Дали работодавците треба да интервенираат ако вработените имаат прекумерна тежина
Се повеќе вработени во Швајцарија имаат прекумерна тежина или дури и дебели. Интервенциите се обично тешки и деликатни за работодавците.
најважните работи накратко
- Според студијата на ОЕЦД, се повеќе работници страдаат од прекумерна тежина и дебелина.
- Ова исто така има влијание врз пазарот на трудот во Швајцарија.
- Работодавачите можат да влијаат само на прекумерната тежина на вработените во ограничен степен.
Една нова студија на ОЕЦД покажа дека се повеќе луѓе во западните земји имаат прекумерна тежина или дебелина. Според студијата, во 34 од 36 земји на ОЕЦД на кои им припаѓа Швајцарија, повеќе од секое второ лице има прекумерна тежина. Покрај штетата по здравјето, ова има влијание и на пазарот на трудот.
Големо влијание врз работодавците
Бидејќи луѓето со прекумерна тежина или дебели почесто заболуваат, товарот на работодавците се зголемува. „Здравјето и способноста на вработените да работат се важни за секој работодавач“, вели Даниела Луцелшваб од Швајцарското здружение на работодавачи.
Доколку луѓето со прекумерна тежина не биле во можност да работат, не се засегнати само самата компанија, туку и работните колеги кои треба да се залагаат за нив. Ова не само што ги чини парите во компанијата, туку значи и дополнителен товар за вработените кои ќе зачекорит.
Интервенирањето е тешко
Работодавачот не треба да прашува за медицинската историја на вработениот, бидејќи „секое лице има право на приватност и дискреција“.
„Во исто време, работодавачот има должност да се грижи, што го обврзува да го заштити здравјето на работникот во контекст на работата. Според тоа, границата меѓу интересите е многу добра, вели адвокатот за труд.
Со превенција од дебелина
Со цел да се подобри здравјето на вработените, многу индустриски здруженија во Швајцарија користат кампањи за превенција. Федералната канцеларија за јавно здравје (BAG) и Државниот секретаријат за економски прашања (Seco) исто така се обидуваат да го подобрат здравјето на вработените.
Со цел да се спречи прекумерната тежина и дебелината, сè повеќе индустриски здруженија и компании исто така преземаат свои превентивни мерки. „Ова се движи од бесплатно овошје до промоција на заеднички спортски настани, тука нема ограничувања“, вели Луцелшваб.
За работодавачот, сепак, тешко е да се направи нешто во врска со прекумерната тежина на вработениот. „Прашањата од работодавачот можат да надминат граница што работникот ја доживува како мешање во неговата приватност“, вели Луцелшваб.