Прашок за перење и храна за бебиња во куфер - вработен во Шпаркасе е отпуштен без претходна најава

Регионалниот работен суд во Хам одлучи дека Шпаркасе Херн со право отпушти 54-годишен вработен во април 2016 година без најава.

храна

Одлуката се засноваше на следниве факти:

Според нејзината сопствена сметка, благајната, која е вработена од 1991 година, открила само едно пакување храна за бебиња и едно пакување прашок за перење кога отвори куфер доставен од Бундесбанк во мај 2015 година. Износот на пари документиран за запечатениот случај во износ од 115.000,00 евра во записи од 50 евра, сепак исчезна. Вработениот ја нарачал оваа сума пари, што е невообичаено според износот и деноминацијата на Шпаркасе, ден пред.

Шпаркасе го оправда прекинувањето со изјава дека, како резултат на сопствените истражни напори, поради бројни индиции што зборуваат против работникот, барем е оправдано итното сомневање за имотно дело во неповолна положба.

Со пресудите од 4 октомври 2016 година (Az: 3 Ca 1053/16) и 14 август 2017 година (Az: 17 Sa 1540/16), Судот за труд во Херн, а потоа и Регионалниот труд на Хам првично сметаа дека раскинувањето е неефикасно.

Успешната жалба на обвинетиот до Сојузниот суд за труд (БАГ, 25 април 2018 година - Az: 2 AZR 611/17) доведе до упатување назад до Државниот суд за труд.

Ова мораше повторно сеопфатно да испита дали врз основа на достапните околности на фактите не треба да се претпоставува дека тужителот е одговорен. Откако повторно го провери, засегнатата комора сега е убедена дека отпуштениот вработен ќе ги одземе парите. Наодите на Окружниот суд во Херн од паралелната кривична постапка беа вклучени во независната проценка. Со пресуда од 22.05.2019 година, жалителот го осудил тужителот на затворска казна од 2 години и 9 месеци за проневера и наредил конфискација на сумата на пари. Казната сè уште не е конечна.

Во својата обновена одлука, регионалниот суд за трудови не дозволи жалба до федералниот суд за трудови. Вработениот кој не е успешен во барањето за заштита од отказ има можност да поднесе тужба за неприфаќање до Сојузниот суд за труд.