Перформансите за формирање капитал се исплатат

20.08.2020 - Компанијата може да ги поддржува вработените во заштеда - со придобивки за градење капитал. Предност: Ова значи дека на страна може да се изгради мала финансиска перница.

капитал

Вработените исто така можат да добијат помеѓу 6,65 и 40 евра месечно од нивниот шеф - како придобивки за формирање средства (ВЛ). По шест години, максималната стапка од 40 евра може да додаде до 2880 евра плус камата или надоместоци, пресметува Здружението на германски банки.

Колку точно пари добиваат вработените од нивниот шеф, зависи од регионот и индустријата.

Предуслов: Вработените склучуваат договор за VL - на пример, можно е договор за штедење, договор за градежно општество или план за заштеда на хартии од вредност. Договорот трае шест години и е суспендиран за уште една година - по седум години вработените можат слободно да одлучат како сакаат да располагаат со своите пари.

Покрај тоа, постојат субвенции од државата под одредени услови - но субвенцијата е врзана за границите на приходот. На пример, 43 евра годишно се можни за отплата на градежен заем или за договор за градежно општество. Или околу 80 евра годишно за секој што плаќа придонеси за VL во план за заштеда на акции.