Армијата не беше успешна во регрутирањето на доброволни резервисти
Социјално
Вработените во компаниите и јавните институции имаат, почнувајќи од 2017 година, шанса да ги заокружат своите приходи како волонтери резервисти во армијата, доколку сакаат и се примени на постапките за избор. Покрај тоа, компаниите во кои работат се должни да ги задржат своите работни места за време на мисијата. Дури и во овие услови, помалку од 10% од резервистичките позиции поставени за натпревар беа пополнети минатата година од Министерството за одбрана.
Зошто е важно: Секое лице на возраст меѓу 18-55 години, кое ги исполнува скалите за избор, може да склучи индивидуален договор со Министерството за одбрана за почетен период од најмалку 4 години, последователно продолжен за 3 години, со кој ќе преземе дека, во случај на неопходност, да се биде дел од армијата, како што за прв пат најавува Profit.ro.
Исто така е добро да се знае: Не е потребно лицето да се приклучило на армијата за да стане доброволен резервист. 2017 година беше прва година во која беа регрутирани волонтерски резервисти.
Предностите на волонтерскиот резервист: За време на периодот во кој тие не учествуваат во обука или мисии, резервистите добиваат месечна даночна награда од 10% од салдото на позицијата на која се вработени. Во мирно време, резервистите ќе ги добиваат овие пари со обврска да учествуваат на обука 15 дена во годината, а како што ќе добијат старост, тие исто така ќе имаат шанса да бидат унапредени во.
Колку може да заработи волонтер резервист месечно: Платата од најнизок ранг во армијата, онаа на војникот, била 1.610 леи, според официјалните податоци за јануари на Министерството за одбрана. Затоа, едно лице кое би се квалификувало како волонтерски резервист само како обичен војник, би добило 161 леи месечно.
Сепак, мора да се земе предвид дека, за 15-те дена потребни за обука на годишно ниво, волонтерски резервист ќе добие, покрај месечниот износ од 10% од салдото, парите што ги добива професионален војник од ист ранг.
Според официјалните податоци, билансот на позицијата за главен наредник беше 1.728 леи во јануари, а за поручник со највисок ранг достигна 2.576 леи. Платата за поручник беше 2.271 леи, а таа за капетанот достигна 3.147 леи.
Компаниите ги задржуваат позициите на волонтерски резервисти и добиваат финансиски надомест. Работодавците на овие резервисти и оние кои поминуваат низ само почетна програма за обука имаат право да добијат финансиски надомест од државата додека нивните вработени учествуваат во мисии за обука или мир.
Така, за секој вработен повикан на обука или концентрација, компанијата може да добие стандарден финансиски надомест и дополнителен. Стандардниот финансиски надоместок ќе ги покрие трошоците за привремено заменување на резервистот и, доколку времетраењето на концентрацијата е подолго од 6 месеци, со повторна квалификација на замената.
Во случај на мобилизација, опсада или војна, компаниите нема да добиваат пари.
Ризици на волонтерски резервист: Опцијата за дополнување на месечната плата во замена за само две недели воен рок годишно, без пресметување на периодот како отсуство од работа, може да биде привлечна за многумина, но тие исто така мора да ги земат предвид ризиците на кои подлежи волонтерски резервист.
Волонтерските резервисти можат да бидат концентрирани или мобилизирани да извршуваат мисии надвор од националната територија, и, теоретски, таквите мисии може да траат неколку месеци. Постои и многу посакувана верзија на состојба на потреба или избувнување на воен конфликт, во која е вклучена Романија, а потоа идејата за релативно лесна добивка во замена за загрозување на сопствениот живот можеби на многумина повеќе не им изгледа привлечна.
Што се случи во 2017 година: Министерството за одбрана одобри минатата година 2.271 позиција со цел да се регрутираат волонтери резервисти и војници, за кои постапките за регрутирање и селекција се одвиваа помеѓу 10 јули - 15 септември, соодветно 16 септември - 17 ноември. За повеќе од 2.000 позиции, тие само се пријавија 726 кандидати, кои ги исполнија општите и специфичните услови за вработување, 235 се граѓани без претходна воена обука.
Следејќи го процесот на селекција, тие беа прогласени примени само од 239 кандидати, и Одбиени се 487 кандидати, поради неисполнување на скалите на тестовите за избор (294 кандидати) или непојавување на тестовите (193 кандидати).
Така, до 20 март 2018 година, Министерството за одбрана потпиша 181 договор со кандидати кои ја завршија почетната програма за обука, се склучуваат уште 29 договори.
Така, вкупниот број на договори склучени од Министерството за национална одбрана со доброволни резервисти е 210, што претставува помалку од 10% од местата поставени за конкуренција.
За 2018 година, И покрај неуспехот на првата година на избор, Министерството за одбрана обезбеди доброволни резервисти 3.698 позиции, од кои 383 офицери, 829 воени надзорници и подофицери, соодветно 2486 војници и чинови.