Правила за компании и вработени, за време на предупредувањето за коровавирус COVID-19, во Романија
Приватните компании и другите работодавци, како и вработените во Романија мора да бидат во согласност со низа обврски за да спречат ширење на коровавирус COVID-19, за време на состојбата на.
Нарачка бр. 3577/831/2020 на министрите за труд и здравство, за мерките за спречување на контаминација со новиот коронавирус САРС-CoV-2 и за да се осигури дека работата се изведува на работа во услови на безбедност и здравје при работа за време на периодот на предупредување, обезбедува, меѓу другото:
Член 1- Обврски на работодавачот (компанија):
1. За време на периодот на предупредување, со цел да се спречи ширењето на коронавирусот САРС-CoV-2 и да се обезбеди извршување на работата во областа на безбедноста и здравјето при работа, сите работодавци од јавниот и приватниот сектор ќе ги спроведат следниве мерки:
а) преквалификување во областа на безбедноста и здравјето при работа сите работници кои останале дома за време на вонредна состојба, техничка невработеност, теле-работа, работа дома, итн. Преквалификацијата мора да биде прилагодена на новите ризици од инфекција со САРС-КоВ-2 и ќе се одвива во текот на нормалното работно време на работниците;
б) претставниците на работниците со специфични одговорности во областа на безбедноста и здравјето при работа имаат право на обука што одговара на новиот ризик претставена од инфекција со САРС-CoV-2;
в) утврди активности што можат да се продолжат и/или да се прилагодат, во зависност од нивните специфики и расположливи ресурси и да се спроведат потребните мерки за продолжување и/или одржување на активноста, доколку се почитуваат мерките за спречување на ширење на САРС-CoV-2, вклучително и за вршење на активност на теле-работа или работа дома - што може да остане приоритет;
г) ги идентификува ризиците специфични за условите на епидемиолошка контаминација и го ажурира документот за проценка на ризикот за безбедноста и здравјето на вработените во новите услови на активност, со цел да се преземат потребните мерки за борба против ширењето на САРС-CoV-2;
д) воспостави консултации со претставниците на вработените со специфични одговорности во областа на безбедноста и здравјето при работа и, како што е случај, со членовите на Комитетот за безбедност и здравје при работа;
ѓ) прикажува на влезот и на највидливите места во единицата правилата за задолжително однесување за вработените и за сите лица кои влегуваат во просторот организиран од работодавачот, во врска со спречување на САРС-CoV-2 коронавирусни заболувања;
е) ги информира вработените, пред сè, преку електронски средства, за ризиците од инфекција и ширење на вирусот, за мерките за заштита и правилата за социјално дистанцирање што се применуваат во единицата, како и за правилата за управување со ситуации во која вработените или другите лица кои имаат пристап до работното место покажуваат симптоми на инфекција со коронавир САРС-КоВ-2;
ж) ги информира вработените за универзално валидни мерки на претпазливост:
- одржување на социјалното растојание од најмалку 1,5 метар во сите јавни површини;
- одржување на строга хигиена на рацете, со вода и сапун, најмалку 20 секунди или со одобрени средства за дезинфекција, секогаш кога е потребно;
- избегнувајте да го допирате лицето со неизмиени/дезинфицирани раце;
- одржување на хигиена на дишните патишта: кашлање и/или кивање (во лакотната влошка или во салфетката за еднократна употреба), ринореја (во салфетката за еднократна употреба). По употребата, салфетката за еднократна употреба ќе се фрли во контејнерот за собирање отпад и хигиената на рацете ќе се изврши веднаш;
- ограничување на контактот со други лица на најмногу 15 минути, на растојание од најмалку 1,5 m;
з) може да обезбеди специфична лична заштитна опрема од ширење на коронавирус САРС CoV-2 (заштитна маска, ракавици) со консултација со лицето одговорно за безбедноста и здравјето при работа, во зависност од спецификите на активноста;
)) се обезбедува дека во просториите на работодавачот, надворешните добавувачи, надворешните компании, подизведувачите, лицата кои влегуваат во просториите/јавноста/корисниците на дадените услуги/клиентите ги почитуваат мерките за заштита утврдени од него;
и) обезбедува постојана комуникација со докторот/службата за медицина при работа со цел да се следи здравствениот статус на вработените, така што тие можат да имаат корист од профилактичките превентивни мерки што се обезбедени на национално ниво за борба против ширењето на коронавирусот САРС CoV-2;
ј) може да го индивидуализира распоредот на работа на вработените (особено вработените во ранливите групи) кои работат во затворено, за да се намали, колку што е можно, во зависност од природата и специфичноста на извршените активности, директен контакт меѓу нив, без влијаат на времетраењето на нормалното работно време;
м) може да го индивидуализира распоредот на работата на вработените така што меѓу нив да се обезбеди постоење на интервал од најмалку еден час на почетокот и на крајот на работниот распоред, во текот на најмалку три часа, на рати од најмалку 20% од персоналот, без влијаат на времетраењето на нормалното работно време, во случај на работодавачи со повеќе од 50 вработени кои работат на истиот работен простор. Мерката опфаќа и работни места со повеќе од 50 вработени, без оглед дали вработените припаѓаат на различни работодавачи, без да влијае на времетраењето на нормалното работно време;
ѓ) обезбедува посебна боја на пристап до просториите и сообраќајот за вработените, со цел да се избегне метеж на работните места;
о) го ограничува пристапот до заедничките области и обезбедува почитување на нормите на социјалното растојание во овие области, п) утврдува правила за избегнување на случајни ситуации на формирање на спонтани и несигурни групи на лица во институцијата;
q) назначува лице одговорно за проверка на температурата на сите лица што влегуваат во единицата/институцијата;
р) обезбедува наб observудувачки триаж на вработените со проверка на нивната температура на почетокот на распоредот за работа и секогаш кога е потребно во текот на програмата;
с) поставува диспензери со средства за дезинфекција на влезот во единицата, како и во секој сектор на работното место;
т) забрани пристап до единицата на лица кои покажуваат симптоми на САРС CoV-2 коронавирусна инфекција;
у) прекине секој контакт помеѓу работодавачот/работникот/други лица во единицата со симптоматско лице;
v) нанесете ги препорачаните ленти за обележување на далечина (1,5 метри) на работните места каде што се работи со јавноста, за лицата што чекаат во ред да влезат во просториите, препорачувајќи, колку што дозволуваат временските услови, лицата почекајте за возврат да останете надвор од зградата, исто така, на растојание од најмалку 1,5 m;
w) нарачајте проветрување на канцелариите најмалку еднаш дневно, x) дезинфицирајте ги оградите, рачките на вратите и прозорците на единицата, како и другите интензивно користени области (најмалку еднаш неделно и кога и да е потребно);
y) дезинфицирајте најмалку еднаш неделно и секогаш кога е потребно заеднички простории и работни области со супстанции одобрени за борба против САРС CoV-2; з) може да создаде простори специјално уредени за вработените кои припаѓаат на ранливи групи (лица со хронични заболувања, лица над 65 години);
аа) обезбедува доделување на влечкави паузи за ручек, почитувајќи го растојанието од најмалку 1,5 метри помеѓу работниците;
аб) избегнувајте употреба на системот за климатизација или, доколку е потребно да го користите, обезбедете небулизација и дезинфекција на системот за климатизација според упатствата на производителот, надвор од работното време;
и) трајно обезбедува сапун и средства за дезинфекција на рацете во бањите, соблекувалните и трпезариите и поставува постери со правилен начин на миење раце; а.д) го уредува работниот простор за да може да се одржи физичкото растојание помеѓу вработените, воспоставување на фиксен број на луѓе кои можат да работат во иста просторија. Работодавците можат да инсталираат, кога е можно, пластични разделувачи помеѓу канцелариите, што се однесува до канцелариите;
ае) ограничување на патувањето надвор од работното место само во ситуации кога е строго потребно да се спроведе активност и да се осигура дека, кога е потребно, вработените да патуваат со минимални услови за превенција; аф) да обезбедат движење на документи во институцијата/компанијата тоа се прави главно со електронски средства;
а) преглед на планот за превенција и заштита, според споменатите одредби, ах) ги разгледаат сопствените упатства за безбедност и здравје при работа, според споменатите одредби и ги известуваат за вработените.
(2) Посебни мерки ако постои сомневање за вработен/потврдено дека е заразен со САРС CoV-2 коронавирус:
а) вработените со респираторни симптоми (кашлица, кивање, ринореја, итн.) И/или треска повисока од 37,3 степени Ц и/или изменета општа состојба, која се појавила за време на работниот распоред, веднаш ќе бидат изолирани од останатите колеги и испратени дома или во здравствени единици, во зависност од состојбата на лицето; во огромното мнозинство на случаи не е потребно да се затвораат канцелариите/зградата;
б) ако временскиот интервал во кој работникот/осомничениот/потврдено лице бил во просториите е пократок од 7 дена:
(з) затворени се сите простории каде што поминал подолго време (повеќе од 20 минути);
(ii) пред крајот на програмата, ќе се обезбеди механичка вентилација на просторијата (отворање на прозорците);
(iii) со цел да се ограничи изложеноста на персоналот за чистење на респираторни честички, чистењето и дезинфекцијата се одложуваат за 24 часа. Во случај да не е можно усогласување со овој интервал, чистењето ќе се одложи што е можно подолго;
в) ако поминале повеќе од 7 дена откако вработениот/осомничениот/потврдено лице бил во просториите:
(з) не е потребно дополнително чистење/дезинфекција;
(ii) се одржуваат рутински мерки за чистење и дезинфекција;
г) ги информира лицата со кои вработениот/осомничениот/потврденото лице дошло во подолг контакт (повеќе од 20 минути, на растојание помало од 1,5 м и без маска) и нивната изолација дома е потребна за 14 денови, со овие луѓе да ги следат знаците и симптомите на респираторна инфекција.
Член 2 - обврски на вработените
За време на периодот на предупредување, со цел да се спречи ширењето на КОВИД-19, сите вработени во јавниот и приватниот сектор треба да ги следат следниве мерки:
а) да се усогласат со сите упатства дадени во планот за превенција и заштита и сопствените упатства за безбедност и здравје при работа изготвени од работодавачот за да се спречи ширењето на коронавирусот САРС CoV-2;
б) носи заштитни маски за покривање на носот и устата на работните места организирани од работодавците;
в) тие можат да ја заменат заштитната опрема што се користи на патот до работа (маска и ракавици) со нова опрема;
г) прифаќа проверка на телесната температура на влезот во седиштето, на почетокот на програмата и кога и да се вратат во седиштето;
д) веднаш го извести работодавачот ако покаже, на почетокот или за време на работното време, симптоми на инфекција со вирусот САРС CoV-2 (кашлица, кивање, ринореја, отежнато дишење, треска, изменета општа состојба);
ѓ) останат дома ако, пред почетокот на работниот распоред, покажат симптоми на инфекција со вирусот САРС-КоВ-2 и го известат работодавачот за тоа;
е) веднаш контактирајте го докторот за медицина на трудот надлежен за единицата/матичниот лекар или, доколку неговата состојба е сериозна, единствената служба за итни случаи 112;
ж) во случај на потреба од изолација од домот, работникот ќе замине на лекарско отсуство, врз основа на потврдата издадена од матичен лекар по периодот на домашна изолација;
з) во случај на институционализиран карантин, враќањето на работа ќе се изврши со потврда за медицински одмор, издадена врз основа на епидемиолошко мислење издадено од јавната здравствена дирекција на округот каде што работи/Букурешт, на крајот на периодот на карантин; работодавците на јавните институции/власти целосно ги поддржуваат придобивките за социјално здравствено осигурување поврзани со потврдите за карантин за здравствено отсуство на нивните вработени, ј) ќе се прекине секој контакт помеѓу работодавачот/работникот/други лица во установата и симптоматското лице;
и) ги дезинфицира работниот простор и предметите неопходни за сопствена активност;
ј) ги мие и дезинфицира рацете;
к) идентификува и користи сообраќајни ленти обезбедени од работодавачот;
н) избегнува паркирање во заеднички простории;
о) често го проветруваат (барем еднаш дневно) затворениот простор во кој ја извршуваат својата активност;
стр) во случај на работа од дома или теле-работа, вработените ја извршуваат својата активност под координација на работодавачот и во согласност со нивната обука и упатство, како и со упатствата добиени од работодавачот, за да не се изложуваат на опасност од повреда или болест САРС-CoV-2 коронавирус или кое било лице кое може да биде под влијание на неговите или нејзините постапки или пропусти за време на работниот процес;
q) избегнувајте, колку што е можно, комуникација преку печатени документи, и внатре и надвор од единицата/институцијата, со цел да се ограничи директен контакт помеѓу лица.
Покрај тоа, во компании со канцеларии за отворен простор има препораки кои додаваат на горенаведените правила.