Дебелината на мислењето на ЕСП може да биде хендикеп во работата - ВЕЛТ
Екстремната дебелина може да спречи вработен да учествува подеднакво во работниот век. Тогаш неговата дебелина треба да се класифицира како попреченост, според експертот на ССЕУ.
Дали можете да бидете премногу дебели за работа? Европскиот суд на правдата (ЕСП) во Луксембург моментално се занимава со ова прашање.
Според генерален адвокат на ЕСП, дебелината навистина може да претставува попреченост при работа. На пример, кога е крајно прекумерна тежина и го спречува вработениот да учествува во професионалниот живот на еднакво рамниште затоа што е физички и психички под стрес. Ова го напиша генералниот адвокат Ниило Јоскинен во неодамна објавениот извештај.
Како гранична вредност го наведува индексот на телесна маса (БМИ) од 40. Според сегашната дефиниција, некој со БМИ помеѓу 25 и 29,9 се смета за прекумерна тежина, со вредности од 30 или повисока Светската здравствена организација (СЗО) зборува за дебелина или дебелина. Поради тоа, сериозната дебелина ќе се смета за попреченост.
Ако работодавачот отпушти работник затоа што имал премногу прекумерна тежина, тоа би претставувало дискриминација и би го прекршило европското законодавство.
Во конкретниот случај, стануваше збор за Данец кој тежел повеќе од 160 килограми и кој бил отпуштен од неговата данска заедница по 15 години како татко. Во текот на целиот период тој бил дебел според дефиницијата на СЗО.
Работодавците не ја наведоа дебелината како причина
Работодавачот го оправда отпуштањето од 2010 година со пад на бројот на деца, но тужителот се виде дискриминиран поради дебелина и побара обештетување. Данскиот суд што се занимава со случајот им го довери прашањето на судиите во Луксембург.
Мислењата на генералните поборници не се обврзувачки за ЕСП, но судот обично го следи нивното мислење. Неговата задача е да доставува предлози за одлуки до Судот на правдата во соодветните случаи. Пресудата се очекува за неколку месеци.
Во јуни, германската жалба пред трудовиот суд во Дармштад не успеа. Таа се обрати на суд бидејќи нејзиното барање за раководна позиција беше одбиено заради наводна корпулентност. 42-годишникот побарал 30.000 € отштета.
Но, одбивањето не беше интервенција која бара обештетување, пресуди судот. Покрај тоа, не е докажано дека причината за откажувањето е всушност претпоставената прекумерна тежина. Нејзиниот адвокат објави дека сака да оди во државниот суд за труд во Хесија.
Дали е оваа жена премногу дебела за да работи?
На 1,70 метри и 83 килограми, Ангела М. нема моделски мерења. Дали е можно да ве одбиеме како апликант во здравствениот сектор? Ангела М. отиде на суд во Дармштад и изгуби.