Консултант за управување со кариера како партнер
Успехот во консултантски услуги за управување, партнер или не, се рефлектира во позицијата во хиерархијата на консултантската компанија. Постојат различни нивоа на кариера во зависност од големината на консултантската фирма. На врвот на пирамидата е прифаќањето во консултантски услуги за управување како партнер со најголема плата. Прочитајте овде дали вреди да станете партнер во консултантски услуги за управување и како можете да го постигнете тоа.
Кои нивоа на кариера се таму?
Големите консултантски компании (Мекинзи, Бостон консалтинг група, Роланд Бергер и други) имаат јасно дефинирани нивоа во нивната хиерархија. Имињата се разликуваат од компанија до компанија. Секој консултантски менаџмент и неговите партнери имаат свој модел за кариерите на нивните вработени и нивните плати. Помалите компании имаат помалку нивоа на кариера отколку големите компании.
Тие обично започнуваат како соработник или помлад консултант. Платата за млади професионалци во големите компании во просек е од 60 000 до 90 000 евра годишно, во зависност од квалификациите и задачите на апликантот. Во случај на мали и средни компании во менаџмент консалтинг, партнерите плаќаат во просек од 40 000 до 60 000 евра на почетокот, во зависност од нивната големина. Платата се развива со растечките задачи. Следното ниво во хиерархијата е консултант, виш консултант или виш соработник. Тука веќе преземате независни модули на проекти како дел од вашите задачи.
Во текот на вашата кариера, ќе ви се дава поголема и поголема менаџерска одговорност во вашите задачи. Beе бидете унапредени во Лидер на проект или Менаџер на проект. Вие сте одговорни за цели проекти на ова ниво на хиерархија.
Вашите задачи сè повеќе вклучуваат проширување и одржување на односите со клиентите. Пред да бидете прифатени како партнери во консултантски услуги за управување, докажете се како главен на следното ниво на хиерархија. Во овој момент од вашата кариера ќе бидете во контакт со врвни менаџери и ќе бидете одговорни за поголеми проекти. И внатрешно, сè повеќе сте вклучени како ментор одговорен за следната генерација консултанти.
Вашата плата ќе се развива на секое ниво. Се додаваат променливи компоненти како што се продажни акции и специјални плаќања и сочинуваат сè поголем процент. Во оваа фаза од вашата кариера, вашата плата во големите компании е околу 180.000 евра до над 230.000 евра годишно, во зависност од променливите компоненти, и соодветно на тоа помала за помалите компании. На крајот на краиштата, со соодветни квалификации, можете да станете партнер во управување со консалтинг и на тој начин да го достигнете врвот на хиерархијата за да ја крунисате вашата кариера.
Не пропуштајте ништо: претплатете се на билтенот
Вести од индустријата, интересни интервјуа и написи од позадина: Не пропуштајте повеќе возбудливи вести и претплатете се на нашата
Билтен за КОНСАЛТИНГ.de
Дали вреди да се стане партнер во консултантски услуги за управување?
Станете партнер во менаџмент консалтинг и вашата плата значително ќе порасне. Станувате партнер во општеството и сте на врвот на хиерархијата. Не секој може да стане партнер во менаџмент консалтинг поради нивните перформанси и личност. Ова не го сакаат и сите. Оние кои повеќе ценат на нивната рамнотежа помеѓу работата и животот во своите задачи, можат да одлучат против овој пат.
Доколку сте партнер и акционер во консултантски услуги за управување, вие и вашите партнери-партнери управувате со компанијата. Во хиерархијата, вие сте лице за контакт на ниво на одбор на компанијата и соработувате со врвната клиентела на вашата компанија. Willе преземете целосна одговорност за управувањето и персоналот. Сепак, сето ова не е бесплатно. Вашиот обем на работа е голем. 70 до 80 часа неделно и повеќе се норма. Вие и вашите партнери сносите ризик и одговорност за деловниот успех на вашата консултантска компанија.
Дефинитивно е финансиски исплатливо. Партнерите на големите водечки пазарни консултантски фирми остваруваат плата од над 250 000 евра годишно со променливи компоненти. Со соодветно споделување на профитот, ова може да се движи до 500.000 евра и повеќе. Вредно е и за помалите компании, дури и ако платата таму е соодветно пониска од прометот. Покрај тоа, постои висок степен на признание и репутација ако можете да се наречете партнер во консултантски услуги за управување.
Како станувате партнер во консултантски услуги за управување?
Ако сте поминале низ различни нивоа на хиерархија во вашата кариера, претпоставувајќи соодветна посветеност во вашите задачи и успех, на крајот ќе се квалификувате и ќе се искачите на врвот на менаџментот како партнер.
Мерило за исполнување на вашите задачи во основа е прометот што сте го постигнале или сте го стекнале. Како производител на дождови, било да е тоа преку особено голема продажба или преку специјални достигнувања при стекнување, побрзо се искачувате по скалите во вашата кариера и побрзо ги достигнувате врвните позиции во хиерархијата. Треба да се вклопите како личност. Како по правило, вашиот развој внимателно го следат партнерите. Соодветно се промовираат соодветни кандидати за партнерство. Одлуката за тоа кој е прифатен како партнер во консултантот за управување ја донесува состанокот на партнерот.
Оние кои имаат амбиции за партнерство без да ја достигнат оваа позиција, честопати го напуштаат општеството и бараат нови задачи.
Доколку го имате потребното искуство, можете да аплицирате за да бидете партнер во друга компанија. Ако сте биле во можност да создадете своја сопствена база на клиенти, тие може да ве следат, што ве прави привлечна за конкурентите од претходниот работодавец.
Во зависност од вашите финансиски можности, постои и опција за стекнување удел во консултантски услуги за управување како партнер. Особено помалите компании честопати бараат наследници на овој начин кога нивните партнери ќе ја достигнат возрасната граница. Конечно, воспоставувањето на сопствен консултантски менаџмент како партнер се разгледува. Овој пат честопати се избира како спин-оф од соиграчите кои претходно добро работеа заедно на своите задачи.