Ние како работодавач - Клиникум МСП
Ние, тоа Клиника Главна-Спесарт, се едни од најголемите работодавци во регионот Мајн-Спесарт со над 1.000 вработени. Нашите објекти се наоѓаат во Лор на Мајна, Маркхајденфелд, Гемунден и Карлштад. Како болница со високи перформанси за акутна, основна и стандардна нега со централна ургентна помош и како академска болничка настава На Универзитетот во Вирцбург нудиме широк спектар на модерна медицина со високи перформанси заснована на моменталната состојба на науката. Нашиот центар за обука за медицински сестри, геријатриски центар и двајца постари установи ја комплетираат нашата понуда.
Бидејќи постојано се развиваме и секогаш сакаме да им понудиме на нашите пациенти најдобра грижа, преселба во Нова зграда на високо модерна, иновативна болница, лоцирана во Лор А. Главно, планирано за 2024 година.
Клиниката Мајн-Спесарт се гледа себеси како семеен работодавач. Благодарение на нашата кадровска политика насочена кон семејството и насочена кон животната фаза, ние постојано работиме на развој на мерки за подобрување на рамнотежата меѓу работата и животот. Компанијата дава придонес во ова Работа, слободно време и семеен живот во хармонија да се донесе и да се организира ова едни со други без никакви проблеми. Целта на нашата кадровска политика е исто така оптимално да им обезбедиме на вработените во секоја од нивните индивидуални фази од животот промовира и поддржува. Обезбедување мобилни работни места, краткорочно намалување на работното време - на пр., За да може да се грижат роднини на кои им е потребна грижа - и семејни модели на смени се само некои од овие мерки што би сакале понатаму да ги оптимизираме во иднина.
Добри причини да работиме за нас:
Ние сакаме да ги промовираме нашите вработени и затоа нудиме различни внатрешни можности за кариера во зависност од областа.
Дознајте повеќе за нашите можности за обука.
Клиниката „Мајн-Спесарт“ финансира пензија на компанијата за сите вработени.
Клиниката Main-Spessart нуди широк спектар на мерки во управувањето со корпоративното здравје. Не само за нашите пациенти, туку и за нашите вработени, диетата и советите за исхрана на Клиниката Мајн-Спесарт се достапни бесплатно на сите локации. Различна програма на спортски курсеви од фитнес на грб, јога, бадминтон и одбојка до гимнастика на 'рбетниот столб се нуди во текот на целата година на сите локации. Покрај тоа, има попусти во разни фитнес студија и отворени базени во областа и во Вонмар во Марктејденфелд.
Покрај здравствениот менаџмент на компанијата, клиниката нуди и други превентивни мерки, на пр. Кампањи за бесплатни вакцинации против грип.
Нашите вработени добиваат медицинска нега од докторот на нашата компанија. Покрај здравствениот менаџмент на компанијата, клиниката нуди и други превентивни мерки, на пр. Кампањи за бесплатни вакцинации против грип.
Нашите вработени се плаќаат за јавни услуги во согласност со колективниот договор и исто така добиваат бонуси и сите социјални бенефиции од локалната власт (на пр. Годишна специјална исплата).
На нашите вработени им нудиме флексибилно работно време и на тој начин ја поддржуваме компатибилноста на семејниот и професионалниот живот. Делумно или слободно време, работно време засновано на доверба, споделување на работа или сабота се можни, на пример. Структурираниот список за среднорочна обврска овозможува распределување на работното време со доволно претходна најава и можност за земање предвид на индивидуалните желби. 80 проценти од сите вработени на Клиниката за главна-Спесарт работат со скратено работно време. Областа на работа не е важна; Вработување со скратено работно време е можно во медицинската сестра и функционалната служба, во медицинската служба, во техничката и економската служба, како и во административната област. Во областа на администрација во болницата, моделот на флексибилно време обезбедува поголема флексибилност; наведен е само минималното дневно работно време.
Мобилната работа исто така може да го направи работното место пријателско за семејство.
Напредната обука на нашите вработени е важна за нас. И внатрешните и надворешните понуди може да се користат тука по договор. Во областа за згрижување, „весникот за обука“ е достапен на сите вработени бесплатно.
Нова стратегија за обука овозможува подобро комбинирање на работата, обуката, семејството и слободното време. Со „Академијата за медицински сестри“, можна е напредна обука преку компјутер, таблет или паметен телефон од удобноста на вашиот дом или во клиниката во кое било време.
Клиниката Main-Spessart секогаш бара квалификувани и мотивирани вработени. Ако некој вработен регрутира соодветен нов вработен за медицинска област, тој ќе добие бонус по успешно завршување на пробниот период на апликантот.
Со учество во „Корпоративни придобивки“, нашите вработени имаат корист од многу регионални и национални попусти.
Двете болници за акутна нега ќе се преселат во модерна, ориентирана кон иднината нова зграда во Лор до 2024 година. На овој начин би сакале да ги земеме сите наши вработени со нас и да ги охрабриме активно да учествуваат и да ги вклучат во планирањето.
Како локална власт, им нудиме на нашите вработени безбедна работа.
Клиниката „Мајн-Спесарт“ доделува грант од 40 евра за дете за празнична грижа за деца до 14-годишна возраст, без оглед на установата во која се грижи детето.
Клиниката Main-Spessart ја поддржува грижата за роднините со совети и информации. Можно е да се користи семејно отсуство за грижа.
Нашите вработени имаат право на годишен одмор засновано врз колективниот договор за јавни услуги.
Непосредните претпоставени осигуруваат дека аспектите на семејството се соодветно земени предвид при доделувањето на одмор за вработените со малолетни деца.
Покрај плаќањето во согласност со колективниот договор за јавни услуги, нашите вработени добиваат разни дополнителни поволности, како што се бонуси за работа во смена или годишна специјална исплата.
Многу осигурителни компании нудат попусти и за вработените во јавните служби.