Што значи олово?
Лидер, менаџер, управување со вработените - колку и да е различно значењето на овие зборови, тие имаат едно заедничко: сите ја допираат темата „лидерство“.
Што се крие зад овој често користен термин?
Лидерството значи одведување на вработените на патишта по кои не би тргнале без влијание на менаџер.
Без оглед дали ова значи да ги натерате да завршат работа или да ги наведете на осудување - секогаш се сведува на фактот дека вработените не би работеле, размислувале или работеле нешто без соодветно влијание.
Ако има дефекти кои ги спречуваат вработените да ја извршуваат својата работа, останува на менаџерот да открие:
кои нарушувања влијаат врз вработените и
што може сама да направи за да ги поправи овие проблеми.
Барања за извршен директор
Целта на доброто лидерство е да се зголемат перформансите и истовремено да се обезбеди задоволство на луѓето, а со тоа и на вработените. Колку е успешна една личност во својата позиција на лидер, зависи од нивните квалитети и вештини како лидер и од специфичната ситуација. Вистинските лидерски вештини не мора да гарантираат успех. Но, тие се неопходните предуслови за успешна деловна активност. Успешните лидери се карактеризираат со фактот дека тие:
Извршете, односно комплетни задачи со фокус на резултатите и со јасно управување со времето, постојано извршувајте ги целите со упорност и енергија и настојувајте да ги направите работите поефикасни.
Да имаат способност да комуницираат, односно да можат да градат вистински меѓучовечки односи, да покажуваат интерес за ближните и нивните потреби, да бидат подготвени да ги решат конфликтите и да можат да ги мотивираат другите.
Имаат способност да ги решат проблемите со храброст да преземат ризици и оригиналност, но секогаш се будни да ги препознаат непожелните случувања во рана фаза.
Задачи на извршната власт
Да се биде лидер не е доволно да се биде добар менаџер. Лидерот ја исполнува својата задача само ако ги земе предвид индивидуалните карактеристики на неговите вработени - на пример, нивното знаење, таленти, искуство - во неговата претприемачка активност, ја исполнува потребата на луѓето за стабилност и безбедност, како и соодветна организација на задачи - земајќи ги предвид соодветните индивидуални карактеристики на секој вработен - прави. Следното се применува:
да ја координира и води работата на другите,
Да ги поддржувате вашите вработени во решавање на тешки ситуации и да бидете покрај нив како консултант,
Подобрете ја тимската работа со тоа што ќе ги препознаете конфликтите навремено и ќе ги решите,
преземете одговорност за одлуките и резултатите на вашиот тим,
да зборува збор за моќ во случаи кога е соодветно; тоа значи објавување на последиците и нивно практикување доколку е потребно,
„Liveивејте“ ја вашата улога-функција за вашите вработени и посочете нови начини во насока на позитивни промени.
Но, треба да се забележи една работа: Дури и раководните лица не се натчовечки кои секогаш ја контролираат ситуацијата, не дозволувајте никој да ги збуни и да не покажува размислување, да не се откажувате и да не знаете ниту човечки слабости ниту ранливости. За нас луѓето, непогрешливоста не е ниту добар, ниту реален идеал. Ослободете се од ваквите идеали и насочете се кон целта што исто така можете да ја постигнете: Бидете професионални - во смисла на ефективност - но бидете луѓе!
Развијте јасна линија. Направете си јасно што е дел од вашите задачи, а што не, каде се среќавате со други и каде повеќе не сакате, кои се вашите граници и што вие самите очекувате од другите. Вие навистина мора да сакате да водите, да бидете подготвени да инвестирате време во активности за управување и исто така да ја претставувате оваа улога во однос на вашите вработени.
Вашето лидерско однесување мора да ви одговара и не треба да биде вештачко. Вие треба да бидете во можност да постапувате во согласност со самите себе, со сите ваши вредности, идиосинкразии, приоритети и чувства и со она што го зборувате и правите како менаџер.
Во продолжение би сакал да воведам методи и алатки кои вие како менаџер - како менаџер на лабораторија - ќе ги водите и ќе ви овозможат да ги испланирате и прегледате вашите деловни успеси.