Предности - Универзитетска болница Регенсбург

Бенефиции за вработените

Универзитетската болница Регенсбург (УКР) на сите вработени им нуди разновидност на различни услуги и попусти.

Пензиска шема на компанија

предности

Како работодавач во јавниот сектор, УКР нуди шема за пензија на компанијата преку Федералниот и државниот пензиски фонд (ВБЛ). Покрај оваа пензија на компанијата ВБЛ, вработените во УКР имаат и други опции за регулирање на нивните индивидуални пензиски потреби. Персоналот во одделот за човечки ресурси со задоволство ќе ве советува за ова.

Компанија спорт "Тим УКР"

„Главната работа е заедно“ е мотото на спортското здружение на компанијата при УКР. Во моментов се нудат бадминтон, трчање, велосипедизам и фудбал.

Покрај тоа, постојат спортови и курсеви што ги нудат вработените за вработените - од А за „Аква фитнес“ до Ј за „Јога“. Пред сè, тука важи една работа: Уживање во заедничкото движење.

Во моментов за вработените е достапно следново:

  • Аква-фитнес
  • Биоар билјард
  • Women'sенски фудбал
  • Универзитетски спортови
  • Чигонг
  • Назад одговара
  • Да скија
  • Тенис
  • Пинг Понг
  • Забавни трчања
  • Јога (понудена преку научна јога)

Библиотека

Медицинската гранка на Универзитетската библиотека во Регенсбург се наоѓа во Универзитетската клиника (компонента А, 1-ви кат). Вработените во УКР имаат брз пристап до специјализирани книги, списанија, ЦД-РОМ и ДВД-а.

Покрај тоа, централната библиотека и сите други под-библиотеки на Универзитетот во Регенсбург се достапни за сите вработени.

Индукција и добредојде на културата

Со цел да им се даде на своите нови вработени најдобра можна поддршка за „пристигнување“ во УКР, воведните настани се одржуваат секој месец. Во нив, покрај информациите за компанијата и корпоративната култура, се пренесени важни основи за секојдневниот професионален живот и работа во УКР. И патем, тука ги остварувате вашите први контакти.

Воведните настани се претежно меѓупрофесионални и интердисциплинарни. Ова промовира меѓупрофесионално вмрежување уште од самиот почеток.

Без разлика дали сте млад професионалец или искусен експерт: На новото работно место постои индивидуално запознавање поврзано со работата со новата област на работа. Деталите се утврдуваат во дискусиите со соодветните претпоставени и колеги на самото место. Редовните дискусии за ова време овозможуваат првите неколку недели да бидат оптимално организирани и брзо да се интегрираат со колегите.

Релаксација на работа

Некои вработени во УКР се обучени и за техники на масажа, акупунктура или како алтернативни практичари. Вработените во УКР можат да ги користат овие понуди дома под одредени услови или да закажуваат состаноци во надворешни практики:

  • Шиацу масажа
  • Програми за слабеење
  • Медицинска нега на стапалата
  • Функционална релаксација
  • Терапија со рефлексологија на стапалата
  • Масажа со садови за пеење
  • Терапија со 'рбет

да јаде и пие

На Ресторан за персонал нуди богат појадок секој ден од 7:00 до 10:00 часот, а потоа од 11:00 до 14:00 часот мени за ручек со разни главни јадења, супи, салати и варијации на десерти.

Во куќата има и двајца Кафетерии, а киоск како Апарати за закуски и пијалоци за отстранување.

Покрај казиното за вработените, ќе најдете и автомат. 24-часовната услуга ви овозможува постојано да имате топли оброци.

Вработените ја користат својата картичка UKR за да плаќаат без готовина и можат да ги искористат намалените цени за повеќето понуди.

Семејство и работа/семејна канцеларија

Во скоро секоја фаза од животот може да се појави предизвик за реорганизација на секојдневниот работен живот, притоа земајќи ги предвид грижите во семејството - било да е тоа згрижување деца или грижа за болни роднини.

UKR ги поддржува своите вработени на различни начини. Флексибилно работно време, помош при организирање на грижа за децата, совети за родителски додаток и време на семејна грижа се само неколку примери. Сеопфатниот опсег можете да го најдете овде.

Дополнително образование и обука

Секој од над 4.900 вработени во УКР има индивидуални јаки страни и можности за развој. Затоа УКР нуди широк спектар на напредни и напредни курсеви за обука со цел да ги промовира и техничките и личните вештини на вработените што е можно поконкретно. Можна е финансиска поддршка за индивидуални мерки.

Повеќето понуди се во Програма за професионален развој наведени. Исто така, се одвива национално и меѓународно Конгреси со внатрешни и надворешни звучници на лице место. Покрај класичните курсеви за напредна обука, нашите вработени ги пренесуваат своите вредни знаења и вештини директно на своите колеги на лице место во планирани и структурирани ситуации на настава.

Понуди за помош

Тешки ситуации можат да се појават повторно и повторно во секојдневниот работен век - исто така, а особено во болницата за максимална грижа. UKR придава големо значење на поддршката на своите вработени со разни понуди во справувањето со нив. Обучени и компетентни лица за контакт се достапни за различни ситуации и барања.

Преземи: Флаер Јас не сум (PDF)

Билет за работа

Локалниот јавен превоз во урбаната област, како и во делови од областа Регенсбург и пошироко, може да се користи по намалени цени со билетот за работа договорен од УКР.

Бесплатно паркирање на вработените

Не е секогаш можно да се користи локален јавен превоз или велосипед за да се стигне до клиниката. Затоа УКР им обезбедува на своите вработени повеќе од 2.500 бесплатни места за паркирање и места за паркирање за велосипеди во неколку области.

Културна станица

Од музичко уживање и уметност во куќата до читања, УКР нуди потпури од културни придонеси како дел од внатрешната станица за култура. Голем дел е бесплатен и е наменет од вработените за вработените.

Доколку не сакате да пропуштите каква било понуда, добредојдени сте да се регистрирате за тековниот билтен на Културстацијата на Редакција (на) ukr.de.

Повеќе информации: Станица за култура на УКР.

Информации за вработените

Вработените во УКР редовно се информираат за развојот и тековните проблеми во куќата.
Следниве канали и медиуми се користат за ова:

  • Интранет
  • Вработен весник „gUKRein“
  • Билтен билтен
  • Информации за вработените за Извршниот одбор
  • Крос-професионални и професионални информативни настани за групи

Вработените вработуваат вработени

UKR е горд што редовно се препорачува како работодавач. Вработените во УКР кои регрутираат нов вработен добиваат дополнителен слободен ден како мала благодарност.

Развој на персонал

Квалификациите и посветеноста на вработените и менаџерите се основа за работата на УКР. Затоа е важна грижа на УКР да користи насочени мерки за развој на персоналот за да создаде рамковни услови за подобрување на перформансите и, колку што е можно, да ги земе предвид личните проблеми на вработените.

Така што со Лидерска одговорност доверените вработени можат да ја исполнат својата задача за управување во сложената и динамична работна средина, УКР ги поддржува своите менаџери со различни инструменти и мерки, вклучувајќи специјално изработен „Прирачник за човечки ресурси“, со специфична обука и индивидуални понуди за поддршка во контекст на работата на управувањето.

Покрај секојдневната комуникација, структурираниот реципрочен дијалог помеѓу вработените и менаџерите е важен градежен блок за спроведување на разбирањето за лидерството во УКР. Со цел да се промовира овој вид комуникација, УКР има упатства за структурно спроведување на Проценки за употреба.

Со разни понуди во областите Здравје, спорт и компатибилност на семејството и работата УКР ги поддржува своите вработени во зависност од нивната индивидуална животна ситуација.