Тестови за стјуардесите - Кои се главните тестови
За вас избравме два вида теста за стјуардесите, од две големи авиокомпании, за да разбереме каков стрес и каков вид на интервју треба да поминат оние што сакаат да работат како стјуардеси.
Ако бевте iousубопитни за тоа што значи да се биде вработен како стјуардеса во авиокомпанија, ви претставуваме два вида теста за стјуардесите, применети на две различни авиокомпании. Едниот е ефтин, а другиот е од светски ранг.
Разликите помеѓу тестовите за стјуардесите на различни авиокомпании се многу слични. Во основа, единствените побарувања што се разликуваат се оние од физички изглед, инаку истите тестови се применуваат и за стјуардесите.
Тестови за стјуардеси во нискобуџетна компанија
Подолу, накратко презентираме какви тестови се дадени за стјуардесите при вработување авиокомпанија. Ако ги исполнивте првите услови за вработување, оние наведени во првичниот оглас, и ве поканија на интервју за Денот на оценувањето, тестовите најверојатно ќе се одржат во следниот систем:
1 Краток преглед на вработувања - првиот од тестовите за стјуардесите пред кои се ставаат кандидатите е краток краток извештај. Веднаш штом ќе пристигнете на местото што го соопштува компанијата, ќе бидете поканети од работодавците во просторија каде што ќе ви бидат претставени чекорите што ќе ги поминете тој ден.
Во зависност од бројот на поканети лица, овие тестови на стјуардеса можат да траат од раните утрински часови до околу 21 часот.
2 Тест за лична презентација - Најдобар совет за вакви тестови за стјуардеси е да се насмевнете. Насмевката прави илјада зборови, се вели, и ова е најдобро време да го тестираме ова.
Секој кандидат ќе има 2 минути да ги импресионира вработувачите и да го даде својот максимум.
3 Нацртај индивидуален билет - Секој учесник ќе нацрта белешка со одредена задача што треба да ја заврши. Обично се работи за регрутери кои се преправаат дека се патници и се обидуваат да создадат проблеми на стјуардесата.
4 Групна вежба - После секој од овие тестови за стјуардеси, голем број кандидати се елиминираат. Бидејќи луѓето околу вас се елиминираат, вие ќе бидете поделени во групи и ќе имате задача да ја извршите.
Овој тест има улога да ве натера да комуницирате едни со други и да се набудува вашата личност. Многу е важен и тимскиот дух.
5 Презентација на компанијата и придобивки - Регрутерите ќе ги претстават вашите услови за работа, платата, деталите за обуката и поволностите.
6 Конечно интервју се одвива навечер, на крајот на денот или следниот ден, во зависност од тоа колку луѓе останале на натпреварот.
Тестови за стјуардеси - кај врвна компанија
Околу истите типови тестови за стјуардесите се применуваат дури и на врвна авиокомпанија. Еве како се спроведуваат ваквите тестови на стјуардеса.
1 Регрутерот повторно го проучува CV, како и да е, тој беше консултиран пред поканата за интервју и постави неколку едноставни прашања како „зошто ја избравте оваа компанија?“, „Што ви се допаѓа во оваа компанија?“.
Се формираат 2 групи од 3 луѓе меѓу кандидатите и им останува 3 минути да дознаат едни за други што е можно повеќе работи. По 3 минути, регрутерите го испрашуваат секој за да видат колку работи можат да дознаат.
3 англиски е еден од најчестите тестови за стјуардесите. Нивото на разговор се проверува, и усно и во писмени тестови.
4 Уште еден чест тест меѓу овие тестови за стјуардеси е и групирањето на 7 кандидати на кои им е дадена мисија да организираат за неколку минути 7 дена одмор поминато од семејство.
Подоцна, пред вработувачите, секој од кандидатите ќе каже што прави семејството во текот на еден од деновите. Овие тестови на стјуардеса се применуваат за да се види како работи тимската работа.
5 Конечното интервју - се состои од интервју со многу прашања што трае околу еден час.