Работа од дома

Ако барате работа што ви овозможува да работите од дома, дури и со скратено работно време, треба да бидете задоволни затоа што шансите да го постигнете тоа се од

Ако барате работа што ви овозможува да работите од дома, дури и со скратено работно време, треба да бидете задоволни затоа што шансите да го постигнете тоа се зголемуваат.

Работата од дома е во подем во последните 10 години, а бројот на области погодни за непланирана работа расте.

Во 2017 година, студија спроведена од Global Workplace Analytics FlexJobs.com, веб-страница за хонорарни преведувачи, далечински работници и баратели на работа со скратено работно време, покажа дека бројот на оние кои работат од дома се зголеми од 1, Од 8 до 3,9 милиони луѓе во периодот 2005 - 2017 година, што значи зголемување од 115%.

Работата од дома има придобивки и за вработените. За секој вработен што работи од дома, барем со скратено работно време, работодавачот може да заштеди околу 11.000 УСД годишно, а оние кои работат од дома заработуваат 11 дена во годината за возврат.

Студијата наведува многу други придобивки што можат да ги проверат оние кои работат од дома: поголема продуктивност, помалку стрес, помала изложеност на вируси кои прогонуваат канцеларија, позитивно влијание врз животната средина и помалку патишта. Сепак, наоѓањето работа оддалечена со соодветни документи може да биде доста тешко.

Компаниите што ангажираат далечни луѓе бараат кандидати кои можат да покажат дека имаат можност да ги бараат информациите потребни за да завршат задача и да ги контекстуализираат. Покрај тоа, им требаат луѓе кои можат многу добро да комуницираат на Интернет со своите колеги. И да се најде и да се претпостави решението за одредени проблеми - не само да се биде приврзаник да му се помогне кога ќе биде прашан. Ако сакате да знаете како да се подготвите за далечинско интервју за работа, погледнете овде.

Еве ги најпрофитабилните области кои се погодни за работа од дома:

Специјалист за Интернет
Медицински препишувач
Преведувач/толкувач
Веб развивач/дизајнер
Специјалист за повик центар
Специјалист по информатика
Патнички агент
Професор
Писател/уредник
давател на франшиза
Менаџер за социјални медиуми
дадилка
Графички дизајнер
Краткорочно изнајмување на дом (AirBnb)
Тестер на веб-страница
Агент за осигурување
Службеник, сметководител, ревизор
Брачен или паротерапевт
Медицинска сестра
Организатор на настанот

За да добиеме уште појасна претстава за тоа што подразбира домашна работа, разговаравме со три жени кои го прават ова во Романија:

Бидејќи работи од дома/далечинско?

Аурора Тома, специјалист за рекламирање преку Интернет - експерт за ППЦ: Самостојно работам од 2013 година, иако претходно немав работа на определено време, 9-17. Lifeивотот во рекламирање, од 😀

Ели Бадичи, културен новинар и уредник: Работам далечински 7 години, откако ги завршив магистерските студии и се вратив на пишувањето, од агол на културен новинар. Тогаш ми се чинеше дека оваа опција ќе ми одговара повеќе отколку да работам во физички редакции, особено затоа што ми нуди слобода - да се движам, да избирам теми, да пишувам и да документирам итн. - што сакав.

Ели Бадичи

Моника Тонасе, новинарка: Јас сум мајка со полно работно време, имам одговорност за социјално афтер училиште во Клинчени, каде што научив дека е потребно многу малку за да бидам среќен, среќен сум што запознав некои извонредни луѓе со кои влегувам во дијалог, учам работи и мирни мисли, пишувам интервјуа и Јас исто така добивам плата за тоа. Покрај тоа, започнав проект за душа, работилница за везови за раце што ја чувствувам со огромен потенцијал за учење и радост.

Поминаа три години откако ја напуштив уредничката работа, со 8-часовна програма, што е токму типот на работа што ја работат повеќето новинари сега. Beе лажам ако кажам дека е едноставно или дека за момент помислив дека се наведнувам на нов концепт за работа: „работа на далечинско“ или „работа домашни мајки“.

Но, јас бев во ситуација кога работите на работа воопшто не се совпаѓаа со потребното: влегов во работна рутина, беше доста комплицирано да направам нешто друго, хоби, на пример, покрај тоа, распоредот на децата и моето воопшто не одговараше. И ви давам еден пример: мојата програма завршува во 18.00 часот, градинката, што да видам, завршува во исто време. Знам што правеа другите родители: дадилка, баба, вториот родител дојдоа да го решат проблемот. Тоа не беше случај со мене.

Секоја треска (и малите деца често настинуваат со разни компликации), мраз, снег, топлина и други временски кодови што ги затворија градинките значеа цела главоболка и исто толку слободни денови.

Значи, откако малку ги измерив работите, сфатив дека на долг рок, не беше добар план да продолжам со оваа 8-часовна програма во редакција.

Што правиш тогаш? Признавате дека мора да направите некои измени во распоредот и работниот распоред за да можете да добиете барем исто толку пари работејќи поинаку. И тука започнуваат главоболките, мислите и сомнежите. 😊

Ние сме едуцирани за начинот на работа, нашите родители го сторија тоа така, се чувствуваме подобро кога имаме договор за вработување на неопределено време, со придонес за социјално осигурување и проекција на пензија по одредена возраст. Ни дава незамислива удобност да мислиме дека имаме работа, тоа го правиме најдобро што можеме, добиваме плата, а останатото време ни припаѓа 100%. Секоја промена во оваа загатка нè паничи. Не велам дека никаде, од клупа до градинка, ни треба „потврда од работа“.

Она што го направив? Целата активност ја префрлив во компанијата и наместо договор за вработување, склучив договори за услуги. Потпишав договор за приватна пензија и извадив некое здравствено осигурување за работите да бидат под контрола.

Секако, ми требаше време да се навикнам на идејата, да се прилагодам на новото темпо, да најдам луѓе кои разбираат и прифаќаат дека некој што не мора да работи под очите на шефот, може да си ја заврши својата работа исто толку одговорно и, понекогаш поефикасно.

Како го правите вашиот распоред?

Аурора Тома: Мислам дека најтешката работа што треба да ја направите кога работите далечински/хонорарни е да се дисциплинирате. Од кога донесов одлука да работам самостојно, решив дека нема да работам од дома (освен во исклучителни случаи). Јас секогаш имав место во центар, дури и ако ги знам сите тераси со приклучоци во Букурешт:), и се обидов да не стигнам до канцеларијата подоцна од 10-10: 30 часот (излегува во 85% од случаите).

Ели Бадичи: Јас ја правам мојата програма според проектите што ги имам во тек, времето во годината (на пример, во областа на издаваштвото, најфреквентен период е есента), протокот на задачи што ги имам, трајните наспроти повремените соработки. итн. За подобро да се организирам, ги користам опциите за календарот на мојот телефон, каде што ги запишувам по ден и час состаноците што ги имам, состаноците што треба да ги посетувам, настаните што треба да ги модерирам или оние што треба да ги посетувам. на еден или друг начин, какви текстови сакам или морам да пишувам, каква документација треба да направам, кога треба да напишам ракопис или друг, кога читам ракописи и така натаму. Јас им давам приоритет на сите според роковите, пред сè, но се прилагодувам и на итни случаи кои неизбежно се појавуваат преку ноќ. И, понекогаш си дозволувам луксуз да ја земам предвид состојбата што ја имам во едно или друго време - на пример, ако мислам дека би бил попродуктивен да напишем текст отколку да напишам еден и времето ќе ми ја овозможи оваа пермутација, го правам тоа.

Во последните две години, мојата главна активност е објавување - го презедов портфолиото на романски автори во Издавачката куќа „Немира“ и координирам колекција на современа романска литература, автор -, така што мојата програма се врти околу тоа: секое утро, јас Го проверувам календарот на уредничките задачи, прво работам на нив и, ако сè уште имам време или енергија (понекогаш не ми останува време после осум или девет часа работа), ќе влезам во нешто друго од парчето весник.

Моника Тонасе: Овој начин на работа во голема мера го регулира мојот живот, моите состаноци и ме принудува да го организирам своето време на таков начин што точно знам што ќе правам.

Се будам во 5.00 часот наутро и до 7.00 часот, кога децата ќе се разбудат, време е само. Со оглед на тоа, го окупирам со сета своја волшебност: свежо и миризливо кафе, напишано или прочитано, мисли, планови, соништа. И вез, што значи нешто што неодамна го открив и што навистина сакам да го работам.

Од 7.00 до 9.00 часот времето не е мое, но времето на децата, долго и комплицирано преговарање за секоја мала победа: „ако мијам заби, ме носиш од училиште во 4.00 часот“, „Не сакам панталони, дај ми го здолништето црвено “,„ не ме облековте добро “,„ Не сакам да јадам сега “. Мислам дека добивте идеја.

Мојот работен ден започнува во 9.00 часот и завршува доцна навечер, откако децата ќе заспијат: состаноци, интервјуа, дискусии, дружења, пишани проекти, извештаи, буџети, сметководство, трудови.

Јас „специјализирав“ во кафулиња што се отвораат од 9.00 часот, имаат wifi и се убаво работно опкружување, среќен сум што открив одење во Циртурешти во 10.00 часот или на масажа во 11.00 часот Во исто време, исто така, дознав како е да се остане буден до 1.00 часот навечер за да се заврши проект или да се земе детето со вас на интервју, бидејќи немате алтернатива.

Кои се првите 3 предности за работа надвор од фиксен распоред?

Аурора Тома:

„Не ги бројам деновите што ги имам до крајот на годината.

Ели Бадичи: Се чувствувам должен да започнам со мало појаснување: можам да зборувам само од моја перспектива, можно е она што сметам дека е предност за недостаток на некој друг.

Значи, прва и најважна предност за мене е онаа што ја споменав порано, слободата што ми ја нуди далечинското работење - можам да бидам апсолутно насекаде, ништо навистина не ме поврзува со физичко место, можам да изберам проекти во која сакам да се вклучам, можам да имам многу различни искуства, можам да направам своја програма, ниту еден ден не е како друг, итн. Тогаш, крајно релевантно е времето, кое можам да го моделирам според потребите што ги имам - не сум принуден да трошам непотребно дневни часови на патот кон физичка канцеларија, на пример, да бидам во сообраќај во шпиц, да имам добро дефиниран период на работно време (на пример, јас сум ноќна личност, пишувам најдобро навечер/ноќ, а класична програма од 9:00 до 17:00 часот би ме ограничила многу) и така натаму И третата голема предност ќе биде мирот и удобноста што ги добивам кога имам само денови да работам од дома - и потоа ги планирам своите задачи според контекстот, кога нема да треба да ме прекинуваат. Се разбира, со овие (и други) предности доаѓаат многу недостатоци - како што е фактот дека честопати немам слободни денови, викенди, одмори или немам стабилност.

Моника Тонасе: Ако надвор врне пена или калта е до прозорецот, можам да изберам да останам дома. Инаку, не би рекол дека често ручам во пижами.

Но, голема предност е тоа што работам во сите овие навидум многу различни области, но кои треба да ги развивам, запознавам некои извонредни луѓе и имам чувство дека работам со срце секој ден.

Колку би можеле да заработите со работа на далечинско/хонорарно работење vs. традиционална работа?

Аурора Тома: Мислам дека најправилно е да се направи споредба според годишниот приход… веројатно, добивката во хонорарен систем може да ја надмине малку онаа што би ја имал доколку имам традиционална работа.

Една од работите што секој што ќе одлучи да работи во хонорарен систем треба да претпостави е дека може да има месеци кога заработката може да биде многу мала, или да не постои, така што управувањето со сопствените финансии ми се чини многу важно.

Ели Бадичи: Многу зависи од полето на кое работите. Во културниот, за жал, не можете да победите многу добро - барем, сè уште не, не со нас. Приходите секогаш флуктуираат кога работите далечински, но ако сакаме да оствариме позитивен просек, да речеме дека зборуваме за 1000 евра.

Моника Тонасе: Точно колку што сакате. Секако, ако не сакате јахта или хеликоптер.

Преговарате за некои задачи и некои услуги, па работите се прилично јасни и мерливи. Ако резимирам, сега ми е подобро отколку кога работев на програмата. 😉