Дакс Тоа ги заслужува врвните менаџери на Германија - ДОБРО
Поранешниот шеф на Баерсдорф, Стефан Хајденрајх, шефот на Алијанц, Оливер Бате и шефот на САП, Бил Мекдермот
Извор: dpa слика алијанса/слика алијанса; SvenSimon/AFP; Getty Images
Просечната плата на извршните директори на најважните котирани компании во Германија се зголеми дополнително во 2018 година. Особено се издвојува еден менаџер. Политиката за плати во иднина може да стане повеќе збунувачка.
Стефан Хајденрајх е број еден меѓу германските врвни менаџери - барем што се однесува до неговите плати. Поранешниот извршен директор на Beiersdorf минатата година заработи 23,45 милиони евра. Ниту еден шеф на Дакс пред него не заработил толку многу. Според привремениот статус, тој е исто така на врвот на врвот на платата на европско ниво.
Ова придонесе за фактот дека просечната заработка на врвните менаџери на најважните котирани компании во Германија порасна. Зголемувањето на вкупните плати во 2018 година беше 3,6 проценти, покажува проценка на консултантската компанија со седиште во Франкфурт hkp. Соодветно на тоа, 23-те газди на Дакс, кои беа на функција цела година, заработија во просек 7,51 милиони евра. Во 2017 година тоа беше 7,3 милиони.
Извор: СВЕТ инфографик
Анализата ги зема предвид краткорочните варијабли како што се годишни бонуси, како и долгорочни награди, бенефиции за пензија и поволности како што се службени автомобили или осигурување. Историски високата плата на поранешниот шеф на Беерсдорф главно се должи на долгорочните варијабли. 56-годишникот, кој ја напушти групата потрошувачки производи на крајот на 2018 година, меѓу другото има корист од исплата на повеќегодишни бонуси и неговата преостаната плата до крајот на договорот во декември 2019 година. долгорочни бонуси. Вкупно, тој достигна 10,33 милиони евра - повеќе од двојно повеќе од порано.
Бате и Хајденрајх, сепак, беа единствените актуелни извршни директори на Дакс кои добија двоцифрена сума од милион долари. Тоа е намалување во споредба со претходната година: во тоа време десет милиони марки беа скршени пет пати. Повеќе од половина од менаџерите примале помалку од една година порано.
Еден од губитниците е шефот на САП, Бил Мекдермот, кој беше број еден двапати по ред. Тој падна на третото место со само 9,97 милиони евра. На другиот крај од рангирањето се шефовите на Фрезениус (4,49 милиони евра), Инфинеон (3,60 милиони евра) и РВЕ (3,10 милиони евра).
„Променливата награда, што го сочинува главниот дел од надоместокот, е во согласност со резултатите на компанијата“, вели Реџин Сиепман, партнер во hkp. Со други зборови, ако работите тргнаа лошо за некоја корпорација, ова се рефлектираше во платите на врвните менаџери. Како пример, Сипман го наведува производителот на автомобили Дајмлер: Заработката по акција е намалена за 30 проценти, а платата на извршниот директор Дитер Зетше за 37 проценти. Сепак, сè уште е во највисоката група - на шестото место.
Сипман предвидува дека работите може да продолжат да опаѓаат и во иднина. „Ние доаѓаме од големи деловни години. Но, според предвидувањата, ќе има пад на приносот. Затоа претпоставуваме пониско ниво на награда “, вели експертот за hkp. Ова ќе се случи со задоцнување, бидејќи долгорочните варијабли на надоместокот стануваат забележливи само една или две години по економското забавување.
Празнини во транспарентноста
Советникот е загрижен за претстојната промена во прописите за транспарентност. Во иднина, само одредбите на германскиот Закон за корпорација ќе бидат одлучувачки за табелите за плати во годишните извештаи. Деталните табели за плати што се објавени досега може да бидат изоставени. „Ова значи дека голем дел од кориците веќе не се гледаат“, вели Сипман. Ова се однесува, на пример, на долгорочните бонуси и придонесите за пензиите на компаниите, кои се зголемија во изминатите пет години и заедно сочинуваат 60 проценти од платите. „Ако законодавниот дом не обезбеди разумен додаток, ќе има празнини во транспарентноста“, вели Сиепман.
Споредливи суми се постигнуваат и надвор од Даксот. „Врвот на компаниите од вториот ред дефинитивно може да биде во чекор со врвот во Дакс“, велат од консултантската куќа. Ова го покажува модниот трговец на мало Заландо од индексот на акции на втора линија МДакс; неговиот член на одборот Рубин Ритер минатата година доби скоро 20 милиони евра.