Романските работодавци ја проценуваат најбавната стапка на вработеност во последните две години

  • 2016 година - 95 години од постоењето на CECCAR
  • Агенда ЦЕЦАР
  • Анализи и синтези
  • Статистички краток
  • Кариери. Патот до изведбата
  • R&D и иновации
  • Коментар на изданието
  • Поврзување со дигиталната ера
  • XXII конгрес на сметководствена професија
  • Законодавна курир
  • Директно од изворот
  • Документ
  • Настан
  • Деловна експертиза и ревизија
  • Европски фондови
  • Национален форум за мали и средни практики
  • Вклучување и транспарентност
  • Како подготовка за приемен испит
  • Мали и средни претпријатија, сегашност и иднина
  • Отпрвин тоа беше зборот.
  • Светот во кој живееме
  • Пазар на капитал
  • Романско претседателство со Советот на ЕУ
  • Одлучувачки преден план
  • Специјализирани публикации
  • Списание за економски печат
  • Ветрот се крена
  • Недела на претприемништво - CECCAR
  • Уреднички сигнал
  • Услуги
  • Национален ден на романскиот сметководител

телекс

работодавци

Романските работодавци ја проценуваат најбавната стапка на вработеност во последните две години

Телекс »Вести 13 март 2018 година

Скоро секој четврти романски работодавач има намера да го зголеми вкупниот број на вработени во периодот од април до јуни и само 7% очекуваат намалување на персоналот, според последното издание на студијата на ManpowerGroup за изгледите за вработување. Сепак, сезонски прилагодената прогноза за нето-вработување е + 10%, најниска во последните две години.

Нето-прогнозата за вработување се добива со разликување помеѓу процентот на работодавачи кои очекуваат зголемување на вкупниот обем на вработување и процентот на работодавачи кои очекуваат намалување на вработеноста на нивната локација во следниот квартал. За земјите што имаат акумулирано податоци најмалку 17 последователни квартали, вклучувајќи ја и Романија, цитираните бројки се предмет на сезонско прилагодување, освен ако не е поинаку наведено.

„Изгледите за вработување во вториот квартал на 2018 година се поскромни и во споредба со првиот квартал од 2018 година, ослабуваат за пет процентни поени и во споредба со вториот квартал од 2017 година ослабуваат за осум процентни поени“, се вели во соопштението на компанијата.

Од регионална гледна точка, најсилните изгледи за вработување се пријавени во регионот на Центар, каде што нето-прогнозата за вработување изнесува + 17%. Сепак, изгледите за вработување во регионот се помалку силни од оние во првите три месеци од 2018 година, но исто така и од оние пријавени во вториот квартал на 2017 година, ослабувајќи за 2 и 7 процентни поени, соодветно. Всушност, плановите за вработување за април-јуни се послаби од оние формулирани во првиот квартал на 2018 година во седум од осумте региони, особено во регионот на северо-запад, каде што нето-прогнозата за вработување значително се намалува од четвртина во четвртина. 25 процентни поени, достигнувајќи + 8%.

Во споредба со вториот квартал од 2017 година, најстрмната промена на нивото на доверба ја пријавуваат работодавачите во југоисточниот регион, каде што нето-прогнозата за вработување за април-јуни е -1%, 21 процентен поен е послаба од минатата година и за 8 процентни поени под оној пријавен во првиот квартал на 2018 година. Работодавците во регионот на Југоисток се, всушност, најмалку оптимистички распоредени во земјата, известувајќи ги единствените негативни изгледи за регионот за вториот квартал на 2018 година. Наместо тоа, работодавците во југоисточниот регион Западот е меѓу најоптимистите, известувајќи за прогноза од + 11%, втора најсилна во земјата и единствена регионална прогноза што се подобрува во споредба со референтните интервали, првиот квартал на 2018 година и вториот квартал на 2017 година.

Во осум од десет анализирани сектори на активност, работодавачите планираат да го зголемат вкупниот број на вработени, но изгледите се послаби отколку во првиот квартал на 2018 година, во сите десет сектори. Најостриот пад од четвртина во четвртина е забележан во секторот транспорт, складирање и комуникации, каде што нето-прогнозата за вработување ослабува за 14 процентни поени во споредба со периодот јануари - март, запаѓајќи во негативната зона, со вредност од -5%.

Сепак, најостриот пад на оптимизмот од една во друга година го пријавуваат работодавачите во секторот на големо и мало, каде што нето-прогнозата за вработување од + 6% е за 24 процентни поени пониска од претходната година, и ослабува за 10 процентни поени во споредба со првиот квартал од 2018 година.

Работодавачите во секторот за вадење индустрија известуваат за негативна прогноза од -6%, намалувајќи го нивниот оптимизам во однос на вработувањето и за првиот квартал на 2018 година и за минатата година и се на најниско ниво на оптимизам во земјата.

Работодавачите во производствениот сектор се најоптимистични, известувајќи за нето прогноза за вработување од + 25%, но исто така и во овој сектор плановите за вработување формулирани за вториот квартал на 2018 година се послаби од оние пријавени во првиот квартал на 2018 година и вториот квартал од 2017 година, 11, соодветно седум процентни поени.

Студијата ManpowerGroup за изгледите за вработување ја спроведува ManpowerGroup од 1962 година и во моментов истражувањето вклучува скоро 59.000 работодавци во 44 земји и територии, чии намери да се зголемуваат или зголемуваат квартално се мерат на квартална основа. и намалување на вкупниот број на вработени во текот на следниот квартал.

За Романија, теренското истражување беше спроведено на репрезентативен примерок од 625 работодавци. Добиените резултати имаат маргина на грешка од +/- 3,9%.