Вработените во Мекдоналдс во САД изразуваат сериозни обвинувања против работодавците - Бизнис Инсајдер
„Се чувствувам како војник“: Вработените во Мекдоналдс во САД ги критикуваат условите за работа за време на пандемијата на короната
- Во САД, Мекдоналдс беше критикуван со недели поради лошите услови за работа.
- Сега вработените во групата за брза храна бараат континуирани плати во случај на болест и подобрување на условите за работа за време на пандемијата на короната.
- Многу вработени стравуваат од ризик од инфекција со вирусот.
- Повеќе статии за Business Insider можете да најдете овде.
Теренс Вајз работи во Мекдоналдс во САД. Во моментот тој едвај може да ја плати киријата и со години водеше штрајкови и протести за подобри услови за работа и повисоки плати. Тој дури отиде во Белата куќа за тоа. Како и да е, пандемијата на короната е апсолутно исклучителна ситуација и за него. „Илјадници работници умираат во САД“, рече тој за „Бизнис Инсајдер“. „За многумина тоа е прашање на живот и смрт“.
Тој не само што ги споделува овие грижи. Разговорите на „Бизнис инсајдер“ со други вработени покажуваат дека тие се плашат. Страв од заразување со вирусот додека се на работа и страв од неможност да ги хранат своите семејства.
Мекдоналдс беше критикуван со недели
Најбрзата компанија за храна во светот со најголема продажба е критикувана со недели во САД. Протестите и штрајковите на различни здруженија на вработени се борат за подобра заштита при работа и продолжување на платите во случај на болест. „Голем дел од работниците во мојот град се подготвени да излезат на улица за своите права“, рече Визер, роден во Канзас Сити, за Business Insider.
Дури и пред избувнувањето на пандемијата, Мекдоналдс беше во фокусот на многу дискусии. Американскиот весник „Newујорк Тајмс“ неодамна објави извештај дека над 500.000 вработени во Мекдоналдс не биле платени ако биле болни пред пандемијата.
Штрајкови и протести во повеќе градови
Во следните недели имаше штрајкови и протести од страна на вработените во Мекдоналдс во најмалку девет градови. Вице-шефот на МекДоналдс, Дејвид Товар, го релативизира Бизнис Инсајдер дека штрајковите погодуваат само мал дел од над 14.000 продавници во САД.
Стравот кај вработените сепак останува. „Се чувствувам како војник на фронтот, подготвен да паднам првиот. За чизбургер “, критикува вработената Ники.
Во меѓувреме, потпретседателот Товар уверува дека грижите и стравовите на вработените ќе бидат сфатени сериозно.
Сопствениците на франшиза незадоволни од управувањето со кризи
Но, се чини дека не се одвива сè така лесно во „Мекфамили“. Многу сопственици на франшизи, кои сочинуваат 95 проценти од деловната активност во САД, не беа задоволни од управувањето со кризите под раководство на новиот управен директор Крис Кемпчински и се надеваа на поголема поддршка. За време на дискусиите со Бизнис инсајдер, се покажа дека за повеќето сопственици на франшизи, поради ниските бројки за продажба и зголемените трошоци за заштитна опрема, тешко е можно да се зголемат или продолжат да се исплатат платите на вработените.
Се чини дека Мекдоналдс реагираше и, во соработка со сопствениците на франшизата, претстави нов безбедносен концепт. Покрај тоа, компанијата минатата недела објави дека вработените во продавниците кои се директно во сопственост на групацијата ќе добијат исплата на бонус. Ова треба да изнесува десет проценти од заработената мајска плата. Покрај тоа, вработените во овие гранки ќе продолжат да ги примаат своите плати во случај на болест до две недели за време на кризата.
Продолжувањето на мерките не е малку веројатно
Засега, мерките се применуваат само во време на пандемија на корона. Сепак, Давид Товар не смета дека е веројатно долгорочното зголемување на платите и платите во случај на болест. Останува да се види дали овие промени ќе се прошират и на преостанатите бизниси со франшиза. Компанијата ќе мора и мора да се менува одржливо поради пандемијата на короните.
За луѓе како Теренс Вајз, борбата само што започна.
Оваа статија е преведена од англиски и е изменета од Клеменс Хандке. Оригиналот можете да го најдете овде.