Католичко здружение на медицински сестри д
Ова би можело да биде слоган за медицинските сестри денес. За нас „бебињата“, поточно, затоа што ние сме тие што моментално ја водиме целата деловна активност.
Бебе-бумерите беа секогаш „многу“ од првиот ден: при раѓање, во градинка, на училиште, на обука, за време на студии, во работен век и подоцна во пензија.
Кога се пензионираме, одеднаш се соочуваме со неколку квалификувани медицински сестри. За жал, увезените медицински сестри од странство не можат да ја пополнат празнината. Па што правиш? Или што прави тогаш политиката, нешто е продолжено - имено нашиот работен век - можеме да се пензионираме подоцна со цел да ја ублажиме планираната, неочекувана, ненадејна кадровска вонредна состојба. Што ни прават тие?!
После многу години работа во смена, можеме ли да ги издржиме барањата на објектите? Едно нешто не може да се земе - нашата експертиза! Но, како удираните тела можат да се користат во секојдневниот живот, така што сите имаат корист од тоа?
Добро, нашата опаѓачка брзина треба да биде запрена од техничките достигнувања.
Да, можеби сè уште ни е потребна програма за превод на нашиот паметен телефон за јазици што не ги знаеме и нашето познавање на англиски јазик не помага.
Колку медицински сестри тогаш ќе работат на одделенијата, не можам да кажам - се надевам дека повеќе од порано. Повеќе затоа што веќе не сме отпорни како порано и на помагателите треба да им се обезбеди искусен персонал.
Техничките помагала за нас се наоѓаат во новите соблекувални: Купе со нашата секојдневна облека и соседната врата, нашиот надворешен скелет прилагоден на телото, наполнет и обезбеден со координати на одделот, за да можеме безбедно да стигнеме до нашето одделение без да се изгубиме во регионалната централна болница со 1000 легла Исто така, тој ги спаси нашите преференции за слатки, паузи за кафе и цигари во задниот двор за да не се изгубиме. Ги знае и нашите јазични преференции. Но, тешко ако падне централниот компјутер, каде работат тие?!
Што тогаш ќе кажат пациентите за овие нови состојби во иднина?.
Beе бидете воодушевени, ќе имаме повеќе време за пациентот, а позиционирањето, пренесувањето и мобилизирањето тогаш ќе биде многу полесно - силната жена и силниот маж можат да ги „апсорбираат слабостите при одење во ходникот“. Мал несакан ефект: олеснувањето на креветот станува полесно: егзоскелетот кај нас бидејќи неговата содржина го крева пациентот и креветот може да се направи свеж без бурните.
Едно нешто што овие скелети сè уште може да го набудуваат, како ние „старите луѓе“ се справуваме со стручните стандарди и другите регулативи во објектот, ако сакаме да тргнеме по „патот“ на искуство, иако тоа е во спротивност со „програмираните“ прописи? Како и да е, принудени сме да одиме по „предпрограмираната“ маршрута или имаме копче „итно запирање“?
Ние, „подвижните“, може да побараме уште една работа: покрај пензијата што ја добиваме, сепак добиваме целосни плати за нашата работа. Така функционира задоволството на вработените!
Останува прашањето за создавање до гробот, со егзоскелетот можеме да работиме до последниот здив, а потоа егзо скелетот, откако ја утврди нашата смрт додека работиме, нè носи директно во обвинителството, каде што е „спакуван“ Ковчег, а подоцна може да плаче кај гробот или во црквата од роднини и колеги.
Верувам дека оваа визија за идна работа ќе трае многу децении. Или послушајќи се на потребата, тоа ќе оди многу брзо. Но, едно е сигурно, пристигна дигиталната ера и ние правиме добро.