Дете и кариера - тоа не е опција
Многумина сметаат дека треба да се распарчат. Да се биде мајка и да се вратите на работа обично е многу комплицирано. Блогерката Камила се обиде. И потоа ги праша другите жени како и дали можат да го сторат тоа.
На Активно балансирање помеѓу семејството и работата е огромна - но сè повеќе мајки ја создаваат. Но, како точно овие жени управуваат со актот за балансирање? Со кои поддршка? И кои Компромис дали треба да платиш за тоа? Што треба да се промени во Германија во секој случај, така што жените повеќе немаат чувство дека треба да се распарчат во иднина?
Тешкиот пат назад кон работата
Враќањето на работа по една година од родителско отсуство е како потрес. Потрес што многумина го даваат или мораат да го трпат кога на местото ќе дува различен ветер. Се здружувате со колегите затоа што ја скратите паузата за ручек за да можете навремено да заминете на дневна грижа. И, тогаш луѓето изгледаат потиштено затоа што си заминуваш порано ...
Самиот морав да научам на потешкиот начин. Цела година барав еден редовен работен век копнееше за назад. Пред крајот на родителското отсуство, добив понуда за работа што не можев да ја одбијам: главен уредник во магазин за мама. Сон! Работа што ја замислував во најсветли бои: добра плата, 30-часовна недела, а потоа со издавач што едноставно разбира Секојдневие на мајка мора да има.
Но, она што следуваше е едно секојдневно искушение, придружено со целосна исцрпеност. Не го очекував тоа. Основното чувство беше дека јас навистина не одговарав на никого: морав да најдам нова работа, додека аклиматизацијата на мојата ќерка на дневна грижа беше, да речеме, бавна. Секој ден откако ги оставив горко да плачат на дневна грижа, доцнев и брзав кон канцеларијата со ужасна грижа на совест и излитена фризура. Таму бев од моите сала за деца без деца примени со глупави изреки или предупредувачки поглед.
Не, немаше разбирање дека бев буден многу часови и дека примопредавањето во дневниот центар траеше 15 минути подолго затоа што моето дете што липаше се прилепи до мене. Се разбира, не е изненадувачки што луѓето без свои деца не можат да сочувствуваат со ова. И тие исто така Болка во разделба не може да сочувствува со она што ви го крши срцето секој ден.
Во мојот случај, тоа беше додадено на утринската драма Неразбирање за претпоставените, дека не можам да работам прекувремено. „Може да го земеш своето дете малку подоцна!“, Тоа беше изрека која не функционираше. И, јас самиот бев постојано незадоволен од мојата работа, што не би можел да го сторам ниту со 50-часовна недела.
Така, се чувствував лошо. Се чувствував како да не можам да направам ништо како што треба, и само тоа да беше на штета на моето дете. Затоа, по пет месеци го повлеков кабелот за рипување - и се откажав од работата. Прекрасна постојана позиција со сите услуги што ви даваат толку многу безбедност. Но, решив дека мојот живот треба да биде поинаков и дека сакам да направам правила за тоа.
Дали работам помалку денес? Ни најмалку. Зафаќа уште повеќе време во текот на денот - но јас одлучувам кога да работам и кога да поминувам време со моето дете. Се откажав од безбедноста, но неверојатна сума Слобода и флексибилност победи. Очигледно ова не е вистинскиот пат за другите, но тоа беше вистинската одлука за мене.
Мајчинството ве менува
Да се биде мајка ве менува во темелите. Ги доведува во прашање вашите претходни вредности и го превртува вашиот живот наопаку. На некои жени им е полесно, други потешко нова улога да се најде патот. Кога разговарам со други мајки, постојано слушам меѓу редови: Јас сум повеќе исцрпена, но посреќна и пофокусирана од порано.
„Првите дванаесет недели беа неверојатно интензивни. За толку кратко време се случи толку многу што инаку би се случило за една година. Се чувствува природно да се биде мајка и сепак учиш секој ден сепак во тоа. Неделите одлетаа и сè уште понекогаш ми се чини како мал сон. Се запознав себеси, сопругот и секако нашата мала ќерка од нула “, опишува Ане-Катрин Строс, хонорарен уредник и блогер на www.les-attitudes.com, прв пат како мајка.
Става многу во перспектива и ќе добиете целосно нова перспектива - исто така и за светот на работата. Според моето искуство, мајките треба да користат родителско отсуство за да откријат што навистина сакаат професионално да направат потоа. Womenените треба да гледаат на ова како можност да ја преиспитаат претходната состојба на работа, ако навистина не се задоволни од тоа.
Копнеж за работа
Тереза Букер, уредникот на уредникот на изданието F, интернет магазин за бизнис, политика и општество од женска перспектива, стана мајка пред скоро една година. Таа во една статија напиша дека е мајка по само три недели Копнеж по канцеларијата со отворен план би имал.
Таа очекуваше безброј негативни коментари за тоа, но наместо тоа доби огромен - позитивен - одговор. Десетици коментари и писма од млади мајки кои се чувствуваа на ист начин. „Мислам дека, пред сè, брзо ми недостасуваше да бидам меѓу луѓето и да можам да работам со главата. Не престанав да ги следам вестите и дебатите и како новинар сакате само да се вклучите - и тоа не успеа “, се сеќава Тереза Букер.
Франциска фон Харденберг, шеф на компанија за онлајн испорака на цвеќиња, во моментов се чувствува многу слично. Таа е самовработена претприемачка со тим од скоро 20 лица. Вашата ќерка има само неколку недели, но таа веќе работи десет до дваесет часа неделно. Сепак, таа најмногу работи од дома или ја носи Бебе само оди во канцеларија. „За среќа, имам одличен тим на кој можам целосно да се потпрам. Се разбира, сè уште ме прашуваат за многу. За мене ова не е товар, но мислам дека е убаво што толку брзо се чувствувам толку добро што можам да подадам рака “, вели таа.
Вистинскиот пат помеѓу семејството и работата
Кога ја прашав Тања Нојфелд ака Луси Маршал, блогерка, автор на книга и водителка, добив прекрасен одговор: „Повеќе не го барам. Јас сум толку под притисок постави да најде начин - ПРАВО - сè додека не сфатив во одреден момент: Можеби нема? Оттогаш, многу дишам и излегувам. И повторно и повторно. Најмногу од сè, престанав да го умирам својот семеен живот работен век да се одделат. Долго време, имав желба да функционирам совршено во мојот работен век, како порано без дете. И тоа е срање. Ако мојот син е болен сега, тогаш тој е на состанокот и секој што изгледа глупав е виновен. Тоа е тоа што е, и колку сум пофлексибилен и мојот перфекционизам е подобро “.
Тања беше актерка сè додека не стана мајка - и ја доведе во прашање нејзината работа. Сфати дека тоа што е на снимање повеќе не ја прави среќна. Ваквото сознание создаде страв на почетокот, на крајот на краиштата, глумата беше нејзина професионална основа 15 години. Но, по емотивно возење ролеркостер, таа открила пишување за себе. Таа го основа својот блог „Луси Маршал“. И успехот го докажа како право, денес дури ја пишува и својата втора книга. Најголемиот предизвик за Тања беше да направи своја перфекционизам да седне на каучот и да каже: „Сега одвојувам време и за обајцата: прочитај списание и во меѓувреме ја изгребав Нутела од перниците со лозники“. И Маите Кели, пејачка, водителка и мајка на три деца, имала такви искуства е чистокрвна мајка и одмори со секое од нејзините три деца, па дури и ако работи многу одвреме-навреме, семејството е секогаш нејзин најголем приоритет.
„Исто така, треба да научите да кажете„ не “за ова време, за да можете да се концентрирате на најважните работи. Со растечко искуство, Сега можам побрзо да дознаам кога премногу се очекува од мене, нас или целото семејство “, објаснува таа. Но, Маите исто така знае: „Имам среќа што како уметник можам да направам многу од дома можат да се развиваат и да се движат. И не заземам никакви работни места каде што не ме гледаат како мајка. Секој што ќе ме ангажира како актерка или пејачка, водителка, исто така и како мајка “.
Потребна ни е поинаква слика за жените и мајките
Во повеќето случаи тоа не е товар Притисок од работодавците или околината на мајките во нивното Разбирање на улогите. Многу повеќе е твое очекувања, што ние жените ги имаме врз нас и што нè става под толку голем притисок. Ние сакаме да одговараме на сликата за совршена жена, да донесеме работа и семејство под еден покрив со насмевка и леснотија, како што изгледа супер-мама Хајди Клум. За жал, вашиот сопствен перфекционизам е често некомпатибилен со реалноста. Можеме само да не успееме во тоа. Значи, ние мајките попрво треба да ги избришеме клишеата за „совршената мајка“ или онаа на „лошата мајка“ од нашиот речник и да размислуваме за тоа што сме всушност: Ние сме едноставно жени кои имаат работа и семејство. И, тоа понекогаш работи малку подобро, а некогаш помалку добро.
Значи, она што апсолутно ни треба е ново Слика на жена и мајка, исто така ја бара Тереза Букер. Голем дел од проблемите што го прават животот на мајките што работат толку тежок се појавуваат во нашите глави. Нема правилно и погрешно, бидејќи и децата и мајките се многу различни. Не ни треба идеална идеја за тоа како треба да бидеме, туку треба да се трудиме помалку да споредуваме и да слушаме повеќе што всушност сакаме за нас.
Тоа зависи од вистинската помош
Ако не сакаме да не успееме да бидеме сендвич мајка, мора да ја добиеме вистинската поддршка - и да не гледаме на тоа како нешто негативно. Помош значи да се организираат работите подобро. Без оглед дали е партнер, семејство или чувар на деца, бебиситерка, дури и градинка со соодветна грижа - важно е да добиеме помош што е важна за нас. Буквално би поднел без моите родители, кои не живеат далеку. Ова ги вклучува не само редовните попладневни часови кога треба да работам подолго, туку и слободното време што ми овозможува редовно да го земам.
Само половина ден поминуваат во кревет и не мора да станувам; Уживајте во книга во мир или лачи мачијато од соја во кафулето - само почестете се со нешто без да ве брзаат бидејќи сè уште не сте направиле нешто. Тоа се моментите кои ви дозволуваат Сила и енергија за Секојдневни предизвици за полнење гориво. Затоа што имаме тенденција да заборавиме на целиот „чин на балансирање“ помеѓу работата и семејството дека има уште нешто во животот. Рекреативните простори се исклучително важни и треба да бидат можни за секоја мајка.
Терминот „работна мајка“ се чини застарен
Кога ја прашав блогерката Тања Нојфелд што рече за овој поим „Работна мама“ мисли, таа буквално го испушти својот одговор околу моите уши: „Повеќе не можам да го слушнам сето ова. Јас сум жена која работи и има семејство. Крај Ние го стилизираме сето тоа толку лудо. Тоа е нормален живот. Репродуцирате, работите “. Конечно, терминот „работничка мајка“ имплицира дека мајките кои се цел ден дома и да ги чуваат децата всушност не работат.
Ние, мајките, научивме дека да се биде мајка е една од најтешките работни места само по себе. Исто така, терминот некако сугерира дека не е нормално мајките да одат на работа. „Мајка што работи“ не е израз што одговара на многу мајки. Сликата што оди заедно со неа е успешен менаџер кој работи со полно работно време и исто така има семејство. Маите Кели гледа на тоа на овој начин: „Дента кога станав мајка, станав и деловна жена“. И таа го споделува моето искуство: Честопати мајките се тие најефикасен и најпродуктивен работа Не е ни чудо, на крајот на краиштата, тие имаат само одредено време за да ги завршат сите задачи.
Ние, мајките, научивме во првите неколку недели со бебиња дека сме најмал временски прозорец апсолутно треба да се користи за нас. Ен-Катрин Штраус исто така гледа на тоа: Мисли дека во основа секоја мајка има „мајка која работи“. Исто така „Мајки со полно работно време”Имајте тешка работа. Заедничко за сите мајки е дихотомијата во која се наоѓаат деноноќно. Не е прашање на секако да се зборува за мајки што работат. Но, ние сме на добар пат да го смениме тоа! И, како велиш толку убаво? Да ние можеме!
„Потребно ни е пофлексибилно работно време“
„Посакувам круто размислување од 9 до 5 часот во Германија конечно да биде скршено. Пофлексибилно работно време за вработените се потребни, така што на мајките може да им се дозволи да имаат работа со полно работно време и да го поминат попладнето со детето. За мене, оваа слобода дојде само со независност Исполнува “.
„Помалку од шест недели одмор во дневниот центар“
Франциска фон Харденберг, деловна жена, извршен директор Блумидејс:
„Мислам дека ни требаат подобри и, пред сè, повеќе флексибилни опции за згрижување деца. Кога дневните центри одат на одмор шест недели во текот на летото, тоа тешко може да биде апсорбирано од работните луѓе. Исто така, мора да биде а еднаквост на вработени и самовработени мајки. И, зборот „лоша мајка“ треба да го направиме лош збор на годината и потоа да го укинеме. Она што сега се нарекува лоша мајка, понекогаш е навистина срамота. А сепак, сите нека се справат со ова прашање малку полиберално и да се поддржуваат едни со други наместо да не прават мали “.
„Треба да се земе здраво за готово дека жените работат“
„Мислам дека во нашето општество мора да стане поприродно мајките повторно да работат. Едноставно, треба да биде дел од тоа. Исто така, имам чувство дека неопходното W сè уште не постоиПроценете за скратено работно време мајки кои работат. Тоа е достигнување за воспитување на деца и достигнување за работа. Ако ова се препознае во принцип, тогаш како мајка веќе не мора постојано да се чувствувате оправда, дека ќе изберете еден или друг начин “.
„Theената не губи контакт со родителско отсуство“
Тереза Букер, главен уредник Ф:
„Посакувам секоја мајка да открие што и одговара и може да го спроведе и да не стори нешто затоа што смета дека се очекува од неа. Во исто време, сепак, треба да го изрази она што го очекува или што треба: мислам дека од можеш друг родител очекувајте да земете над 50 проценти - затоа имате заедно дете. Исто така, помогна моето бебе да се чувствува толку пријатно во дневната грижа. Требаше само една недела да се навикнеш. Да имав бебе кое плаче секој ден, сигурно ќе ми беше тешко да работам. Кога знаете дека бебето е добро, многу е лесно да се вратите на работата и да се фокусирате. Никој не е надвор од својата работа по шест месеци, па дури и дванаесет. Една година поминува толку брзо, а ниту светот не се сврти толку брзо. Ниту една мајка не треба да мисли дека е на родителско отсуство ја изгуби врската професионално Има Потребни се неколку дена, а потоа работата ќе се одвива како што беше порано “.
„Структурите на платите треба да се променат“
„Подобро Опции за нега, Татковци за кои секако е прашање да земат над 50%, општество кое не ги оцрнува овие татковци како вимпери, туку како „земени здраво за готово“. Структури на платите треба да се сменат. Додека мажите сè уште заработуваат значително повеќе, честопати е финансиска одлука кој останува дома “.
„Моето мајчинство зрачи со сила“
Маите Кели, пејачка, моден дизајнер:
„Прво сум мајка и преку тоа што сум мајка зрачам со лична сила, природна авторитет надвор Јас сум мајка која работи. Особено мажите многу го почитуваат тоа “.