Тешка прекумерна тежина како попреченост во смисла на Директивата за антидискриминација, ЕСП; C 35413
Пресудата на Европскиот суд на правдата се засноваше на вообичаено отпуштање на вработен во заедницата, г-дин Калтофт, кој работеше како супервизор за грижа за деца 15 години. Г-дин Калтофт тежел над 160 кг со висина од 172 см, што одговара на индексот на телесна маса (БМИ) над 54. Тужителот претпоставил дека отказот бил дискриминирачки бидејќи се должи на прекумерната тежина.
Данскиот суд потоа го упати правниот спор до Европскиот суд на правдата и праша дали е забранета дискриминацијата на дебелината и дали дебелината е барем попреченост во рамките на значењето на Европската директива 2007/78/ЕЗ. Генералниот адвокат Јаскинен, одговорен во ЕСП, предложи прифаќање на попреченост од БМИ од 40 или повеќе.
Европскиот суд на правдата донесе одлука дека дебелината може да претставува попреченост во смисла на европскиот закон за антидискриминација. Сепак, ЕСП не сакаше да утврди крута граница од БМИ од 40. Според мислењето на ЕСП, попреченост во смисла на директивата постои ако ограничувањата засновани на дебелина се резултат на долгорочни физички, ментални или психолошки нарушувања и можат да спречат засегнатото лице целосно и подеднакво да учествува во професионалниот живот. Ова е особено случај ако вработениот е ограничен во неговата подвижност поради прекумерна тежина и ако се појават болести што можат да се следат како прекумерна тежина кои ја спречуваат или ја нарушуваат неговата работа.
Иако ЕСП не издвојува јасна граница од кога прекумерната тежина треба да се класифицира како попреченост, сепак може да биде попреченост доколку се присутни гореспоменатите критериуми за ограничување на подвижноста и клиничките слики поврзани со тежината. Следува дека, во иднина, вработените кои имаат голема тежина ќе можат да се повикаат на антидискриминаторните регулативи што се применуваат на лицата со посебни потреби, бидејќи ограничувањата за мобилност претежно ќе постојат.