Deloitte Tax-News BFH Празен лист со топол пијалок не е појадок
Бесплатното обезбедување на невработени печива и топли пијалаци од страна на работодавачот на неговите вработени не претставува појадок во смисла на законот за данок на доход, туку повеќе такса што не се оданочува. Треба да се додаде ширење или додаток за да се прифати појадокот.
факти
Работодавач им стави на располагање на невработените печива како ролни и леб од суво грозје и топли напитоци на своите вработени, клиенти и гости бесплатно во текот на целиот ден во мензата. Беа понудени само ненаселените производи од леб, а не наежници или други додатоци. Даночната канцеларија сметаше дека ова е појадок што се оданочува со официјалните бенефиции. ФГ ја потврди тужбата покрената против неа.
одлука
БФХ се согласува со мислењето на ФГ дека ненаселените печива во комбинација со топли пијалоци не претставуваат појадок што може да се класифицира како плата.
Даночните плати согласно § 19 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 EStG исто така вклучуваат придобивки во натура во смисла на од 8 Abs апс. 2 EStG. Причината од индивидуалниот работен однос неопходна за постоење на оданочувани плати мора да се потврди ако резултатот на работодавачот во најширока смисла се покаже како разгледување за обезбедување на индивидуална работа на работникот (види на пр. Пресуда на BFH од 7 мај 2014 година, VI Р 73/12). Ова исто така важи ако работодавачот им обезбеди на своите вработени храна и пијалоци бесплатно или по намалена цена (сп. Последната пресуда на БФХ од 21 јануари 2010 година, VI R 51/08), без оглед на фактот дека трошоците за храна и пијалоци обично одговараат на Утврдувањето на приходот влијае на ирелевантни области на животниот стил (види пресуда на БФХ од 18.08.2005 г., VI R 32/03).
Доделувањето на незафатени печива и топли пијалоци не претставува оданочено внимание
Според мислењето на БФХ, печивата и топлите пијалоци обезбедени за бесплатна потрошувачка во бизнисот не се плати во форма на бесплатни оброци, туку подароци што не се оданочуваат.
Бесплатното обезбедување печива и топли пијалаци е предност за вработените, но тоа не е разгледување од страна на работодавачот за обезбедување работна сила. Во случај на спор, ова е особено поткрепено со фактот дека работодавачот ги ставил само печивата и топлите пијалоци достапни за непосредна потрошувачка во компанијата. Тие беа доделени на сите вработени без разлика. Покрај тоа, вработените треба да се здружат во мензата кога консумираат печени производи и топли пијалаци и да разговараат за професионални работи меѓусебно и со раководството.
Во оваа ситуација, според мислењето на БФХ, обезбедувањето печива и топли напитоци може да се спореди со трошоците на работодавачот за организација на работното место и создавање поволни услови за работа на компанијата, кои немаат функција за плата. Врз основа на овие размислувања, BFH веќе ја сметаше, на пример, бесплатната достава на пијалоци до вработените за потрошувачка во компанијата како учтивост што не се оданочува (види последната пресуда на BFH од 21 март 1975 година, VI R 94/72).
Нема појадок во смисла на закон за данок на плата
Според мислењето на БФХ, пекарските производи и топлите пијалоци што се достапни, особено не се оброк како појадок, ручек или вечера во согласност со Дел 2 став 1 реченица 2 број 1 до број 3 SvEV, што во основа води до плати, а потоа треба да се процени во согласност со Дел 8 (2) реченица 6 EStG во врска со Дел 2 (1), став 6 реченица 1 SvEV. Во секој случај, мора да се додаде намаз или прелив за прифаќање на (едноставен) појадок.
Погодена норма
Дел 8 став 2 реченица 6 EStG заедно со дел 2 став 1 реченица 2 број 1 SvEV
Години на спор од 2008 до 2011 година
Забелешки
Мислење на даночните власти
Во проценката направена во нејзината пресуда, БФХ се гледа себеси во согласност со мислењето на даночните власти затоа што, според Р 19,6, став 2, клаузула 1 ЛСТР, пијалоци и луксузна храна што работодавачот им ја остава на вработените за потрошувачка во компанијата бесплатно или делумно, не за Платите вклучуваат. БФХ смета дека ова е соодветно во секој случај ако предностите што се применуваат на овој начин се само мали. Со својата пресуда дискутирана овде, БФХ сега ја проширува групата подароци за плаќање без данок над „пијалоците и луксузната храна“ до таа мерка што не придава никаков карактер на плата за обезбедување на ненаселени печива. Предуслов, сепак, е секое покритие да го носат вработените на свој трошок. Останува да се види дали даночните власти ќе одат заедно со ова мислење на БФХ.
Долниот суд
Finanzgericht Münster, пресуда од 31 мај 2017 година, 11 K 4108/14, EFG 2017, стр. 1673, видете Deloitte Tax-News
Референца
БФХ, пресуда од 03.07.2019 година, VI R 36/17
Понатамошни извори
BFH, пресуда од 7 мај 2014 година, VI R 73/12, BStBl II 2014, стр. 904, видете Deloitte Tax-News
BFH, пресуда од 21 јануари 2010 година, VI R 51/08, BStBl II 2010, стр. 700
BFH, пресуда од 18 август 2005 година, VI R 32/03, BStBl II 2006, стр. 30
BFH, пресуда од 21 март 1975 година, VI R 94/72, BStBl II 1975, стр. 486