Како да се пресмета еквивалент со полно работно време
Вреди да се знае за еквивалент со полно работно време
Еквивалент со полно работно време (кратенка: FTE или FTE = еквивалент на полно работно време) означува колку позиции со полно работно време има аритметички со мешано екипирање со вработени со скратено работно време. Еквивалент со полно работно време е релативна единица мерка за капацитетот на ресурсите.
FTE изразува колку работно време има вработен со полно работно време за договорно работење. На пример, работните места со скратено работно време се поставени во врска со полно работно време. Заклучок; Се разбира дека FTE значи целен капацитет изразен во позиции со полно работно време, што произлегува од односот помеѓу зачуваната позиција за позицијата и оној за организацијата на повисоко ниво.
Еквивалентот со полно работно време е клучна фигура што се користи, меѓу другото, и во управувањето со персоналот. FTE означува колку позиции со полно работно време аритметички произлегуваат од мешано екипирање со вработени со скратено работно време. Станува збор за хипотетичка бројка која кажува колкав е бројот на вработени ако има само работни места со полно работно време.
пример
1 вработен со полно работно време со 40 часа
1 вработен со скратено работно време со 31 час
1 вработен со скратено работно време со 37 часа
FTE = (40 + 31 + 37)/40 = 108/40 = 2,7
Бројот на вработени само по себе не кажува ништо за реалниот обем на работа. Поради зголемувањето на вработувањето со скратено работно време, развојот на еквиваленти со полно работно време заостанува зад бројот на вработени.
Пресметај FTE
FTE е единица што е еквивалентна на обемот на работа на вработен со полно работно време. Тоа е односот на бројот на работни часови според бројот на работни часови во еден период. Се користи за квантифицирање на вработените без оглед на разликата во вкупното работно време.
Во моментов, сезонските и привремените работници се исклучени од вкупната еквивалентна пресметка со полно работно време. Таквите лица треба да бидат вклучени во еквивалент со полно работно време како вработени: помагање на сопственици, сите вработени и работници, лизинг персонал и хонорарни работници.
ФТЕ формула:
(Број на вработени * степен на вработување на час)/час неделно
1 чекор
Пресметајте го бројот на часови што работат вработените со полно работно време по период. Вработен со полно работно време е оној кој работи минимум 30 часа и максимум 40 часа секоја недела повеќе од 120 дена секоја година.
Помножете го бројот на вработени со 40 (= 8 часа на ден, пати 5 дена неделно: понеделник до петок).
Пример: 6 вработени со полно работно време: 6 * 40 = 240 часа.
2-ри чекор
Одредете го бројот на часови на кои работат вработените со скратено работно време. Ова се однесува на компании кои имаат и редовно и скратено работно време.
Помножете го вкупниот број часови неделно со бројот на недели што работел секој вработен со скратено работно време.
Пример:
1 вработен со скратено работно време работел 15 часа неделно: 1 * 15 = 15 часа
2 вработени со скратено работно време работеа по 20 часа неделно: 2 * 20 = 40 часа
Додадете ги резултатите за да ги добиете вкупните часови.
Пример: 15 + 40 = 55 часови со скратено работно време
3-ти чекор
Додадете ги часовите на вработените со полно работно време и со скратено работно време. Ова е тогаш вкупниот број на часови работени од сите вработени.
Пример: 240 (со полно работно време) + 55 (со скратено работно време) = 295 вкупни часови.
4-ти чекор
Поделете го вкупниот број на работни часови со бројот на часови со полно работно време. Ова го одредува FTE на компанијата за одреден период.
Неделни резултати на FTE:
Пресметано со 30 часа неделно: 295/30 = 9,83
Пресметано со 35 часа неделно: 295/35 = 8,43
Пресметано со 40 часа неделно: 295/40 = 7,38