Рангирање на Wiwo „Вредни работодавци“ Југот има најголема глобална густина на групата - WiWo
Во последниот дел од рангирањето на работодавачот, ги објавуваме резултатите од истражувањето од Баварија и Баден-Виртемберг. Изборот на компании во овој дел на Германија е огромен и од врвна класа.
Фабрика на Мерцедес-Бенц во Синделфинген: Луксузната каросерија S-Class се произведува во предградието на Штутгарт.
Извор: dpa
Штутгарт е свој свет: главниот град на Баден-Виртемберг е дом на глобалните корпорации како Бош и Баукнехт, Порше и Мерцедес - и највисоки нивоа на честички во некои сообраќајни центри. Долго пред да се појават овие еколошки проблеми, Штутгарт беше жариште на црно-зелена политика; гласачите тука се обединуваат на неповторлив начин конзервативен став од земја, исто така, одредена теснограда и еколошка совест. Драматичните сцени што се случија во 2011 година околу основната церемонија за милијарди долари вредниот проект „Штутгарт 21“ нема да бидат заборавени.
И сега производителот на спортски автомобили Порше работи на нови електрични модели. Во типичен швапски прагматизам, електричниот Porsche Taycan е развиен пред неколку години во центарот за развој на Weissach Ingenieure, а оваа година тој ќе влезе во сериско производство. Кукање за забрани за возење? Ако не чуете толку многу на југозапад, едноставно барате решенија - и можете да си ги дозволите.
Тоа не е случајно. Југо-запад се карактеризира со поговорна напорна работа на Швабите и Баденери - сепак, се смета дека овие се познавачи, додека Свабите понекогаш можат да прифатат став кој е непријателски на пиетистичкото задоволство. Според статистичките податоци, сепак, жителите на Штутгарт се едни од најсреќните вработени во Германија. Околу 82 проценти рекле во студијата „Задоволство од работата 2017“ од Универзитетот Фуртванген дека се задоволни или многу задоволни од својата работа.
Особено економистите и инженерите се привлечени од профитабилните работни места во многу познати и помалку познати швапски средни компании. Иселувањето на младите работници не претставува проблем тука - напротив. Луѓето родени тука имаат поголема веројатност да се вратат дома откако студирале и го имаат своето прво професионално искуство на друго место, најдоцна кога градат куќа и создаваат семејство. Во летото, рангирањето на работодавачот од консултантот за брендирање на работодавачот Универзум покажа дека економистите и инженерите претпочитаат да работат во Порше, Дајмлер, БМВ и Ауди.
Петтиот и последниот дел од евалуацијата „Кои се вредните работодавци во вашиот регион“ ги покажува резултатите на двете економски најсилни федерални држави, Баварија и Баден-Виртемберг. Како и во четирите други региони - беше направена разлика помеѓу север, исток, центар и запад - многу социјални, здравствени и образовни институции се во првите редови, како и производителите на храна, пиварниците и другите производители на пијалоци. При евалуацијата на Баварија и Баден-Виртемберг, познатите имиња на компании кои работат во Германија или дури низ целиот свет го привлекуваат вниманието почесто отколку северно од „екваторот на бели колбаси“.
Еве само некомплетен список: осигурителната компанија Алијанц, производителот на софтвер САП, Либерр, Херенкехт, Сименс, снабдувачот со автомобили Шефлер, дилерите за електроника Конрад и Медија Сатурн, производителите на уреди Викинг и Керчер, производителот на фитинзи Геберит, Театарот Аугсбург и Фестивалот Бајројт, Производителите на играчки Хаба, Плејмобил, Марклин, Штиф и Шлејх, млекарниците Зот, Вајхенстефан и Ерман, спортскиот бренд и производителите на мода Адидас, Пума, Увекс и С. Оливер, производителите на канцелариски материјали Шван-Стабило, Фабер-Кастел, Лами и Леиц, лекови од Хексал и Ратиофарм, Натуркосметик Веледа како и ланците на супермаркети Лидл и Кауфланд и аптеките ДМ и Милер.
Методолошки, рангирањето беше утврдено преку истражување по област (тука повторно можете да го најдете основниот текст). 100 жители по рурален округ и 500 жители по урбан округ беа замолени да го наведат она што го сметаат за „највредни работодавци за општо добро на регионот“ и да ги оценат на скала од 0 до 5. Немаше разлика дали интервјуираните се случајно вработени во компанијата или дали имале увид во структурите на компанијата. Наместо тоа, надворешното влијание или сликата беа во фокусот, честопати и свеста и улогата како голем работодавач во еден регион играат улога.
Вредни работодавци за општо добро: Компании во јужниот регион.