Не сортирајте според идеалите за убавина - економичност
Тековни новости во Зидојче цајтунг
Контролна табла
економија
Минхен
Култура
општеството
Знаење
Кариери: Не сортирајте според идеалите за убавина
Отворете ја сликата на нова страница
Некои жени, исто така, се обидуваат да изгледаат помалку привлечни за конечно да бидат сфатени сериозно.
Ако сакате да направите кариера како жена, не смеете да бидете премногу дебели или премногу слаби за донесувачите на одлуки, да не нанесувате премногу шминка и не премногу малку. Дали си луд? Шефовите и менаџерите за човечки ресурси треба да научат да ги игнорираат надворешните појави.
Самата личност изгледа смешно. Во голема мера голи, 'рскавични копчиња десно и лево од главата, и многу долги нестабилни раце. Ние очигледно сме вид чии доблести доаѓаат преку мозокот отколку низ телото. Апсурдно, сè уште има идеали за убавина според кои сортираме. И средете - особено жените.
Ако сакате да бидете успешни како жена во вашата работа, мора да живеете според идеалите, но не премногу. Непривлечните луѓе, особено жените, потешко поминуваат на интервју за работа и честопати не се ни поканети. Кога се споредуваат платите, тие обично одат полошо. Досега, толку очекувано. Но, и спротивното е точно. Едно ново истражување од Државниот универзитет во Вашингтон открива дека убавите деловни жени се сметаат за помалку сигурни и искрени - и поверојатно од оние кои се отпуштени. Истражувачите го нарекоа феноменот „фетален ефект“. Анегдотите го потврдуваат истражувањето. Ајлин Кери, на пример, шеф на компанијата за софтвер Glassbreakers, се направи погрда откако сфати дека никој друг во Силиконската долина не ја сфаќа сериозно. Таа ја обои косата потемна и сега носи дебели очила.
Само кон крајот на нејзината кариера, канцеларката се чувствува доволно слободна да зборува за да биде жена и за прикриени структури. Требаше да ја искористи можноста многу порано.
Коментар на Черстин Гамелин
Потребно е долго време да се побара менаџер со прекумерна тежина
И на мажите не им е секогаш лесно. Ако се многу мали, на пример, тоа може да биде штетно за нивната работа. Но, генерално, нивниот изглед е помалку важен. Потенцијални, засегнати, врвни менаџери со јајца - има. Потребно е долго време да се побара менаџер со прекумерна тежина. Ако сакате да направите кариера како жена, не смеете да бидете премногу дебели и не премногу слаби, не премногу рамни и не премногу раздвижени, не премногу долги коса, но ве молам исто така не кратки коса, ниту премногу шминка и не премногу малку, облека не секси но не и сивооки. Womenените имаат шанса да дојдат до највисоките работни места само доколку се оптички во многу тесна средина. Да не ги спомнувам квалификациите и компетентноста.
На Интернет можете да најдете долги упатства за тоа како жените треба да се завесат за да не паднат во застрашувачките завртки или стапицата femme fatale. Може да земете семинари за стајлинг или да прочитате цели книги за тоа.
Или можете да го оставите. Не мора секогаш да им биде задача на жените да наоѓаат решенија за проблемите што не ги предизвикуваат, а на кои се жртви. Наместо тоа, секоја индивидуа треба да ги разгледа своите предрасуди - ова се однесува и на мажите и на жените, затоа што често се жени кои ги одбиваат своите колеги кои се премногу убави или премногу грозни. Тешко е да се препознаат сопствените предрасуди како такви, на крајот на краиштата, повеќето луѓе тврдат дека не им е грижа како изгледа шефицата се додека е компетентна и пријателска. Во реалноста, предрасудите навистина се појавуваат, честопати во микроагресии кои едвај се забележуваат. Тие се мерат во големи студии како онаа во Вашингтон. Да се препознаат и искоренат предрасудите може да се научи на специјални семинари. Тие мора да бидат должност за менаџерите и газдите за човечки ресурси. Ланецот кафе „Старбакс“ дури ги обврза сите вработени да застанат против секојдневниот расизам и родовите стереотипи.
Општеството треба да научи: на жените им е дозволено да изгледаат како изгледаат. Дозволено им е да носат коса, нокти на прсти, облека или шминка како што сакаат. Во рамката, се разбира. Откако ја презеде функцијата шеф на американскиот производител на автомобили ГМ, Мери Бара брзо го скрати кодексот за облекување на десет страници во мини-реченица: „Облечи нешто разумно“. Во секој случај, кога се борите против стандардите за убавина, помага да се погледне на сопствениот вид повеќе од далечина. Во споредба со леопардот, волкот или елфот со главата на виолетовата боја, луѓето и онака изгледаат апсурдно.