СтириДиаспора Солу; ii, во контекст на кризата КОВИД-19
Европратениците ја повикуваат Европската комисија да преземе итни активности за заштита на здравјето и фер услови за работа на прекуграничните и сезонските работници во контекст на КОВИД-19.
Европратениците, исто така, повикаа на брз договор за координација на системите за социјално осигурување за борба против измами и кршење на правата на мобилните работници. Кризата КОВИД-19 ги обелодени и ја влоши социјалната дампинг и несигурноста на многу прекугранични и сезонски работници во земјоделско-прехранбените, градежните и здравствените сектори на ЕУ.
Во резолуцијата усвоена во петокот, Парламентот ја повика Комисијата да ја процени општата состојба на вработување и здравствените и безбедносните услови на прекуграничните и сезонските работници, вклучително и улогата на агенции за привремена работа, агенции за регрутирање, други посредници и подизведувачи., да ги идентификува празнините во заштитата и можната потреба за ревизија на постојната законска рамка.
Европратениците ја повикуваат Комисијата да презентира нови специфични упатства за прекугранични и сезонски работници во контекст на КОВИД-19, да предложи долгорочни решенија за справување со навредливите практики за подигање договори и да се обезбеди, како прашање на приоритет, Европскиот орган за труд (ЕЛА) да стане целосно оперативна. Земјите-членки треба да ги зајакнат капацитетите на трудовите инспекторати и да обезбедат квалитетно домување, кое треба да се оддели од нивната плата, се вели во текстот. Резолуцијата е усвоена со 593 гласа „за“ и 34 „против“ и 38 воздржани. Европската комисија наскоро ќе претстави упатства за заштита на прекуграничните и сезонските работници.
Годишно се вработени до еден милион сезонски работници во ЕУ
Околу 800 000 до 1 милион сезонски работници се вработени секоја година во ЕУ, главно во земјоделско-прехранбениот сектор: 370 000 во Италија, 300 000 во Германија, 276 000 во Франција и 150 000 во Шпанија. Во 2018 година, најголемиот број прекугранични работници ја напуштија Полска за да работат во Германија (125.000 луѓе, од кои многумина работат во градежништво), Франција во Луксембург (88.000), Германија во Луксембург (52.000), од Словачка до Австрија (48.000, од кои повеќето се жени кои работат во здравствениот сектор) и од Франција до Белгија (46.000). Сезонските и прекуграничните работници можат да бидат вработени во друга земја-членка на ЕУ врз основа на нивното право на слободно движење во рамките на ЕУ. Законодавството на земјите-членки домаќини се применува во согласност со принципот на еднаков третман. Пристапот до надоместоците за невработеност и социјалната заштита се регулираат со координација на системите за социјално осигурување, кои во моментов се разгледуваат.