Уредување на RehaNews24
Клиниките Целенус признати меѓу најдобрите германски работодавци
Во студијата „Најдобри работодавци во Германија“, спроведено е национално истражување со над 820.000 граѓани во соработка со WELT и институтот за анализа на Келн ServiceValue GmbH. Степенот на привлечност и свесност, како и проценката на компанијата како работодавач беа измерени во соодветниот економски сектор. Во студијата беа вклучени над 4.000 компании.
Како еден од најголемите работодавци во медицинска рехабилитација, на Целенус му се доделени натпросечни вредности. Горди сме на наградата „Најдобар работодавач во Германија - висока привлечност“.
Сузана Лечијевски (извршен директор) беше воодушевена од резултатот: „Убаво е да се види дека покрај тоа што добивме повеќе награди за препорачани клиники за рехабилитација, ние исто така се перципираме како особено привлечен работодавец“.
Наша благодарност упатуваме до сите вработени во сите клиники кои секогаш даваат се од себе во својата секојдневна работа и им помагаат на нашите пациенти да постигнат подобар квалитет на живот.
Извор: Целенус, 06.06.2020
Препознајте странски медицински сестри побрзо
Нов колега од Мексико - работи на клиниката Парацелзус Лош Емс од август
Фото: Валентин Пелио, Клиника за парацелсус Лош Емс
Парацелсус, исто така, се спротивставува на недостигот на квалификувани работници со регрутирање во странство/долго процедури за признавање го одложува распоредувањето/синџирот на клиники бара побрзи процедури за виза и признавање на странски професионални квалификации
Странски медицински сестри - тие не се лек, но може да бидат градежен блок за ублажување на медицинската нега во оваа земја. Пред сè, странските медицински сестри кои веќе работат во Германија може малку да го олеснат зголемениот обем на работа наспроти вториот бран пандемии со рапидно зголемениот број на инфекции.
Со цел да се спротивстави на испразнетиот пазар на труд и недостигот на медицинска нега, клиничките групи основани на национално ниво, како што е Парацелсус, веќе долго време бараат квалификувани вработени во странство. „Но, патот до Германија е поврзан со големи бирократски пречки“, известува Мартин Шли, менаџер за човечки ресурси во Парацелзус. „Во моментов не можеме да процениме колку време ќе траат индивидуалните апликанти. Постојат големи флуктуации во визите и процедурите за признавање со текот на времето, што се разликува од држава до држава, понекогаш дури и во рамките на еден орган “.
Единствените национални критериуми ќе помогнат
Според искуството на Парацелсус, може да потрае и до 18 месеци пред на некој нов вработен од странство навистина да му биде дозволено да работи како полноправна медицинска сестра. „Потребни ни се забрзани процедури, планирање на безбедност и транспарентни, објективни критериуми на национално ниво за краткорочно признавање на професионалните квалификации“, објаснува др. медицински Д-р поротник. Мартин Ф. Зиберт, извршен директор на Парацелсус. „Можевме да ангажираме повеќе специјалисти многу побрзо, ако не требаше да се справуваме со долгите процедури за виза и признавање.
Компанијата во моментов се обидува да регрутира нови вработени низ цела Европа преку агенции за регрутирање, особено во медицинска сестра. Околу 70 колеги од странство го најдоа патот кон Парацелзус во изминатите две години. Тие доаѓаат главно од Балканот, Србија, Црна Гора или Македонија, но исто така и од Мексико, Колумбија или Филипини. Само во октомври, дванаесет нови медицински сестри дојдоа од Филипините, осум од Мексико и Колумбија. Уште 27 нови вработени сè уште чекаат да им биде дозволено да дојдат во Германија.
Издавањето виза е висока пречка
Првиот услов за ова е договор за трајно вработување. Во Парацелсус, ова е веќе достапно по успешно интервју. „Ние ги одржуваме разговорите преку видео конференција, но веќе сме летале во Египет“, известува Мартин Шли. Ако договорот за вработување работел, треба да почекате. Може да потрае и до шест месеци за да се издаде германска виза. Понекогаш е потребно долго време дури и да се закаже состанок за да се достави апликацијата за виза до германската амбасада во странство. „Тоа е домашен проблем. Од наша гледна точка, процесот може значително да се забрза со доволни кадровски капацитети “, објаснува извршниот директор др. Зиберт.
Не секој останува
Обвинувањето дека овој пристап ќе им ја отвори вратата на неквалификуваниот персонал ги поништува строгите критериуми за вработување на Парацелсус. „Секој нов вработен има ист пробен период од шест месеци“, објаснува Мартин Шли. „Contractе го продолжиме договорот за вработување само ако се смета дека тој е поминат.“ Тоа не е секогаш случај. Од 21 нововработен од Балканот кои дојдоа во Парацелзус во 2019 година, само 16 останаа во Германија. Лични причини, но и фрустрација од долгиот процес на признавање доведоа до прекинување. Но, Парацелсус исто така не беше во можност да задржи некои вработени поради недостаток на техничко и јазично знаење. „Ние самите имаме високи стандарди и големо внимание посветуваме на оние кои се добро подготвени и кои навистина се вклопуваат во тим и на професионален и на личен план“, објаснува Мартин Шли. „Ние самите сме најдобри ревизори.
Клиники за парацелзус Германија
Со 34 установи на вкупно 18 локации, клиниките во Парацелсус се меѓу најголемите приватни клиники во Германија. На национално ниво, околу 4.500 вработени се грижат за скоро 90.000 болнички пациенти секоја година. Седиштето на компанијата е во Оснабрик, каде се наоѓа и администрацијата. Клиниките во Парацелзус сакаат да бидат здравствен партнер по избор за своите пациенти и работодавач по избор за нивните вработени. Клиниките во Парацелсус припаѓаат на семејната компанија за инвестиции Портерхаус, која се карактеризира со одржливост, меѓу-генерациско размислување и претприемничко разбирање.
Извор: Парацелзус клиники, 6 ноември 2020 година