Психопатите во извршната фотелја Психопатските одлики помагаат во напредувањето во кариерата - но само
Психопатските одлики помагаат во напредувањето во кариерата - но само мажите
Бескрупулозно и доминантно: Склоноста кон психопатско однесување не е невообичаена кај врвните менаџери - и секако може да им помогне во кариерата, како што потврди мета-студијата. Сепак: Оваа предност важи само додека психопатичните склоности остануваат умерени и само за мажите. Womenените, од друга страна, најверојатно ќе бидат казнети за недостаток на емпатија и премногу агресивен стил на лидерство.
Без разлика дали Енрон, Леман Брадерс или VW: Скандали како овие откриваат дека врвните менаџери и извршни директори во компаниите често се чини дека дејствуваат бескрупулозно, аморално и без да размислуваат за другите или за последиците од нивните постапки. Притоа, тие покажуваат особини на личноста кои им се припишуваат и на луѓе со психопатски склоности. Ова го покренува прашањето дали одредена склоност кон психопатија може дури и да фаворизира кариера како врвен менаџер.
Помага во кариерата
Дали претежно скриени психопати седат во нашите извршни столчиња? За да го тестираат ова, Карен Ландај од Универзитетот во Алабама и нејзините колеги оценија 92 студии за психопатски склоности кај раководителите. За нивната мета-студија, тие истражувале дали луѓето со такви карактеристики на личноста се особено чести на таквите позиции и колку ефикасно се класифицираат како шефови.
И навистина: „Нашите резултати покажуваат слабо позитивна корелација за психопатските склоности кај извршните директори“, известуваат истражувачите. Соодветно на тоа, луѓето со блага психопатска личност имаат малку поголеми шанси да напредуваат на ниво на управување. Не е ни чудо: Агресивните тактики за преговори, „одењето над мртвите тела“ и малку емпатичен стил на управување сè уште се сметаат за фактори на успех во културата на многу индустрии.
Успешно, но не за долго
Сепак: Изречените психопати не остануваат во извршната фотелја многу долго. Како што откриле студиите, раководителите со умерени психопатски склоности се сметаат за ефикасни, но не и за шефовите со силна психопатија. „Затоа можеме да претпоставиме дека бескрупулозното, антисоцијално однесување нема да се исплати на долг рок“, вели колегата на Ландај, Питер Хармс.
Веројатно има само неколку вистински психопати во извршните столчиња на компаниите. „Нашите резултати сугерираат дека стравот од психопатизам кај менаџерите е претеран“, велат научниците. Сепак, склоноста кон психопатско однесување сигурно може да им помогне на мажите особено да се искачат по скалите на компанијата. Ова ги потврдува претходните студии според кои претприемачите имаат поголема веројатност да покажат посилни асоцијални тенденции дури и во нивната младост.
Womenените се казнуваат
Она што е интересно, сепак, е јасна родова разлика: додека мажите со психопатска склоност имаат професионална корист, за жените се однесува спротивното. Ако тие се однесуваат импулсивно, бескрупулозно и доминантно, нивните шанси да ја пронајдат позицијата на шефот се намалуваат дури и повеќе отколку што веќе се однесуваат. „Агресивното однесување кое е често карактеристично за психопатите, генерално се смета за прототипично машко и затоа е поверојатно да се толерира кај мажите“, објаснува Хармс. „Но, ако жената се однесува против распределбата на улогите, таа ќе биде казнета“.
„Постоењето на овој двоен стандард е загрижувачко“, вели Ландај. Womenените кои сакаат да дојдат до врвот со имитирање на повеќе машки стил на лидерство наидуваат на ќорсокак.
За Хармс, последиците се јасни: „Треба да бидеме посвесни за лошото однесување, особено кај мажите и не смееме да го толерираме“, вели тој. „Не е во ред да лажеш, да лажеш или да повредиш други - без оглед дали е тоа од лична амбиција, деловна пресметка или слично на тоа“. (Journal of Applied Psychology, 2018; doi: 10.1037/apl0000357)
(Американска асоцијација за психологија, 16 октомври 2018 година - НПО)