Она што всушност се смета за појадок според законот за данок на плата.Блог на експертите на NWB Блог на експерти на NWB
Блогот за даноци, сметководство и право
Работодавците прават многу за да се чувствуваат добро нивните вработени. Тука, аспектите на законот за данок на доход секогаш мора да се почитуваат. Но, кога појадокот е всушност појадок и, доколку е обезбеден од работодавачот, дали е исто така достоен за данок на доход? Федералниот фискален суд (BFH) сега обезбеди јасност на овој случај со својата пресуда од 3 јули 2019 година (VI R 36/17).
Спорот
Во случај на спор, работодавачот им обезбедил на своите вработени ненаселени печива како што се ролни и леб од суво грозје, заедно со топли пијалаци, за непосредна потрошувачка во компанијата бесплатно. Даночната служба сметаше дека ова е појадок што се оданочува со официјалните бенефиции.
Пресудата на БФХ
БФХ не го следеше ова. Бесплатното или намалено снабдување со храна и пијалоци од страна на работодавачот до неговите вработени може да доведе до плати. Во принцип, платите постојат ако работодавецот му даде оброк на работникот, како појадок, ручек или вечера, бесплатно или по намалена цена. Ова треба да се разликува од вниманието што не се оданочува и служи само за дизајнирање на работното место и за создавање поволни услови за работа и затоа немаат функција за плата.
Во конкретниот случај, храната што се испорачува бесплатно не е плата во форма на бесплатни оброци, туку подароци што не се оданочуваат. Неполнетите ролни не се појадок во смисла на терминот, дури и во комбинација со топол пијалок. од Дел 2 став 1 клаузула 2 број 1 од уредбата за надоместок за социјално осигурување. Дури и за обичен појадок, треба да се додаде намаз или прелив. Обезбедувањето печива заедно со топлите пијалоци служеше само за дизајнирање на работното место и за создавање поволни услови за работа на компанијата.
Заклучок
Неисполнета печива со топол пијалок не е појадок во смисла на закон за данок на плата, според пресудата на БФХ.