Вработување и избор - Д.
Следниот чекор што ќе го направите е избор на еден од четирите зонални центри за избор и ориентација: Алба Јулија, Бреаза, Кампулунг Молдовенец и Констанца .
Изборот или проценката на способноста се материјализира во специфични испити и тестови што можат да посочат дали и во кој степен кандидатот може да ги исполни барањата на воената професија и воената средина.
Изборот се состои од полагање на следниве тестови:
- Психолошки тестови:
- тест за способност што ги проценува интелектуалните перформанси;
- прашалник за личност за проценка на вашата способност да се прилагодите на специфичните услови на военото опкружување;
- ситуациски тест (за офицери, воени надзорници и подофицери), со кој се проценуваат лидерски вештини и способност за работа во тим.
- Физички тестови, кои се состојат од:
- поминувајќи низ одредено време на утилитарно-апликативна рута, која содржи 10 елементи на коло од 90 м должина и кое го проценува нивото на развој на вашите основни моторни вештини (брзина, вештина, издржливост, сила);
- тест за издржливост на растојание од 1000 или 2000 m, во зависност од категоријата на персонал што сте ја одбрале.
Секој тест е елиминаторен, кандидатот е прогласен за „Примен“ или „Одбиен“.
Детали за овие примероци можете да добиете или овде, или со барање информации директно во канцеларијата за регрутирање информации во воениот центар во округот/секторот во кој живеете.
Секоја канцеларија за окрузи/информации за вработување е заокружена (видете заокружување на канцеларии за вработување информации овде ) зонски центар за избор и насоки (ЦЗСО), така што кандидатите ќе аплицираат за избор во ЦССО на кој припаѓаат со нивниот постојан престој.
Следува фазата на поддршка натпревар за прием во воена образовна институција или во курс за стручна обука, кој се состои од тест за знаење, на кој претходи квалификациски тест на англиски јазик. Тестовите за натпреварување се утврдени за секоја категорија персонал и единица или институција за воено образование.
Кандидатите кои ја одбрале професијата војник/професионален дипломиран не полагаат натпревар за прием, но тие ќе бидат дистрибуирани по постови во компјутерски режим, во опаѓачки редослед на резултатот пресметан според одредени професионални и административни критериуми, заснован на опциите изразени при вработувањето. Кандидатите на кои им е доделено, мораат да ја завршат специфичната програма за обука, која трае најмногу пет месеци.
Ако сакате да започнете процес на регрутирање (регистрација) или детални информации за воената кариера и фазите на регрутирање, избор и прием, можете да контактирате со персоналот за вработување, во рамките на канцеларија за информации-регрутирање.Канцеларија за информации-регрутирање е најавторитетен извор на информации за вашата воена кариера, за критериумите и стандардите што мора да ги исполните за да станете војник во Министерството за национална одбрана.
Адреси и телефонски броеви на канцеларии за информации и регрутирање (тука)
Да запамети! Потенцијалните кандидати можат да се пријават само во канцеларијата за вработување информации во округот/секторот на општина Букурешт на кој припаѓаат со постојан престој или во воената едукација/воената единица на која се запишани/вработени.
Еден од релевантните специфични нормативни акти е наредбата на министерот за национална одбрана бр. М.217/2019 година одобрување на условите и критериумите за вработување и упатствата за организација и работа на системот за регрутирање, избор и почетна обука на кандидати за воена служба.