Породилно отсуство (пред и породување) - Клуб за бебиња
Бремените жени имаат корист породилно отсуство пред и по породувањето во услови во кои тие придонеле за националниот фонд за здравствено осигурување, со исплата на аферентниот додаток.
Породилното отсуство е отсуство од кое имаат корист бремените жени, според ГЕО 158/2005, во две ситуации:
- Пред раѓањето - пренатално отсуство
- По раѓањето - постнатално отсуство
Кое е времетраењето на породилното отсуство?
Бремените жени имаат право на период од 126 календарски дена на отсуство за бременост и породување, периодот во кој таа има корист од додаток за мајчинство.
Womenените кои престанале да плаќаат придонес за социјално осигурување, од причини што не им се припишуваат на нив, но кои раѓаат во рок од 9 месеци од датумот на губење на квалитетот на осигурениците, ги уживаат истите права.
Со цел да имаат корист од породилно отсуство и додаток, осигуреникот мора да има период на придонес најмалку 1 месец завршен во последните 12 месеци пред првиот ден на лекарско отсуство регистриран во лекарското уверение.
Отсуство за бременост се доделува за период од 63 дена пред раѓањето и отсуство за период од 63 дена по раѓањето.
Пред и постнаталното отсуство може да се компензира едни со други?
Да Бременоста и породилното отсуство може да се компензираат меѓу нив, во зависност од препораката на лекарот и опцијата на корисникот, така што минималното задолжително времетраење на породилното отсуство е 42 календарски дена.
Ако не сакате да имате корист од 126 дена породилно отсуство, законот ве обврзува да прифатите најмалку 42 дена од ова отсуство, по породувањето.
Осигурените инвалидни лица имаат корист, по барање, од отсуство за бременост почнувајќи од 6-тиот месец од бременоста.
Колкав е месечниот износ на додаток за мајчинство?
Месечен износ на додаток за мајчинство е 85% од просечниот месечен приход од последните 6 месеци пред првиот ден на лекарско отсуство заведен во потврдата за медицинско отсуство.
Треба да се напомене дека додатокот за мајчинство е целосно поддржан од државниот буџет за социјално осигурување и не се оданочува, работодавачот не е должен да ги плаќа задолжителните придонеси, освен придонесот за CAS.
Пресметајте го и додатокот за мајчинство
За прашања или дополнувања поврзани со законодавните прашања одговорни, користете го делот Прашања и одговори. Консултант за човечки ресурси може да одговори на вашите прашања.
Да запамети: Пренаталното медицинско отсуство се доделува исклучиво за бременост, а не за состојби што можат да се појават за време на бременоста. Ако медицинските проблеми настанале пред да влезат во породилно отсуство, лекарот може да издаде лекарско уверение во врска со состојбата на неспособност за работа, што му дава право на обичен медицински одмор. Ова отсуство се разликува од породилното породилно отсуство. Прочитајте повеќе за породилното отсуство