Мајката на претепаната и понижена девојка ја задржува својата работа во ДГАСПЦ
Мајката на претепаната млада жена нема да биде санкционирана за она што и се случи на нејзината ќерка, студентка во Тергу uиу. Ената е вработена во Генералниот директорат за социјална помош и заштита на децата (ДГАСПЦ) Горј.
Раководството на институцијата објави дека нема да преземе ништо против мајката, бидејќи нема законска рамка за тоа. Мајката на малолетничката од снимањето се појави на јавен простор е вработена во Генералниот директорат за социјална помош и заштита на децата Горј, од 14.10.2002 година, на позицијата главна медицинска сестра.
Работи во еден од комплексите за социјални услуги подредени на DGASPC, чии корисници се деца со тешка попреченост. Во овој период, тој не беше дисциплиниран, а неговата активност се проценува годишно на ниво на „многу добра“, според ДГАСПЦ Горј.
Не може да се дисциплинира
Според коминикето на ДГАСПЦ Горј, мајката не може да биде дисциплинирана за она што и се случило на 13-годишното девојче, насилно претепано и понижено од други три млади жени. „Фактот дека ова е мајка на девојчето вклучено во скандалот во кој малолетничка е погодена од уште тројца малолетни лица не може да доведе работодавачот да изрече дисциплинска санкција, вработениот во нашата институција да не изврши никакво дисциплинско дело, особено не може да нареди нејзино разрешување.
Според уметноста. 61 од Законот за работни односи, работодавачот може да нареди отпуштање од причини поврзани со работникот во следниве ситуации:
- „ако работникот извршил сериозно кршење или повторено отстапување од правилата за работна дисциплина или од оние утврдени со индивидуалниот договор за вработување, важечкиот колективен договор за работа или внатрешната регулатива, како дисциплинска санкција;
- ако на работникот му е одреден притвор или во домашен притвор подолго од 30 дена, во согласност со Кодексот за кривична постапка;
- ако, со одлука на надлежните органи на медицинско вештачење, се утврди физичката и/или менталната неспособност на работникот, што не му дозволува да ги исполнува своите должности, соодветно на зафатеното работно место;
- ако работникот не одговара професионално на работата на која е вработен. “
Вработениот не е во ниту една од четирите ситуации. “, Според ДГАСПЦ Горј. Вреди да се спомене дека 14-годишно девојче од групата на оние што ја претепале 13-годишната девојка сега се води под истрага под судска контрола, откако беше задржана 24 часа. Истрагите се насочени кон извршување на кривично дело удирање или друго насилство. Треба да се напомене дека родителите на агресорите исто така беа казнети со по 500 леи.