Фиксни плати на банкарите зголемени - бонуси намалени - SWI
Паралелно со дискусијата за рипсот, паднаа и бонусите на вработените во банка во Швајцарија. За возврат, банкарите добија повеќе фиксни плати на нивните сметки. Во просек, еден вработен добива бонус од скоро 14.000 франци.
Ова е резултат на истражувањето на Здружението на вработени во Швајцарската банка (СБПВ), кое беше објавено во вторникот попладне. Пред две години просечниот бонус беше добар за 200 CHF повисок. Во 2009 година беше дури 1.500 CHF повеќе.
Од друга страна, просечните фиксни плати се зголемија од 100.150 CHF во 105.600 CHF во последните две години. Најголемиот дел од зголемувањето на платите е во класата на плати од 50.000 до 60.000 CHF, се вели во него.
Тука 59 проценти од анкетираните изјавиле дека примиле повеќе плата. Најмалку зголемувања на платите имале за приходите над 120.000 франци. Само 20 проценти беа во можност да имаат корист од зголемувањето на платата.
Странските банки плаќаат најмногу
Најголемите плати се исплаќаат на вработените во странски банки кои во просек добиваат 123.800 CHF како фиксна плата и 20.400 CHF како бонус. Тесно заостануваат приватните банкари, кои носат дома фиксна плата од 119 300 CHF и бонус од 18 000 CHF.
Кантоналните банки плаќаат најмалку. Со нив, просечната плата е 95.900 CHF и бонусот е 13.000 CHF.
Најголемите плати се исплаќаат во Geneенева. Во Ронастад просечната плата е 127 800 CHF и бонусот е 20 100 CHF. Тоа е значително повеќе отколку во банкарскиот центар во Цирих, каде во просек се префрлаат 113.500 CHF како фиксна плата и 15.700 CHF во бонуси.
Во основа, задоволството од фиксните плати и бонуси се намали. Пред две години, половина од анкетираните беа задоволни со своите плати и бонуси; во 2013 година, 48 проценти беа задоволни со нивните фиксни плати и 46 проценти со нивниот бонус.
И токму оние кои примаат највисока просечна плата се најнезадоволни. 57 проценти од вработените во странски банки негодуваат за нивната фиксна плата и дури 61 процент за нивниот бонус.
Спротивното е случајот со банките во Рајфајзен, каде две третини се задоволни од нивните фиксни плати, па дури и 72 проценти од нивниот бонус. Ова откритие го одразува и влошувањето на работната атмосфера во финансискиот сектор, пишува во здружението.
Вкупно 3.745 лица учествуваа во онлајн-анкетата спроведена во април и мај. Тоа е 50 проценти повеќе од пред две години (2345 учесници).