Учество во раст
Коло за договарање derD der Länder 2019
Учество во раст и зголемување на продуктивноста
Учество во раст
Секоја година економијата расте и продуктивноста на трудот се зголемува. Продуктивноста се зголемува кога вработените создаваат повеќе стоки или услуги во иста количина на време, или кога поминуваат помалку време правејќи иста количина на стоки или услуги. Значи, секогаш има повеќе да се дистрибуира. Вработените не смеат да бидат занемарени: на крајот на краиштата, токму тие генерираат просперитет во нашата земја.
Јавниот сервис дава значителен придонес за растот и просперитетот во Германија. Создава услови за функционална економија и со тоа се овозможува обрт и профит во приватниот сектор.
Реалниот бруто домашен производ (БДП) порасна за 2,2 проценти во 2017 година и исто така се очекува да порасне за скоро два проценти во 2018 година. Според сегашната прогноза, овој тренд ќе продолжи и во 2019 година.
Учество во раст - Подигнувањето продолжува. Развој на бруто домашен производ во Германија
ver.di Учество во раст - Подигнувањето продолжува. Развој на бруто домашен производ во Германија
Надоместок за поскапувања
Една цел на политиката на плати на синдикатот е да ги компензира зголемените потрошувачки цени - да ја компензира инфлацијата. Во 2016 година, зголемувањето на платите имаше особено позитивен ефект, бидејќи стапката на инфлација беше релативно ниска, 0,5 проценти. Исклучок од краткото траење, бидејќи во следната година 2017 потрошувачките цени се зголемија за 1,7 проценти, а со тоа повторно значително повеќе.
И треба да остане така: За 2018 и 2019 година, сепак, економските институти предвидуваат зголемување на потрошувачките цени од 1,7 до 2,0 проценти.
Така што вработените можат да си дозволат повеќе по зголемувањето на платата отколку порано, мора да се договорат процентни зголемувања што се далеку над предвидената стапка на инфлација.
Дистрибуција-неутрален опсег
Таканаречениот „дистрибутивен неутрален опсег“ игра централна улога во барањата за колективно договарање на ver.di и другите синдикати. Ја квантифицира вредноста со која платите и платите мора да се зголемат во рок од една година, така што распределбата на националниот доход помеѓу трудот и капиталот (а со тоа и учеството на платата) останува иста. Уделот на вработените во вкупната економска торта тогаш останува ист, без оглед на големината на тортата - затоа, постигнатите зголемувања на платите се неутрални во дистрибуцијата. Дистрибутивната неутрална маргина се пресметува како збир на годишно зголемување на цената и годишен раст на продуктивноста на трудот како макроекономски просек.
За 2019 година, институтите за економски истражувања очекуваат стапка на инфлација од 1,8 до 2,0 проценти и зголемување на продуктивноста на трудот од 0,9 до 1,0 проценти. Дистрибутивната неутрална маргина е помеѓу 2,8 и 2,9 проценти.
Помеѓу 2012 и 2016 година, синдикатите постигнаа договори за колективно договарање што резултираше со годишно зголемување на просечната плата над дистрибутивниот неутрален опсег. На пример, колективно договорените плати и плати пораснаа за 2,4 проценти во 2016 година, додека дистрибутивната неутрална маржа беше само 1,8 проценти. Во 2017 година, сепак, решенијата за колективни плати беа повторно под дистрибутивната неутрална маргина од 2,8 проценти со просек од 2,4 проценти.
Редистрибуција
Правдата е основна вредност на синдикалната активност. Правда, исто така, со оглед на распределбата на профитот и богатството.
Дури и ако платите на вработените повторно се зголемија нагло во последните години, сепак постои јаз во макроекономскиот развој на платите од една страна и корпоративните и приходите од имот од друга страна - на штета на вработените.
Додека приходите на компании и имот се зголемија за 37 проценти од 2000 година, платите за вработените се зголемија само за десет проценти.
За да се промени нешто во оваа дистрибутивна неправда, вработените мора да се борат против зголемувањето на платите, што е над збирот на стапката на инфлација и зголемувањето на продуктивноста - над таканаречената дистрибутивна неутрална маргина.
Јазот меѓу платите и професионалците сè уште е широко отворен - Прилагоден развој на цените од 2000 до 2017 година
ver.di Јазот меѓу платите и професионалците сè уште е широко отворен - Прилагоден развој на цените од 2000 до 2017 година
Зајакнување на домашната економија
Добрите колективни договори за договори ја зајакнуваат куповната моќ, а со тоа и економијата на земјата. Економијата расте кога побарувачката за стоки или услуги се зголемува. Во последниве години, домашната побарувачка беше најголем двигател на растот, додека важноста на надворешната трговија за растот се намали и се очекува да продолжи да опаѓа. Домашната побарувачка вклучува државни трошоци, кои забележително се зголемија поради добрата финансиска состојба.
Доволни трошоци за услуги од општ интерес и инвестиции за нашата иднина се исто така подобро инвестирани отколку заштеда за „црната нула“. Ова е особено точно во време на ниски каматни стапки. Приватната потрошувачка е исто така дел од домашната побарувачка. Исто така, забележително се зголеми благодарение на договорите за добри плати и ниската стапка на инфлација.
Наспроти ова, пожелно е натамошно значително зголемување на платите со цел да се продолжи со поддршката на домашната побарувачка како двигател на овој позитивен развој. Зајакнувањето на куповната моќ во Германија преку повисоки плати и плати не е само фер, туку и разумно во однос на економската политика.