специјалистичко знаење. Лице кое целосно ги обучило своите IQ, EQ, AQ и CQ многу добро може да најде добра работа без квалификации или да се издвои од личност со низок количник. На пример, во области како продажба или купување клиенти, високиот квалификација е покорисен од високиот коефициент на интелигенција. На пример, интерно истражување на осигурителна компанија откри дека вработените во продажбата со помалку квалификација продаваат само половина од полисите за осигурување отколку агентите за осигурување со висок EQ. Од друга страна, ако некој има потреба од инженер, најверојатно ќе бара некој со висок коефициент на интелигенција.
AQ и CQ се исто така клучни во работата. Експертите велат дека дури и AQ е многу важен за вашиот успех. Зошто? AQ е индикатор за задоволство, виталност и здравје. Студиите претпоставуваат дека високиот AQ значи дека можете побрзо да закрепнете и затоа сте соодветни за секојдневна работа. Добрата вест е: Можете да го негувате и подобрувате AQ. Се разбира, подобро е и тука да се започне од рана возраст. Но, постојат работилници во кои можете да научите подобро да се соочувате и управувате со неволјите.
Големиот CQ, пак, значи дека сте отворени за нови експерименти и испитувачки, ја отфрлате рутината и постојано барате нови работи. Ова значи дека со висок CQ можете да развиете повеќе свои идеи. Сè уште немало многу студии за ова, но има причини што висок CQ кај луѓето укажува на можноста да не можат да се контролира комплексноста само во една насока. Покрај тоа, високиот CQ веројатно води кон повисоко ниво на интелектуални инвестиции и стекнување знаење со текот на времето. Со други зборови: знаење и експертиза, како и искуство, ги преточуваат сложените ситуации во познати, што го прави CQ крајната алатка за создавање едноставни решенија за комплексни проблеми.
Страста и интелигенцијата одат рака под рака
Откриено е дека децата кои поминале курсеви со фокус на градење карактер и емоционална интелигенција, исто така, биле поуспешни на работа подоцна. Она што треба да го одземете од ова за вашата кариера е разбирање на потребата прво да продолжите да се едуцирате и, второ, да не се ограничувате само на една област, туку секогаш да имате предвид дека ќе стекнете нови вештини и знаења во многу области. Значи, има смисла доколку покрај когнитивните вештини како што се меморија или ментална концентрација, научите и нови социјални и емоционални вештини кои сигурно ќе ви помогнат понатаму во вашиот личен и професионален живот.
Емоционалните способности може делумно да се расчленат на кантиевиот императив. На кратко: Однесувајте се кон луѓето како што сакате да се однесуваат кон вас. За некои од нас со просечен коефициент на интелигенција, curубопитност, емоционални вештини и исто така правилно справување со неволјите може да претставуваат можност да се оди напред на пазарот на трудот и во кариерата.
Како што рече Алберт Ајнштајн: „Немам посебен талент, јас сум само страсно curубопитен“. Тоа треба да биде вашата цел. Бидете iousубопитни! Испратете им се на неволјите што ви стојат на патот, но останете пристојни во справувањето со други луѓе.