Добредојдовте на N во времето на короната; Н.

короната

Далеку, но пријателски расположена, нашата менаџер за човечки ресурси Астрид Даммин дочека 27 ново ангажирани педагошки специјалисти на Денот на добредојде на 9.9.2020 во две групи во рок од два часа во канцеларијата на INA.KINDER.GARTEN. Нови вработени дојдоа од нашите 20 дневни центри за да го запознаат INA.KINDER.GARTEN со своите оддели и области за фокусирање.

Пред да се појави пандемија на корона, INA.KINDER.GARTEN ги организираше овие настани цел ден и со многу повеќе вежби. Учесниците разменија идеи во мали работни групи и додека готвеа заедно. Сега коронавирусот повикува на преиспитување за групни настани. Веднаш штом ќе влезат во канцеларијата, сите гости се „прикриваат“ и мијат рацете. Откако ќе пристигнат на столчињата, на оддалеченост од 1,5 м во просторијата за обука, можат да го отстранат капакот на устата и носот. Гледањето во едни на други лица е огромна придобивка во меѓусебната перцепција. На прошетка заедно во мали групи, учесниците разменија прашања, на пример: „Како се чувствувавте по првата недела? Која дневна грижа ви се допаѓа? Како помина првиот ден со децата? Коментарите од типот „Безбедно пристигнавме во дневниот центар“ или „Честопати не прашуваа како сме - тоа беше добро за нас“ беа презентирани на пленарна седница потоа.

Така што специјалистите за образование да ја запознаат канцеларијата на агенцијата, различните оддели се претставија со своите задачи.

Менаџерот на персоналот Астрид Даммин раскажа за дневните соништа на основачот и управен директор Герда Вуншел за време на основањето на давателот и понатамошниот курс до денес за бесплатен добавувач со фокус на пристапот на ситуацијата за 20 дневни центри. Сметководствената менаџерка, Никол Тиле, ги воведе вработените и нивните задачи во сметководството, на пр., Регистрација и дерегистрација на деца, плаќање сметки, даночни работи и исплата на плати.

Одделот за квалитет ги вклучува регионалните директори Никол Прибил и Катја Винкелман, кои ги водат и советуваат директорите за дневна грижа и одат на дневните центри на лице место за посети за набvationудување и размислување и, исто така, ги познаваат и тимовите за дневна грижа.

Сè на сè, комплетно спакуван куфер со информации за порти. Запознавањето е пократко од вообичаеното, но учесниците дадоа повратни информации дека патувањето вреди.