Бонус за грижа и награда за нега
AWO Schwaben им се обраќа на своите вработени на следниов начин:
Пандемија на корона - исплата на таканаречениот (федерален) бонус за нега во согласност со Дел 150а (7) СГБ XI на вработените во областа на болничка и амбулантска грижа за стари лица на AWO Швабен
Почитувани вработени во геријатриска нега,
Со исплата на плати за месец јули 2020 година, се исплаќа (федералната) специјална премија за негуватели, пресметана во различни функционални групи во секој поединечен случај.
Премијата може да достигне до 1.000 евра за редовно вработени и е ослободена од данок и без придонеси за социјално осигурување, „бруто е нето“. Доколку, во поединечни случаи, постоеше „коридор за пресметка“, ние секогаш избиравме подобра варијанта во интересите на вработените заедно со управувањето со објектот. Не мораше да се грижите за ништо. Во системот што беше поставен одделно, сепак, вработените на „фронтот за грижа“ во Баварија можеа самостојно да аплицираат за еднократен баварски грант до 500 евра. Крајниот рок за аплицирање за ова беше 30 јуни. Бевте и сте информирани и ги користевте своите права. Ние немавме никакво влијание на ова и ќе го добиете овој бонус од Државниот завод за грижа директно на сметката што ја наведовте, во зависност од вашето работно време.
Како давател на социјални услуги, како работодавач, како здружение за социјална помош со 3.000 вработени, сепак, ние веќе се прашуваме што ќе се случи понатаму. Добронамерните еднократни дистрибуции на крајот не се доволни. Како AWO, ние се залагаме за фундаментално надградување на надоместоците во социјалните професии и прилично платената работа во грижата. Ова исто така значи дека надоместокот за грижа за стари лица е усогласен со оној за нега. Сè уште ни треба разединување на системот за наградување за нашата работа и таков општо обврзувачки колективен договор за одржување. Што тогаш сите работодавци треба да ги користат! Ние во АВО работевме неверојатно напорно на ова. Од друга страна, приватните работодавци презедоа активности и непосредно пред напредокот во работата, судовите го запреа овој важен колективен договор. Како ваш работодавец, ве уверуваме дека ќе продолжиме да се залагаме за вас и вашата работа, сè до сојузно ниво. Во одреден момент, и се надеваме дека наскоро, ќе го направиме заедничкиот чекор напред.
Еден последен збор за финансирање: Повеќепати не прашуваат од каде треба да потекнуваат парите што ги бараме за нашите вработени. Одговорот на ова не е наша работа или наша работа. Јасно е дека роднините кои плаќаат за услуги за нега на мајка или татко не можат да бидат оптоварени бесконечно и континуирано. Потребна е фундаментална реформа во осигурувањето за долгорочна нега и, доколку е потребно, исто така, мора да се извршат плаќања од државен трансфер. Никој не би дошол до идеја да ги оптоварува луѓето третирани под здравствено осигурување на ист начин како и луѓето на кои им е потребна грижа.
Во секој случај, многу благодарам уште еднаш за целата ваша посветеност и со нетрпение очекуваме да продолжиме со добрата соработка. Како ваш работодавец, ние стоиме покрај вас. Можете да се потпрете на нас!
Д-р Хајнц Мунзенридер
Претседател на Президиумот