Модел на компетентност

вовед

Во многу оддели за човечки ресурси, преовладува мислењето дека стареењето е генерално и судбински поврзано со губење на вештини на сите нивоа - физичко, ментално, моторно. Иако геронтологијата веќе ја насликаше сликата за стареење на човекот на одлучно пораференциран начин во 1970-тите, таканаречениот модел на дефицит сè уште е закотвен во умовите на многу луѓе. Моделот на компетентност дава многу пореален увид во вештините на постарите луѓе и нивните перформанси.

Факти

Според вообичаените предрасуди, постарите вработени се подложни на болести, немотивирани, незаинтересирани, бавни, не сакаат да учат, непродуктивни и нефлексибилни. Сега е неспорно дека човечкиот организам е предмет на биолошки процес на стареење, кој исто така повлекува функционални ограничувања. Така физичките перформанси на една личност - т.е. издржливост, флексибилност, сила и брзина - го достигнуваат својот врв помеѓу пубертетот и раната зрелост. До 40-та година од животот, овие способности и карактеристики се намалуваат полека, потоа посилно. Сензорните перформанси исто така подлежат на природно стареење, особено видот и способноста за слух може значително да се намалат кај постарите луѓе; губењето на слухот во староста не е исклучиво биолошко. Оние кои работат или работат во бучни професии или кои биле изложени на високо ниво на бучава приватно, нивниот слух се истроши побрзо и порано од другите.

Сега никој нема да негира дека големата физичка сила стана во голема мерка излишна во современиот работен свет - канцелариска работа со клучни зборови. Слично на тоа, намалувањето на сензорните перформанси поврзани со возраста може да се надомести со помош на визуелни помагала и слушни помагала. Од друга страна, когнитивните вештини се одлучувачки во современиот свет на работа. И тука студиите покажуваат: Овие можат да бидат присутни скоро без ограничувања кај стареењето и постарите луѓе. Вештини како стекнување и обработка на информации се критични за возраста, но дури и овие можат да функционираат скоро добро кај 60-годишник како кај 40-годишник. Покрај тоа, луѓето се способни да ги компензираат сите опаѓачки когнитивни способности преку стратегии за учење и меморија. Изгледа дури и подобро отколку со овие таканаречени „флуидни“ вештини за размислување со таканаречените „кристализирани“ вештини како што се фактичко и процедурално знаење, како на пр. Вербални вештини: Тие остануваат непроменети до староста и дури имаат тенденција да се зголемуваат.

Рамнотежа на раѓање

Во 2013 година, во Германија се родени 682 069 деца. Тоа беше околу 8.500 новороденчиња повеќе отколку во претходната година. Вкупната стапка на плодност беше - според претходната проценка на Дестатис - 1,41 дете по жена. Само малку се промени во споредба со 2012 година (1,40 деца по жена). Во 2013 година вишокот смртни случаи беше околу 213,000.

Компетенции во староста

Освен индивидуалниот устав, постојат компетенции, потенцијали и карактеристики

. кои имаат тенденција да се намалуваат со возраста, на пр. Б: Јачина на мускулите, брзина на движење, флексибилност, вид и слух, брзина на апсорпција на информации, способност за реакција, максимални перформанси, витален капацитет, г. Х. Способност за земање кислород итн.

. кои имаат тенденција да останат постојани во староста, на пр. На пример, способност за концентрација, способност да се прилагодат на нормалните психолошки и физички барања, употреба на знаење

. кои имаат тенденција да се зголемуваат со возраста, на пр. Б.: Фактичко и процедурално знаење (на пр. Вербални вештини, јазични вештини), мудрост, искуство, трудоубивост, расудување, комуникациски вештини, мотивација, работна етика, лојалност, преглед на комплексни проблеми, проценка на ризик

Наспроти ова, има смисла да се замени моделот на дефицит во корист на пореалниот модел на компетентност, кој не крие нарушувања поврзани со стареењето, но подобро ги прикажува и реално ги проценува предностите на старите лица. Моделот на компетентност се заснова на идејата за „диференцијално“ стареење. После тоа, различните области на перформанси и личност можат да се променат во различни степени и во различни насоки - некои работи стануваат подобри, некои работи остануваат исти, други опаѓаат. И, се разбира, не сите старееме подеднакво во биолошка смисла - и секако не со исто темпо. Ова „меѓу-индивидуално ширење“ е одлучувачка карактеристика на стареењето, соодветно на тоа, проценката на перформансите на една личност не е многу корисна врз основа на возраста на календарот, особено затоа што ова ширење може да биде доста широко во рамките на возрасната група и да биде уште пошироко во групата на стари лица.

доказ

Ментално способен на работа! Начини за постарите вработени да ги зајакнат своите сиви клетки, издавач: Федерален институт за безбедност и здравје при работа, Дортмунд [1] Сè што е сиво во сиво? Постари работници и канцелариска работа. Издавач: Федерален институт за безбедност и здравје при работа, Дортмунд [2]