Студии на случај од медијација и советување за конфликти
Нашите студии на случај покажуваат колку се различни случаите што можат да се решат надвор од судот.
Изберете тема:
Проблем околу наследството во случај на развод
Во случај на развод, сопружниците сакаат да го решат обештетувањето на добивката без суд. Не е така лесно откако беше искористено значително наследство од сопругата за да се изгради куќа заедно.
Решавање на наследството надвор од судот без волја
Смртта носи спор околу сукцесијата и дел од наследството со ужалените. Но, можете да го решите наследството на помирен начин без волја - без никаков процес.
Конфликт: Како да се запре ескалацијата
Наследниот спор, од сè, го носи семејството повторно заедно, а тишината беше прекината со медијација
Нивото на нега е одбиено?
Роднините често ги достигнуваат своите физички и психолошки граници за време на грижата. Што да направите ако не дојде помош од властите?
Патни трошоци што ги надоместува здравствено осигурување
Вработена претрпе колапс на работа, нејзиниот шеф повикува брза помош. Сè е во ред - сè додека не дојдат трошоците за брзата помош.
Зошто приговор за парична казна не е секогаш вреден
Приговор на административната глоба чини време и нерви. И не секогаш вреди. Овде можете да прочитате како може да се користи сосема поинаков пристап во секојдневен случај.
Благодарна комуникација на работа - така функционира
Насилството на работа од страна на колегите или шефот може успешно да се реши. Без правни активности и без судски канали. Еве еден необичен метод на деескалација.
Кога има смисла договор за раскин на работникот
Откријте во која ситуација има смисла договор за раскин на работникот. Како го зајакнувате грбот на вработениот и може да ги задоволите обете страни?
Обрнете внимание на периодите за одмор во куќните правила
Во овој случај, малтретирањето од соседите беше завршено професионално. Примерот покажува невообичаен вонсудски начин. Решавањето на конфликтите се разгледуваше понатаму овде.
Зачувајте го пријателството со доверба
Се вели дека пријателството завршува со пари. Тоа не мора да биде така. Често, наводно, фактичките причини за спорови имаат длабока емотивна причина. Всушност, решението е очигледно - но никој не може да го види тоа.
Зачувајте брак или разделба?
На почетокот има силни чувства: лутина, немоќ или тага. Но, за да можете да одговорите на прашањето што ќе се случи понатаму, мора да разговарате едни со други смирено. Идеално, со помош на неутрална трета страна.
Деескалирајте ги расправиите со родителите
Кога постарите наоѓаат нов партнер, на децата често им е тешко да ги прифатат. Двете страни треба да научат да ги препознаваат своите потреби и повторно да се приближуваат едни кон други.
Елиминирајте го загадувањето на бучавата од соседите без поплаки
Кога ќе се судрат различни животни модели, може да дојде до огромна несреќа. Она што е премногу немир и бучава за една личност е сосема нормално за друго. Така, заедно можете да најдете златно значење.
Прекинете го загадувањето на бучавата од црковните ellsвона без приговори
Ако соседната црква нема периоди на одмор, можете да се одбраните. А, понекогаш постои дури и целосно светско решение!
Помогнете против малтретирање на работното место
Неправдата и притисокот од шефот се скоро неподносливи. Ако тогаш дојде и раскинувањето без најава, сè е очигледно предоцна. Како и да е, сепак можете да се разделите фер и во партнерство.
Помош против дискриминација на работното место
Барањето за еднаквост не е секогаш лесно да се спроведе. Мора да бидете во можност да докажете недостатоци. Но, тврдењата дури можат да се спроведат и во ретроспектива.
Преземете мерки против малтретирање од соседите
Чикане, клевета, постојани расправии - никој не може да живее во мир ако не му се допаѓа на лошиот сосед. Дали е тоа причина да се намали киријата? А, како се договоривте со сопственикот и со „лошиот сосед“?
Престанок за време на болест
За кои приватни работи може да се грижите кога сте на боледување? Што може да направи работодавецот ако дознае? И, како можат двете страни во спорот сепак да постигнат спогодбен договор?