Споредба на плата зошто дебелите жени заработуваат помалку - WiWo
Сè повеќе луѓе се премногу дебели. Особено за жените со прекумерна тежина, ова значи помали плати - повеќе отколку за мажите. Зошто е тоа така?
Дебелите жени заработуваат помалку - дебелите мажи не.
Извор: dpa
Сè повеќе луѓе во Германија се сметаат за прекумерна тежина. Сега повеќе од секој втор возрасен Германец тежи премногу, како што покажуваат сегашните податоци на Федералниот завод за статистика. Мажите се особено погодени: 62 проценти се со прекумерна тежина до дебели - за жените е 43 проценти. Но, само за жените е премногу на ребрата, исто така, финансиски загуби.
Меѓународните студии покажуваат повеќе пати дека слабите жени заработуваат повеќе од нивните дебели жени. На пример, широко признаена американска студија објавена во „Journalурнал за човечки ресурси“ во 2004 година покажа дека прекумерната тежина значи пониски плати, особено за жените. Авторот на студијата Johnон Каули откри дека разликата во тежината од околу 33 килограми кај жените е поврзана со загуба од девет проценти на платите. Ова одговара на казна од околу три години професионално искуство.
Студија за состојбата во Германија во име на Институтот за иднина на работа (ИЗА) покажа оваа година дека не само дебелите жени се во неповолна положба во однос на платите - туку и слабите мажи. Студијата покажа дека слабите жени имаат подобра рака на пазарот на трудот отколку жените со дебелина.
И обратно, кај мажите беше откриено дека тежината која е премала има негативно влијание. Економистите Марко Калиендо и Маркус Герсиц ја спроведоа својата студија врз основа на социо-економскиот панел и ги оценија податоците на 18 000 мажи и жени. Тие го создадоа индексот на телесна маса (БМИ) кај луѓето.
Како се пресметува БМИ
формула
Индексот на телесна маса се пресметува на следниов начин: телесната тежина во килограми поделена со висината на телото пати по висината на телото во метри.
Со тежина од 90 килограми и висина од 1,90 метри, БМИ е нешто помалку од 25 години.
Што е нормално?
Според Светската здравствена организација, БМИ помеѓу 18,5 и 24,9 се смета за нормален. Од вредност од 30 килограми на квадратен метар висина, луѓето со прекумерна тежина имаат потреба од третман.
Анализата на податоците покажа дека слабите жени со БМИ од 21,5 заработуваат најмногу. Со зголемување на телесната тежина, платата продолжи да се намалува - и значително.
Дебелите жени заработуваат и до дванаесет проценти помалку во Германија. Тежината на телото, исто така, имаше влијание не само на очекувањата за плата, туку и на шансите за вработување воопшто.
Ситуацијата е различна за мажите: Тие заработуваат најмногу со БМИ од 23 и се во опсегот на прекумерна тежина. Од друга страна, мажите со слаба тежина би требало да очекуваат намалување на платите до осум проценти. Авторите на студијата заклучуваат дека овој ефект е ограничен на работниците во производството. Тие се сомневаат дека малиусот се должи на недостаток на мускулна маса и физичка сила.
Она што сè уште не е соодветно разјаснето, се причините за неповолност на жените со прекумерна тежина. Различни студии доаѓаат до различни објаснувања. Некои заклучуваат дека дебелите луѓе се помалку продуктивни, отсуствуваат почесто поради болест - или дека особено жените со прекумерна тежина избираат работни места каде што заработуваат помалку.
Обратен заклучок дека пониската плата доведува до дебелина затоа што луѓето слабо јадат, исто така, беше испитан. Досега, ниту една истрага не успеа да демонстрира јасна врска-последица. Сепак, знаците на дискриминација како причина се зголемуваат на број.
На пример, авторите на тековната студија ИЗА претпоставуваат дека бонусот за слабеење на жените се базира исклучиво на идеали за убавина. Нивната проценка покажа дека врската помеѓу БМИ и платата треба првенствено да се покаже во службените занимања. Во оваа област, контактот со клиенти или колеги игра важна улога - а со тоа и физичката привлечност.
Сепак, економистите отфрлија какви било здравствени ефекти, како што се дебелите луѓе помалку продуктивни. Тие ја вклучија здравствената состојба во нивната проценка и не можеа да најдат никаква врска тука.
Претходна студија за ИЗА внимателно ги разгледуваше телесната тежина и податоците за пазарот на трудот од земјите на ОЕЦД во 2009 година. Оваа студија, исто така, покажа во сите земји поврзаноста дека особено жените со прекумерна тежина имаат помали шанси воопшто да бидат вработени - и ако е така, тогаш со помала плата. Авторот на студијата, Сузан Аверет, исто така, забележа дека пониската плата е поврзана со сортирање жени со прекумерна тежина на работни места со помалку контакт со клиенти.