Без намалување на Хартц IV за продавач на колбаси на диета
Ако работодавачот обезбеди закуски за време на паузата, стапката на Хартц IV не треба да се намалува преку табла. Ова е особено точно ако воопшто не јадете храна поради диета, одлучи СГ Берлин.
Центарот за работа Рајникендорф и припишува на жена која работела како продавачка во компанија со седиште во Берлин и продавала производи од месо и колбаси со месечна паушална цена од 35 до 50 евра за паузите за оброците што работодавачот им ги обезбедил на своите вработени за надоместок за невработеност (АЛГ) II обезбедени.
Theената се пожалила на ова. На крајот на краиштата, таа дури и не јадеше храна што им беше дадена. Од здравствени причини изгубила многу килограми и многу внимавала на исхраната. Храната - многу месо, колбаси, салати со мајонез - беше многу масна и богата со јаглехидрати. Фактот дека паушалната сума сè уште е земена во предвид, ги нарушува нивните лични права.
Регулативата ALG II, сепак, во основа предвидува во Дел 2 (5) дека таканаречениот додаток за оброк се додава на исплатениот приход - во вашиот случај околу 1.000 евра месечно.
СГ: Оштетена е слободата на избор
Социјалниот суд (СГ) Берлин ја даде жената во својата пресуда објавена во четвртокот (пресуда од 23.03.2015 година, Az. S 175 AS 15482/14). Соодветната одредба од регулативата ALG II за кредитирање оброци го крши законот од повисок ранг. Таа го игнорира фактот дека, според основниот принцип на основна безбедност за оние што бараат работа, се доделува конечна, паушална поволност за да се обезбеди егзистенција - т.н. стандардна корист. Покрај тоа, елаборирана проценка на индивидуалните потреби не е предвидена ниту на штета на примателот на услугата. Стандардната стандардна придобивка треба да ја промовира самоодговорноста и независноста на примателите на помошта. Меѓутоа, ако одредена потреба не е присутна, ова не треба да доведе до повлекување на придобивките.
Но, дури и ако се претпостави ефикасноста на регулативата, таа требаше да биде толкувана рестриктивно. Земајќи го предвид правото на самоопределување и општата слобода на дејствување на корисниците, оброците може да се земат предвид само доколку тие навистина се потрошени. Разбирањето на нормите во центарот за работа, кое се фокусира единствено на обезбедување храна, влијае на засегнатите во нивната слобода на избор, што е заштитено со уставните права. Треба да се почитува кога примателите на услуги ќе се одречат од понудената храна, на пример поради религиозни регулативи за исхрана, од здравствени или етички и морални причини.