Бремени лекари - породилното отсуство и штети на вашата кариера - кариера
Тековни новости во Зидојче цајтунг
Контролна табла
економија
Минхен
Култура
општеството
Знаење
Бремени лекари: породилното отсуство и штети на вашата кариера
Кога медицинските професионалци остануваат бремени, тие честопати можат да заборават на нивната обука. Виновно е породилното отсуство, вели почесниот претседател на лекарското здружение.
Млада докторка на пат кон специјалист треба да се обиде да не остане бремена. Тогаш таа всушност мора да го прекине тренингот: Не смее да прави рентген, да прави ноќни смени и дури не смее да зема крв. Астрид Бирен, член на одборот на Хартманбунд и почесен претседател на Германското лекарско здружение, со години се бори да ги релаксира упатствата за заштита на мајчинството за лекарите жени. Дали тоа навистина може да биде во интерес на идните мајки? Бурен вели: Да.
Отворете ја сликата на нова страница
Астрид Бирен (центар), како почесен претседател на Германското лекарско здружение, се бори за поголемо самоопределување на бремените лекари.
СZ: Тие се жалат дека породилното отсуство влијае на кариерата на лекарите. Што не е во ред со упатствата?
Астрид Бирен: Критиката е дека тие се спроведуваат премногу широко, неконзистентно низ целата земја, не на најсовремената технологија и без доволна научна основа. Веднаш штом работодавачот знае за бременоста, идната мајка не смее повеќе да доаѓа во контакт со ситуации или супстанции што може да бидат некако опасни за неа или за детето. За потенцијални специјалисти, ова значи: Не им е дозволено да работат или да работат во медицина за интензивна нега. Но, тоа е дел од понатамошна обука. Наместо тоа, тие се префрлени на позиции каде што треба да се занимаваат со рутинска работа и бирократија кои не се сметаат за понатамошна обука.
СZ: Зошто идна мајка треба да се изложи на ризик од заразување со инфекција со хепатитис Б.?
Обвиненија: Таа не требаше. Но, лекарите можат да проценат каде лежат ризиците и дека тие во голема мера можат да се отстранат со системи против прободување и затворени системи за анестезија. Работните места во болниците треба да бидат безбедни за сите жени и мажи. Интересно е што упатствата не се однесуваат на студентки кои ја вршат својата пракса или на самостојни доктори.
СZ: Што не значи дека е добро.
Обвиненија: Се согласувам. Затоа, политичарите мора да размислат како предностите на законодавството за заштита на мајчинството може да важат и за овие бремени жени и нивните неродени деца: периоди на заштита пред и по раѓањето, ризик од ноќна работа, исплати за финансиски надомест.
СZ: Во 2006 година, Германското лекарско здружение спроведе истражување на тема породилно отсуство. Со каков резултат?
Обвиненија: Повеќето од анкетираните лекари биле на мислење дека сакаат да бидат повеќе вклучени во одлучувањето која работа е добра за нив, а која не.
СZ: Можеби треба да ги заштитите од самите себе.
Обвиненија: Треба ли лекарите да дискутираат за специјалистичкото знаење за себе? Секоја бремена жена треба да добие заштита што смета дека е неопходна. Во секој случај, реалноста изгледа вака: Многумина ја објавуваат својата бременост јавно само кога стомакот веќе не може да се занемари. И, тогаш тоа може да биде многу поризично. Има повеќе смисла да се користат цврстите упатства флексибилно. Јас знам за случај кога бремена лекар беше префрлена од одделот за интензивна нега во нормално одделение. Во итен случај, таа ќе беше сама таму како лекар од одделение. Тоа всушност можеше да биде опасно. На одделот за интензивна нега, од друга страна, тројца колеги се веднаш покрај неа. За среќа, таа успеа да го убеди докторот на компанијата и да ја продолжи обуката во одделот за интензивна нега.
СZ: Не плашете се дека вашите барања можат да ја ослабнат заштитата на мајчинството како целина - на штета на вработените кои не се во можност да ги спроведат своите права?
Обвиненија: Во никој случај не треба да се случи тоа. Работодавачите мора да продолжат да бидат обврзани да ја гарантираат потребната и посакувана заштита за сите бремени жени и доилки. Но, упатствата за заштита на мајчинството мора да се толкуваат на одредено работно место врз основа на реалниот ризик и со вклучување на погодените, без заштитата да се претвори во неповолна положба.