Парична квантификација на личниот фактор во контекст на книгата за проценки на компанијата
Нема коментари
Бидете првиот што ќе даде коментар за „Монетарната квантификација на личниот фактор во контекст на проценките на компанијата“.
Монетарната квантификација на личниот фактор во контекст на проценките на компанијата
Прирачникот SAGE за управување со човечки ресурси, 2е
Адријан Johnон Вилкинсон, Николас Бејкон, Скот А. Снел, Дејвид Лепак
Управување со вредни врски
Харалд Гајлер, Томас Сателбергер
Макс Ring. Ринглштетер, Стефан Кајзер
Управување со човечки капитал и процеси на промена
Повеќе класа во истражување за управување
Улогата на наградите во признавањето и мотивацијата
Управување со човечките ресурси
Jonонатан Крошо, Паван Будвар, Ен Дејвис
Прирачник за практика на управување со човечки ресурси на Армстронг
Мајкл Армстронг, Стивен Тејлор
Нови пристапи кон дизајнот на организацијата
Управување со организациската култура за ефективна внатрешна контрола
Моќ и конфликти на таблата
Монетарната квантификација на личниот фактор во контекст на проценките на компанијата
- Автор: Питер Волтер
- 2011 година, 265 страници, 5 црно-бели илустрации, димензии: 14,9 х 20,8 см, кутија (ТБ), германски
- Објавено од Хамп Аугсбург
- ISBN-10: 3866186649
- ISBN-13: 9783866186644
- Датум на издавање: 11/10/2011